8. Небезпечні і шкідливі виробничі фактори.
Відповідно ДО ДЕРЖСТАНДАРТУ 12.0.002 -80 до небезпечних виробничих факторів відносяться такі, вплив яких на працюючого у визначених умовах приводить до травми, а до шкідливих - до захворювання чи зниженню працездатності.
Відповідно ДО ДЕРЖСТАНДАРТУ 12.0.003 - 74 вони поділяються на 4 групи:
- фізичні: машини і механізми, невідповідність нормам мікроклімату в робочій зоні, неприпустимі рівні шуму, вібрації, електромагнітних і іонізуючих випромінювань, електричний струм, недоліки освітлення і т.д.;
хімічні - це шкідливі для організму людини речовини: загальнотоксичні, що дратують, канцерогенні (викликають пухлини), сенсибілізіруючі (алергійні захворювання), мутагенні. До них відносяться пари окису вуглецю, сірчистий газ, хлор, з'єднання свинцю, хрому і т.д.;
- біологічні - це мікроорганізми (бактерії, віруси,гриби,токсини), макроорганізми (рослини, що містять небезпечні речовини, і хворі тварини);
- психофізіологічні - фізичні і нервові перевантаження: розумова перенапруга, монотонність праці й емоційні перевантаження.
Рисунок 8.1. Опасные и вредные производственные факторы
9. Праця жінок і неповнолітніх.
Згідно Кодексу законів про працю України (КЗППУ) гл. 12; 13 забороняється залучати до нічних і понаднормових робіт вагітних жінок, жінок, що мають дітей до 3-х років. Забороняється залучати до понаднормових робіт жінок, що мають дітей від 3 до 14 років і дітей-інвалідів.
Відпустка по вагітності тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 - після. Перерви для годівлі дитини надаються не рідше, ніж через 3 години тривалістю не менше 30 хв., 2-х і більш - не менше 1 год.
Забороняється відмовляти в прийомі на роботу і звільняти з ініціативи власника вагітних, що мають дітей до 3-х років і самотніх матерів при наявності дитини до 14 років. Вагітним жінкам та тим, що мають дітей до 14 років видаються безкоштовно або на пільгових умовах путівки в санаторії і будинки відпочинку. Не допускається прийом на роботу осіб молодших 16 років, але у деяких випадках за узгодженням із профкомом - з 15 років. На кожному підприємстві ведеться спец.облік працівників у віці до 18 років. Щорічно підлягають медогляду працівники до 21 року. Тривалість робочого часу не повинна перевищувати 40 год. на тиждень, а з 16 до 18 років – 36год. , від 15 до 16 років - 24 год., на шкідливих роботах - 36 год. на тиждень.
10. Відповідальність за порушення законодавства про працю і оп.
За порушення законодавства про працю і ОП установлені наступні види відповідальності :
- дисциплінарна – догана, звільнення;
- адміністративна - це штраф у розмірі до 10 неоподаткованих мінімумів;
- матеріальна - відшкодування майнового збитку;
- карна - штраф до 15 мін. зарплат, виправні роботи на термін до 1 року.