- •Принципи державної політики в газузі охорони праці (оп).
- •Основні поняття, терміни з охорони праці їх визначення. Складові частини.
- •Законодавство України з оп. Нормативно-правові акти з оп.
- •4. Гарантії прав громадян на оп
- •5. Компенсація за роботу на виробництвах з важкими та шкідливими умовами праці.
- •6. Оп жінок. Оп неповнолітніх
- •7. Відповідальність за порушення вимог з оп
- •8. Організація охорони праці на підприємстві
- •9. Види інструктажів і навчання безпечним умовам праці
- •10. Державний нагляд за станом оп. Державне управління оп.
- •11. Відомчий і громадський контроль за станом оп
- •12. Планування і фінансування заходів з оп
- •13. Методи аналізу виробничого травматизму
- •14. Класифікація причин виробничого травматизму
- •15. Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров’я (одноразова допомога)
- •16. Шкідливі фактори в умовах виробництва (поняття гдк)
- •17. Виробничий пил і його вплив на організм людини. Заходи захисту від пилу, газів і парів
- •18. Метеорологічні умови виробничого середовища, засоби та способи нормалізації параметрів мікроклімату
- •19. Нормування метеорологічних умов, прилади для вимірювання метеорологічних умов
- •20. Вентиляція виробничих приміщень.
- •21. Розрахунок систем механічної загальнообмінної вентиляції
- •22. Місцева вентиляція
- •23. Види і основні вимого до виробничого освітлення
- •24. Природнє освітлення, кпо,
- •25. Штучне освітлення.
- •26. Кількісні та якісні показники освітлення
- •27. Розрахунок і вимірювання природного освітлення
- •28. Методи розрахунку штучного освітлення
- •29. Світильник
- •Класифікація світильників
- •31.Нормування, вимірювання і заходи захисту від шуму
- •Параметри вібрації
- •Засоби та заходи боротьби з вібрацією.
- •33. Дія виробничих вібрацій на організм людини. Нормування і вимрювання вібрацій
- •34.Дія електричного струму на організм людини. Прични смертельних випадків від дії електричного струму.
- •36. Види електричних травм. Причини смертельних випадків від дії електричного струму
- •37. Двохфазне включення людини в електричну мережу (схеми), наслідки ураження
- •38. Однофазне (однополюсне) доторкання
- •39. Класифікація приміщень по електричній безпеці
- •40. Захист від дотику до струмоведучих частин
- •41. Захисне заземлення, його нормування, принцип, призначення.
- •42. Занулення, його призначення, захисне вимкнення
- •43. Засоби захисту при роботі на електричних установках
- •44) Перша допомога при ураженні електричним струмом.
- •45. Організація пожежної охорони в Україні
- •46. Поняття про процес горіння
- •47. Небезпечні і шкідливі фактори пов’язані з пожежами.
- •48. Джерела і прични виникнення пожеж і вибухів.
- •49. Вибухо і пожежонебезпечні властивості горючих речовин
- •50. Категорія приміщень по вибухопожежонебезпеці згідно онтп 24-86
- •51. Завдання та види пожежної охорони
5. Компенсація за роботу на виробництвах з важкими та шкідливими умовами праці.
Види компенсації:
Додаткова відпускна з тривалістю 3 - 12 робочих днів;
Скорочений робочий день тривалістю 24 – 36 год на тиждень;
Підвищена заробітна плата;
Зниження пенсійного віку;
Додаткові прерви (обігріванн, охолодження) через кожну годину роботи тривалістю 10 хв;
Спецхарчування, спецодяг.
6. Оп жінок. Оп неповнолітніх
Конституція України закріпила рівність прав чоловіків і жінок. Відповідно до ст.. 174 КЗпП забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, на підземних роботах, обмеження праці жінок у нічні години.
Забороняється залучати жінок для піднімання вантажу, маса якого перевищує встановлені для жінки норми.
Міністерством охорони здоров’я України 10.12.1993р. видано наказ №241, яким встановлено граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками:
Підіймання і переміщення вантажів при чергування з іншою роботою (до 2-х разів на годину) – 10 кг;
Підіймання і переміщення вантажів постійно протягом однієї зміни до 7 кг.
Сумарна вага вантажу, який переміщається протягом години робочої зміни, не повинна перевищувати: - з робочої поверхні – 350 кг, з підлоги – 175 кг.
Залучення жінок до робіт у нічні години обмежується згідно із ст.. 175 КЗпП. Жінкам надаються відпустки по вагітності і пологах тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 – після.
Згідно ст.. 181 КЗпП надається часткова оплачувана відпустка до трьох років і додаткова неоплачувана відпустка по догляду за дитиною до 6-ти років без оплати. Час по відпустках зараховується в безперервний стаж.
Відповідно до ст.. 19 ЗУ «Про відпустки», жінці, яка працює і має двох і більше дітей віком до 15р або дитину інваліда, за її бажанням надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю 5 календарних днів без урахування вихідних.
ОП неповнолітніх
Держава враховує певні фізичні, фізіологічні та ін. особливості неповнолітніх і виявляє турботу про здоров’я молодого покоління. Законодавчо це закріплено в ст. 43 Конституції України. Законом України про ОП забороняється використовувати працю неповнолітніх на важких роботах або з небезпечними умовами праці, а ткож на підземних роботах. МОЗ України видано наказ від 31.03.1994р. №46, який затверджує перелік цих робіт.
Граничні норми підіймання і переміщення важких речей неповнолітніми затверджено наказом МОЗ України від 22.03.1996р. №59.
Неповнолітніми вважаються особи віком від 14 до 18р.
Неповнолітні віком від 14 до 15 років приймають на роботу за узгодженням з місцевим комітетом, батьками, міліцією, школою.
Тривалість робочого дня – 24 год на тиждень для неповнолітніх від 14 до 16р, а для неповнолітніх віком від 16 до 18 р. – тривалість 36год у тиждень.
Відпустка тривалістю 30 календарних днів надається тільки влітку (ст. 195 КЗпП).
Забороняється залучати неповнолітніх до нічних, понаднормових та робіт у вихідні дні. (ст1 192 КЗпП). Попередній медичний огляд і надалі до досягнення 21 року неповнолітні щороку підлягають обов’язковому медичному огляду (ст.. 191 КЗпП).
Звільнення неповнолітніх з ініціативи роботодавця або уповноваженим органом допускається тільки за згодою районної (міської) комісії в справах неповнолітніх.