8. Образовательные технологии

• В соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки реализация компетентностного подхода предусматривает широкое использование в учебном процессе активных и интерактивных форм проведения занятий: деловых и ролевых игр, разбор конкретных ситуаций, психологические и иные тренинги в сочетании с внеаудиторной работой с целью формирования и развития профессиональных навыков обучающихся.

• На лекциях по данной дисциплине рекомендуется применение основных таблиц, схем и рисунков, предусмотренных содержанием рабочей программы, компьютерных презентаций и т. д.

• Семинарскими занятиями предусматривается сочетание индивидуальных и групповых форм работы, выполнение практических заданий малыми группами с использованием кейс-метода, метода проектов и др.

9. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины

1. Основная литература

1. Гриффин Р., Пастей М. Международный бизнес. 4-е изд./ Пер. с англ. А.Г.Медведева. – СПб.:Питер, 2006.1088с.

2. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 288с.

3. Хэнна Дэвид. Лидерство на все времена: результаты сегодня – наследие на века/ Пер с англ.– М.:Альпина бизнес букс – 2007, 297с.

4. Шекшня С. Лидерство в современном бизнесе. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез» – 2003.-60с.

9.2. Дополнительная литература

1. Адаир Дж. Эффективное лидерство. – М.: Изд-во ЭКСМО, 2003.-320с.

2. Баркер Джоэл. Парадигмы мышления: Как увидеть новое и преуспеть в меняющемся мире. – М.: Альпина бизнес букс. – 2007, 192 с.

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 4-е изд. - М.: Экономистъ.2008.- 670с.

4. Гибсон Дж., Иванцевич Д., Доннелли Д. Организации: поведение, структура, процессы.-М.:ИНФРА-М, 2000.- 662с.

5. Даймонд, Стюарт. Переговоры, которые работают. 12 стратегий, которые помогут вам получить больше в любой ситуации.- М.: Изд-во Манн, Иванов и Фербер, 2011. -560с.

6. Десслер Г. Управление персоналом/Пер.с англ.- М.:Издательство БИНОМ,1997. - 432с.

7. Кантор Р. Рубежи менеджмента (книга о современной культуре управления) - М.: ЗАО “Олимп-Бизнес”, 1999 - 304с.

8. Кови, Стивен Р. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности. – М.: Альпина Паблишер, 2011.-374с.

9. Козлов А.А. Управление персоналом в японских корпорациях в условиях глобализации экономики// Менеджмент в России и за рубежом.-2002.-№2.- С.122-129.

10. Котельников В.Ю. Предпринимательское лидерство: инициируй инновации, быстрые перемены и веди за собой людей. – М.: ЭКСМО,2007-96с.

11. Лидер не по шаблону: личная эффективность// Harvard Business Review Россия. – апрель 2007.- С. 97-105.

12. Льюис Д. Деловые культуры в международном бизнесе.От столкновения к взаимопониманию. - М.: Дело,1999. - 440с.

13. Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 692с.

14. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления: опыт лучших компаний. - М.: Прогресс, 1986. - 421с.

15. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство/ Пер.с англ. Под ред.В.А.Спивака. - Спб.: Питер,2002. - 336с.

16. Шекшня С. Лидерство в современном бизнесе. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез» – 2003.-60с.

17. Hofstede G. Motivation, leadership, and organization: do American theories apply abroad?// Transnational management: text, cases, and readings in cross-border management/ ed. Bartlett Ch., Ghoshal S. - Chicago, etc.: IRWIN, 1995. - P.193-211.

18. Lane H., Distefano J. International management behavior. - Nelson, Canada, 1988.