Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
опорний конспект банк система.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.71 Mб
Скачать

О

Об’єкт банківського менеджменту

б’єкт управління – комерційний банк разом з усіма аспектами банківської діяльності у взаємозв’язку з політико-правовим та соціально-економічним середовищем.

Власний капітал

Залучені та запозичені кошти

Активи

Фінансовий інструментарій

Персонал

Організаційні структури

Банківські продукти

Інформаційні потоки

Внутрішньобанківські операції

Матеріально-технічна база

Облік і звітність

Фінансові результати і податки

Безпека

Зв’язки з громадськістю

Суб’єкт управління – це відповідальна особа чи група осіб, уповноважена ухвалювати управлінські рішення та нести відповідальність за ефективне управління банком, а саме: члени правління банку, члени Ради директорів банку, керівництво, команда менеджерів, які безпосередньо здійснюють процес управління (тобто, менеджмент банку – керівний склад банку).

Принципи банківського менеджменту

Функції банківського менеджменту

  • планування – розглядається як центральна ланка всього процесу управління банком і головна функція менеджменту;

  • аналіз впливу факторів – здійснюється, згрупувавши їх за середовищем виникнення на зовнішні щодо банку та внутрішньобанківські;

  • організація – процес установлення та підтримання зв’язків між окремими елементами системи;

  • регулювання – оперативне управління, ухвалення поточних управлінських рішень, спрямованих на реалізацію планових завдань;

  • мотивація – сукупність внутрішніх і зовнішніх рушійних сил, спрямованих на реалізацію управлінських рішень;

  • контроль – полягає в перевірці виконання ухвалених управлінських рішень і забезпечення безперервного управління банком.

Інструментарій банківського менеджменту включає сукупність методів, прийомів, засобів та форм досягнення цілей і виконання завдань, поставлених перед банківською установою.

Ефективність процесу управління залежить від здатності передбачати майбутнє, мислити на перспективу й пильно контролювати ризики. Визначальним є також якість підготовки й рівень професіоналізму, компетентності всього персоналу банку. Крім того, успіх цієї справи неможливий без пріоритету загальнолюдських цінностей у системі цінностей банку.

Методи управління

Економічні

Адміністративні

Соціально-психологічні

Правові

Ц ілі та завдання, яких прагне досягти банк, зумовлюють формування стратегії, тактики та визначають ефективність менеджменту.

Стратегічна мета діяльності банку не виключає існування множини цілей та завдань у різних сферах управління банком.

Завдання банківського менеджменту

  • Забезпечення прибуткової діяльності банку;

  • Задоволення потреб клієнтів у структурі та якості пропонованих банком послуг;

  • Здійснення дисконтних операцій з векселями і чеками в порядку, визначеному НБУ;

  • Наявність адекватних систем контролю за рівнем банківських ризиків;

  • Створення ефективної організаційної структури банку;

  • Організація роботи систем контролю, аудиту, безпеки, інформаційних та інших систем, що забезпечують життєдіяльність банку;

  • Створення умов для набору кваліфікованих працівників і повної реалізації їхніх потенційних можливостей, створення систем підготовки, перепідготовки та розстановки кадрів;

  • Забезпечення умов для здійснення сильного та послідовного управління банком;

  • Створення умов для підвищення культури працівників, наявність спільних цінностей, забезпечення сприятливого морального клімату в колективі.

Сучасний комерційний банк є організацією з кількома рівнями управління й операційної діяльності, між якими існують складні взаємозв’язки. Багатогранність та універсальний характер більшості комерційних банків постійно ускладнюють управлінські системи, що зумовлює виокремлення основних напрямів банківського менеджменту.