3.2.2.2. Определение продолжительности отдыха локомотивных бригад после поездки в основном депо.

Т_д.о. = (2,6*t_р.о.)-t_п.о.

t_р.о. – время работы локомотивных бригад за оборот.

t_n.о. – время отдыха в пункте оборота.

2,6 – коэффициент, показывающий, сколько времени отдыха приходится на 1 час работы.

Т_д.о. = (2,6*16)-4,1 = 37ч 30мин.

3.2.2.4. Определение рабочего времени локомотивных бригад.

L_уч – длинна участка;

V_уч – участковая скорость;

_tп – суммарное время на приёмку электровоза;

_с – суммарное время на сдачу электровоза.

Т^бр_уч = (339/51)+(371/51)+3+3 = 6,6+7,2+3+3 = 17ч 53мин

t_пр.осн – время приёмки в основном депо;

t_пр.об – время приёмки в оборотном депо.

∑_tn = 0,30+1 = 1ч 30мин.

t_c.осн – время сдачи электровоза в основном депо;

t_c.об – время сдачи электровоза в оборотном депо.

∑_tc = 0,30+1 = 1ч 30мин.

3.2.2.5. Определение явочного количества локомотивных бригад.

n – число пар поездов

Ф – фонд рабочего времени (173,2часа)

Б_я = (30,5*44*14)/173,2 =108.

Приемка локомотива на станции основного депо:

-мед. осмотр 5 мин

-получение маршрута 2 мин

-ознакомление с приказами 10 минут

-ознакомление с предупреждениями 5 мин

-подтверждение в виде подписи в журнале «Ознакомление с приказами» 3 мин

-время проследования бригады до поезда 5 мин

-приемка локомотива у другой бригады 23 мин

-опробование тормозов 6 мин

-минута готовности 1 мин

∑ 5+2+10+5+3+5+3+6+1= 60 минут= 1 час

Сдача локомотива на станции основного депо:

-сдача локомотива другой бригаде 25 мин

-время хода до наряда 5 мин

-сдача маршрутного листа 15 мин

-ознакомление с приказами 10 мин

-мед. осмотр 5 мин

∑ 5+5+15+10+5=60 минут= 1 час

Приемка локомотива на станции оборотного депо:

-мед. осмотр 10 мин

-получение маршрута 5 мин

-ознакомление с приказами 10 минут

-ознакомление с предупреждениями 10 мин

-подтверждение в виде подписи в журнале «Ознакомление с приказами» 5 мин

-время проследования бригады до локомотива 10 мин

-приёмка локомотива у другой бригады 35 мин

-заправка локомотива сжатым воздухом 15 мин

-прицепка локомотива к составу 10 мин

-опробование тормозов 9 мин

-минута готовности 1 мин

∑ 5+2+10+5+3+5+15+5+9+1=120 минут=2 часа

Сдача локомотива на станции оборотного депо:

-отцепка от состава 20 мин

-перегон локомотива в депо 25 мин

-сдача локомотива в депо 35 мин

-сдача предупреждений, маршрутного листа, кассеты (ленты) 15 мин

-сдача реверсивной рукоятки, ключа от пульта 10 мин

-мед. осмотр 15 мин

∑ 5+5+20+15+5+10=120 минут=2 часа

Вывод:

Аналитический метод расчета имеет определенные погрешности. Причины погрешностей - колебание размеров движения и неравномерность интервалов между прибытием и отправлением поездов. Графический метод решения позволяет определить минимальное количество локомотивных бригад, необходимых для обслуживания локомотивов для заданного размера движения. Метод не сложный, но достаточно объемный по исполнению.

3.3.Расчёт заработной платы локомотивных бригад: помощника машиниста, машиниста локомотива 1 класса.

Труд локомотивных бригад в грузовом движении оплачивается по сдельно-премиальной системе, а в пассажирском движении и на маневровой работе - по повременно-премиальной системе.

Фонд заработной платы, тыс. руб., определяется по видам движения по формуле :

Ч_яв З_мес * 12

ЕФЗП = 1000

где З_мес - месячная заработная плата, руб.

В состав месячной заработной платы, руб., включаются: месячная тарифная ставка, премии, доплаты, надбавки :

З_мес = С_мес + Д_н + Д_кл + Д_пу + Д_пр + В + П + Н_в + Н_рк + Н_с ,

где С_мес - месячная тарифная ставка, руб.

С_мес = К_тар С₁ ,

где К_тар - тарифный коэффициент для локомотивных брига;

С₁ - тарифная ставка первого разряда. Принимаем равной 4330 руб.

Д_н - доплата за работу в ночное время составляет 13,3 % от месячной тарифной ставки;

Д_кл - доплата за класс квалификации машинистов, 15% ;

Д_пу - доплата за право управления локомотивом помощникам машиниста, 5 % от месячной тарифной ставки ;

Д_пр - доплата за работу в праздничные дни составляет 2,7 % от месячной тарифной ставки ;

В - вознаграждение за выслугу лет принять 15 % от месячной тарифной ставки ;

П - премия определяется установленным процентом от месячной тарифной ставки с учётом доплат за работу в ночное время, доплаты за класс квалификации или право управления локомотивом :

П = (С_мес + Д_н + Д_кл + Д_пу) 100

Размер премии (Р_п) для локомотивных бригад в пассажирском движении принять 25 %, а в грузовом движении и маневровой работе - 20 %.

Н_в - надбавка за непрерывный стаж работы определяется по формуле :

Н_в = (С_мес + Д_н + Д_кл + Д_пу + Д_пр + В + П) 100

где Р_в - величина надбавки, зависит от стажа работы, 30% ;

Н_рк - надбавка по районному коэффициенту, 30% от всех выплат и доплат ;

Н_с - надбавка за работу в суровых климатических условиях, 20% от месячной тарифной ставки.

При обслуживании маневровых локомотивов в “одно лицо” месячная тарифная ставка увеличивается на 25 %.

Вид оплаты	Формула расчета	Вид движения
		Грузовое		Пассажирское			Маневровое
		Машинист	Помощник машиниста		Машинист	Помощник машиниста		Машинист	Помощник машиниста	Машинист «в одно лицо»
1	2	3	4		5	6		7	8	9
1. месячная тарифная ставка	Kтар*C1	14462,2	10868,3		14462,2	10868,3		11994,1	9006,4	13076,6
2. доплата за работу в ночное время	Cтр.1*13,3/100	1923,47	1445,48		1923,47	1445,48		1595,21	1197,85	1739,19
3. доплата за класс квалификаци	Cтр.1*15/100	2169,3	-------		2169,3	-------		1799,12	-------	1961,49
4. доплата за право управления локомотивом	Стр.1*5/100	------	543,42		-------	543,42		-------	450,32	-------
5. доплата за праздничные дни	Стр.1*2,7/100	390,48	293,44		390,48	293,44		323,84	243,17	353,07
6. вознаграждение за выслугу лет	Стр.1*15/100	2169,3	1630,25		2169,3	1630,25		1799,12	1350,96	1961,49
7. премия	(Стр1+Стр.2+Стр.3+Стр.4)*Pп/100	4638,75	3214,3		3711	2571,44		3077,7	2130,91	3355,46
8. надбавка за выслугу лет	(Стр.1+Стр.2+Стр.3+Стр.4+Стр.5+Стр.6+Стр.7)*30/100	7726,05	5398,56		7447,73	5205,7		6176,75	4313,88	6734,19
9. районный коэффициен	(Стр.1+Стр.2+Стр.3+Стр.4+Стр.5+Стр.6+Стр.7)*30/100	7726,05	5398,56		7447,73	5205,7		6176,75	4313,88	6734,19
10. Надбавка за работу в суровых климатических условиях	Стр.1*20/100	2892,44	2173,66		2892,44	2173,66		2398,82	1801,28	2615,32
11. месячная заработная плата	Стр.1+….+Стр.10	44098,04	30965,97		42613,65	29937,39		35341,49	24808,65	38531
12. контингент явочный	Чя	421	421		171	171		72	72	87
13. годовой фонд заработной платы, тыс. руб	Стр.11*Стр.12*12/1000	222785,32	156440,0		214433,5	134314,8		179805,1	124346,9	402263,6