З аключение

Для правильного и эффективного учета труда и заработной платы предприятию необходимо постоянно осуществлять контроль за своевременным и точным учетом затрат труда и качеством выполненной работы, осуществлять правильное документальное оформление операций по движению персонала предприятия. Немаловажным в свете требований Трудового Кодекса - основного нормативного документа, регулирующего трудовые отношения, является в установленные сроки производить расчеты с персоналом. Решение этой задачи включает в себя своевременное начисление заработной платы и прочих выплат, а также сумм к удержанию. Бухгалтерской службе необходимо своевременно и точно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчисления по социальному страхованию.

Немаловажным аспектом в учете труда и заработной платы является сбор и группировка показателей по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом.

Анализ формирования и использования фонда оплаты труда проводился на производственном предприятии ООО «Евротекс».

Результаты анализа фонда оплаты труда показали, что в ООО «Евротекс» имеется относительный перерасход переменной зарплаты. Он произошел вследствие того, что темпы роста производительности труда рабочих-сдельщиков были ниже темпов роста оплаты их труда. Перерасход зарплаты получился и за счет изменения структуры производства (увеличения удельного веса более трудоемкой продукции).

Рост повременного фонда зарплаты в ООО «Евротекс» произошел в основном за счет увеличения численности рабочих-повременщиков. Снижение среднегодового заработка, а соответственно и фонда оплаты труда вызвано уменьшением количества отработанного времени одним рабочим за год. Рост среднечасовой, оплаты произошел в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией

Фонд заработной платы управленческого персонала зарплаты уменьшился на 285,6 тыс. руб. в связи некоторым сокращением аппарата управления ООО «Евротекс».

Важное значение при анализе использования фонда зарплаты имеет изучение данных о среднем заработке работников предприятия, его изменении, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому последующий анализ был направлен на изучение причин изменения средней зарплаты одного работника по категориям и профессиям, а также в целом по ООО «Евротекс».

В результате установлено, что рост среднегодовой зарплаты в ООО «Евротекс» в 2008 г. вызван в основном увеличением среднечасовой зарплаты, которая в свою очередь зависит от уровня квалификации работников и интенсивности их труда, пересмотра норм выработки и расценок, изменения разрядов работ и тарифных ставок, разных доплат и премий.

Анализ соответствия между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда показал, в ООО «Евротекс» темпы роста производительности труда опережают темпы роста оплаты труда, что способствовало экономии фонда зарплаты на сумму 41,4 тыс. руб. Однако в целом реальная зарплата работников ООО «Евротекс» в связи с инфляционными процессами не увеличилась, а, напротив, уменьшилась за анализируемый период на 6,7 %.

В связи с этим анализ использования средств на оплату тру­да на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за исполь­зованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительно­сти труда и снижения трудоемкости продукции.