Государственное казенное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Российская таможенная академия»

Кафедра экономики таможенного дела

Курсовая работа

по дисциплине «Анализ и диагностика хозяйственной деятельности предприятия »

на тему «Анализ фонда заработной платы (на примере ООО «Евротекс»)

Выполнила: Сорокина И.С. студентка 4-го курса очной формы обучения

экономического факультета, группа Э093

Подпись_____________________

Научный руководитель: Ситникова О.В. доцент кафедры

Подпись_____________________

Люберцы

2012

О главление

ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………………3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ФОНДА ОПЛАТЫ

ТРУДА…………………………………………………………………………….5

1.1. Состав и структура фонда оплаты труда………………………………...5

1.2. Организация работы по анализу труда и заработной платы

на предприятии …………………………………………………………………..9

1.3. Основы проведения анализа фонда оплаты труда…………………......16

2. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ……………………………………21

2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Евротекс»……………...21

2.2. Анализ фонда заработной платы на предприятии…………………......23

2.3. Анализ эффективности использования фонда

заработной платы………………………………………………………………..30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКО ……………………………39

Введение

Любая хозяйственная деятельность, будучи процессом изготовления товаров, выполнения работ, оказания услуг, связана с затратами не только овеществленного, но и живого труда. Именно расходы на оплату труда являются важнейшим элементом издержек производства и обращения. При этом в некоторых сферах деятельности, например, в бытовом обслуживании населения, удельный вес расходов на оплату труда достигает 40%.

Рост рентабельности и прибыльности любого производства, повышение эффективности его деятельности неразрывно связаны с повышением производительности труда. А основным фактором в системе мотивации труда была и остается материальная заинтересованность работника. Поэтому руководство предприятия должно быть максимально объективно при выборе форм и систем оплаты труда, размеров окладов. При этом оплата труда должна максимально адекватно отражать трудовой вклад работника в результаты хозяйственной деятельности.

В связи с этим финансовой службе, плановому отделу хозяйствующего субъекта необходимо регулярно иметь экономически обоснованную и достоверную информацию о результатах труда сотрудников, размерах их оплаты. Кроме того, следует производить точную и своевременную оплату труда работников, следить за законностью операций, связанных с начислением и выплатой причитающегося заработка, устранением непроизводительных выплат, скрытых и явных потерь рабочего времени, эффективностью применяемых форм организации и стимулирования труда на различных производственных участках. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, внедрением прогрессивных методов труда, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и оплатой труда, за уровнем соответствующих затрат.

Анализ полученной информации по перечисленным вопросам позволяет выявить недостатки в использовании трудовых ресурсов предприятия и разработать меры по более эффективному использованию фонда рабочего времени.

Именно все вышесказанное определяет особую актуальность темы курсовой работы.

Основная цель данного исследования заключается в анализе фонда оплаты труда и эффективности его использования на предприятии.

Для успешного достижения поставленной цели в курсовой работе решены следующие задачи:

- определены состав и структура фонда оплаты труда;

- изучена организация работы по анализу труда и заработной платы на предприятии;

- охарактеризованы основы проведения анализа фонда оплаты труда;

- составлена краткая характеристика предприятия;

- проведен анализ фонда заработной платы на предприятии;

- проанализирована эффективности использования фонда заработной платы

Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Евротекс».

Предмет исследования - анализ формирования и использования фонда оплаты труда.

Источниками, использованными в процессе работы, являются нормативно-правовые акты Российской Федерации в области регулирования труда и его оплаты, монографии и статьи ведущих российских ученых-экономистов.