4.2 Планирование месячного и годового фондов заработной платы

Месячный фонд оплаты труда в тыс. рублей по каждому наименованию должности работников определяется по формуле

где - заработная плата работника за месяц, руб.,

Ч – численность работников соответствующей категории, чел.

Планирование годового фонда оплаты труда в тыс. рублей определяется по формуле

Пример расчета (В курсовой работе приводится расчет всех работников):

4.2.1 Хозяйство перевозок. Дежурный по горке

.

_{Расчет месячного и годового фондов заработной платы сводится в таблице 7.}

_{Таблица 7 − Расчет месячного и годового фондов заработной платы}

№ п/п	Наименование цеха	Фонд заработной платы
		, тыс. руб.	тыс. руб.
1.	Хозяйство перевозок
2.	Хозяйство коммерческой работы в сфере грузовых перевозок
3.	Штат по обслуживанию зданий
4.	Цеховой персонал
5.	Аппарат управления станции
Итого по станции

4.3 Определение среднемесячной заработной платы по цехам и в целом по станции

Среднемесячная заработная плата в тыс. рублей по цехам определяется по формуле

Среднемесячная заработная плата в тыс. рублей в целом по станции определяется по формуле

где − месячный фонд заработной платы по станции, тыс. руб.,

Чст – численность работников станции, чел.

_{Расчет среднемесячной заработной платы сводится в таблице 8.}

_{Таблица 8 − Расчет среднемесячной заработной платы}

№ п/п	Наименование цеха	Среднемесячная заработная плата, руб.
1.	Хозяйство перевозок
2.	Хозяйство коммерческой работы в сфере грузовых перевозок
3.	Штат по обслуживанию зданий
4.	Цеховой персонал
5.	Аппарат управления станции
Среднемесячная заработная плата по станции, руб.

Все расчеты раздела свести в штатную ведомость (Приложение Г).

5 Расчет производительности труда

Показателем эффективности труда как целесообразной деятельности является производительность труда, которая измеряется количеством продукции, вырабатываемой в единицу времени, или количеством рабочего времени, затрачиваемого на единицу продукции.

Производительность труда одного работника в час в ваг/чел * ч, определяется по формуле

где суточный объем работы в приведенных единицах, прив. ваг.;

годовой фонд рабочего времени в часах (задается преподавателем по конкретному календарному году).

Различные по трудоемкости виды работ переводят в приведенные единицы: «приведенный вагон», «приведенная отправка», «приведенный пассажир» с помощью коэффициента приведения .

Коэффициенты приведения исчисляются через трудоемкость единицы продукции. Трудоемкость представляет собой затраты труда в человеко-часах на единицу продукции.

В данном случае за трудоемкость можно принять нормы простоя вагонов. Для сортировочной станции единицей измерения основного вида работ является транзитный вагон с переработкой. Тогда коэффициенты приведения транзитных вагонов без переработки и местных к транзитным вагонам с переработкой могут быть рассчитаны по формулам соответственно

Тогда в приведенных вагонах определяется по формуле