
- •1. Технология принятия управленческих решений. Методы принятия решений. Этапы процесса принятия решений.
- •2. Управленческий риск: виды, источники и способы нейтрализации. Превентивное управление. Основные риски предприятий машиностроения.
- •2)Спекулятивные риски (выражаются в возможности получения как положительного, так и отрицательного результата).
- •4. Организационные структуры управления предпр-ем. Особенности бюрократических и органических структур управления предпр-ем, области их применения.
- •2) Органические (адаптивные) 1.1. Проектные 1.2. Матричные
- •5.Управление персоналом. Основные функции. Факторы, влияющие на управление персоналом предприятия. Планирование потребности в персонале.
- •1Оценка наличных ресурсов (определяется сколько человек занято выполнением каждой операции, оценивается качество труда)
- •2 Оценка будущих потребностей (прогнозирование должно осуществляться с учетом оценки внешнего рынка труда, определения имеющейся на нем рабочей силы)
- •9. Классификация стратегий на основе конкурентных преимуществ, их особенности и условия применения. (классификация м. Портера)
- •1.1. Минимизация издержек
- •1.2. Стратегия дифференциации
- •2.2. Интегрированный рост
- •2.3. Диверсифицированный рост
- •3. Стратегия сокращения
- •11.Выбор стратегий деят-ти предприятия. Матричные модели анализа бизнеса. Критерии выбора оптимальной стратегии. Организация реализация стратегии. Основные этапы.
- •1. Определение текущей стратегии
- •2. Анализ портфеля продукции (бизнеса)
- •3. Выбор оптимальной стратегии
- •1. Доведение до всех работников информации о миссии, целях и стратегии.
- •2. Распределение ресурсов путем разработки двойного бюджета, состоящего из:
- •4. Проведение необходимых изменений
- •2. Ситуационный подход
- •3. Процессный (функциональный) подход
- •14 Развитие менеджмента. Школы управления.
1. Определение текущей стратегии
Существуют разные подходы к анализу в соответствии с методикой Томпсона-Стрикланда выделяют 5 внешних и 5 внутренних факторов:
Внешние факторы:
- объем деят-ти фирмы (степени разнообразия продукции, диверсифицированность) - характер недавних приобретений фирмы и продаж ее собственности – непроизв. деятельность фирмы за последний период - возможности, на которые ориентируется фирма - отношение к внешним угрозам
Внутренние факторы:
- цели фирмы (насколько отличаются от целей предпр-я для реализации в будущем)
- критерии распределения ресурсов и структура капиталовложений по произведенной продукции - отношение руководства к финансовому риску, реальная финансовая политика - уровень НИОКР и опытного производства - стратегии отдельных функциональных сфер (маркетинг, пр-во, финансы, персонал).
2. Анализ портфеля продукции (бизнеса)
Необходимо в каждой определить стратегические единицы бизнеса (СЕБ). Ансофф назвал их СЗХ – стратегические зоны хозяйствования – это продукт вместе с сегментом потребителей. Определение СЕБ позволяет определить все потребности потребителей (покупателей) и их особенности, удовлетворяя которые, фирмы обеспечивает увеличение объема продаж. Для анализа портфеля бизнеса используются матричные модели.
Матрица Бостонской Консультационной Группы (БКГ). Матрица рост- доля рынка.
Темп прироста рынка определяется увеличением объема продаж данной продукции на рынке. Доля рынка – это отношение объема продаж продукции фирмы к объему продаж аналогичной продукции фирмы-лидера.
Шкала логарифмическая (10..1)
Позиция ? (кошка, которая гуляет сама по себе, трудный ребенок) – это продукт новый, доля рынка низкая, но относится к привлекательной отрасли. Необходимы средства для развития продукта.
Позиция * - это очень привлекательн. продукт, но сильная конкуренция.
Позиция мешочек с деньгами. Продукт приносит наибольшую прибыль, которая используется для поддержания ? и звездочки
Позиция @ (собака). Доля прибыли маленькая, сложная позиция. Нужно вывести либо в другую позицию, либо в другую отрасль, либо увеличить объемы продаж. Возможет отказ от этого продукта.
рисунок
Матрица БКГ показывает жизненный цикл продукта.
Достоинства: - простота и наглядность. Недостатки: - не предлагает конкретных стратегий - не имеет смысла при отсутствии роста рынка
Матрица Консультационной Группы МакКинзи
Привлекательность отрасли – конкурентная позиция. Расширенная матрица БКГ.
Привлекательность отрасли определяется следующим образом:
1. Устанавливается набор параметров, по которым оценивается привлекат-ть (прибыльность, рост отрасли, размер). 2. Каждому параметру эксперты определяют вес его относит. значимости для фирмы 3. Каждому параметру дается оценка степени его привлекательности для фирмы в оцениваемой отрасли 4. Оценка относительной значимости каждого параметра умножается на оценку привлекательности. Все произведения складываются.
Конкурентная позиция оценивается: 1. Доля каждой отрасли, в кот. работает фирма, составляется список ключевых факторов успеха (КФУ) (издержки, производит-ть, доля рынка) 2. Оценивается относительный вес КФУ. 3. Для каждой СЕБ определяется степень ее конкурентной силы в отрасли по каждому их КФУ. 4. Вычисляется обобщенная оценка конкурентной позиции
Достоинства: - возможно предложение стратегии - более широкий подход