
- •1. Охарактеризуйте методи прогнозування
- •2. Реалізація бізнес-плану на підприємстві
- •3. Методи планування витрат підприємства
- •4. Необхідність проведення планування в умовах ринку
- •5. Сутність та особливості стратегічного планування
- •6. Особливості планування продуктивності праці на підприємстві
- •7. Мета розробки плану транспортно-складської системи підприємства
- •8. Система показників, що використов. При плануванні діяльності підпр.
- •9. Сутність оперативного планування
- •10. Характеристика основих етапів здійснення прогнозів
- •11. Методика планування виробничої програми на підприємстві
- •12. Особливості планування незавершеного виробництва
- •13. Методика планування мтз на підприємстві
- •14. Структура і показники виробничої програми підприємства
- •15. Особливості економічної оцінки виробничої програми підприємства
- •16. Охарактеризувати методи прийняття планових рішень
- •18. Етапи стратегічного планування на підприємстві
- •19. Зміст, завдання і методика розробки плану з праці та персоналу на підприємстві
- •20. Мета розроблення плану мтз
18. Етапи стратегічного планування на підприємстві
Стратегічне планування е складним процесм, який охоплює декілька етапів:
Етап 1. Інформаційне забезпечення стратегічного планування. Полягає в підборі, класифікації та підготовці до використання інформації щодо розроблення стратегії, яка надасть достатньо повну та об’єктивну характеристику факторів зовнішнього та внутрішньго середовища, можливих стратегій, методичного забезпечення.
Етап 2. Визначення місії і цілей організації. Місія – це чітко виражена причина існування організації. Формування, усвідомлення та проголошення місії організаціїю є важливим орієнтиром і критерієм оцінки її діяльності.
Етап 3. Вибір методів аналізу факторів зовнішнього і внутрішнього середовища. На цьому етапі використовують такі методи дослідження, як порівняння, експертних оцінок, системного аналізу, статистичного і соціологічного дослідження, сукупної думки збутовиків, споживачів тощо.
Етап 4. Оцінка і аналіз факторів зовнішнього середови ща. Суть його полягає в дослідженні представлених факторів. Важливо послуговуватися методикою, яка дала б змогу кількісно оцінити вплив кожного із них.
Етап 5. Оцінка і аналіз факторів внутрішнього середовища. Передбачає вивчення стану факторів внутрішнього середовища організації (працівники, цілі, технологія, завдання, структура, ресурси). Це здійснюється шляхом дослідження стану фінансів, обліку, нормування та оплати праці, культурного рівня організації, використання робочої сили тощо, а також можливостей організації на ринку (маркетингові дослідження) тощо. Отримані результати дають змогу визначити сильні та слабкі позиції підприємства.
Етап 6. Виконання розрахунків, обгрунтувань, проектних розробок. Суть його полягає у визначенні його найважливіших показників (економічних, соціальних, технологічних тощо), які найповніше характеризують очікувані стратегії та виявлені тенденції їх зміни, а також у доборв проведення необхідних заходів, що забезпечують формування стратегій.
Етап 7. Фрмування варіантів стратегій (стратегічних альтернатив). Особливість цього етапу полягає в розробленні можливих для організації варіантів стратегічних плані, тобто базових стратегій або окремих складових одного стратегічного плану.
Етап 8. Вибір оптимальної стратегії. Є найвважливішим етапом стратегіного планування. Полягає у виборі оптимальної стратегії діяльності організації на основі оцінювання таких факторів: ояікувана ефективність, рівень ризику, ринкова ситуація, вплив минулих стратегій, вплив влаників, залежність від фактора часу, вплив внутрішнього і зовнішнього середовища тощо.
Етап 9. Оцінювання стратегії. Полягає у зясуванні її відповідності місії та цілям організації, а також у правильності добору методів аналізу факторів зовнішньго і внутрішнього середовища. Це забезпечує з одного боку, очікувану цілеспрямованість стратегії, з іншого боку – достовірність аналізу вихідної інформації.