Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
гос 2 раздел. печать 8 страниц на одной (сокращ...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
604.16 Кб
Скачать

2)Июнь 1992 года Россия стала членом организаций.

Начало 1993 года банк открывает постоянное представительство в Москве.

На сегодняшний день Всемирный банк финансирует 14 проектов в России на общую сумму 1,51 миллиардов долл. США. С 1992 года Всемирный банк профинансировал более чем 70 проектов в России на общую сумму 14,15 миллиардов долл. США. Банк поддерживает реформы в таких областях деятельности и секторах, как социальная защита, здравоохранение, охрана окружающей среды, сельское хозяйство, инфраструктура, улучшение санитарных условий и управление государственным сектором. Всемирный банк предоставил России более 160 млн долл. США на реализацию проектов в сфере образования. ВБ помогает правительству проводить в жизнь стратегию “Профилактика и лечение социальных заболеваний”. Всемирный банк помогает России создать такую систему здравоохранения, которая была бы доступной и эффективной. Благодаря помощи Всемирного банка, 1 200 медицинских учреждений в 34 регионах оснащены новым оборудованием. Банк содействует повышению эффективности и прозрачности государственного сектора

11. Корпоративные информационные системы управления бизнесом.

1)Информационная система (ИС) – система для подготовки, отправки, получения, хранения или иной обработки электронных документов.

В России популярны иностранные ИС, т.к. они стояли у истоков развития ИС и широко распространены. ИС по специализации бывают отраслевые, узловые и детальные.

Деятельность корпораций имеет ряд черт:

- ТНК стоят у истоков новых технологий,

- диверсификация, расширение видов ВЭД,

- рост масштабов и объемов ресурсов, вовлеченных в ВЭД,

- увеличение числа работников,

- расширение географии корпораций,

- инфраструктура, нормативно-правовая база,

- учет внешней среды при управлении,

- использование ИС. КИС позволяет работать синхронно.

КИС (EIS) – система, реализующая ИТ для применения эффективных методов управления предприятием масштаба корпорации. КИС является многопользовательской, и хотя «корпоративность» подразумевает наличие более крупной, территориально-распределенной ИС, все же вполне правомерно присовокупить сюда системы любых предприятий, вне зависимости от их масштабов и формы собственности.

Корпоративная информационная система - это открытая интегрированная автоматизированная система реального времени по автоматизации бизнес-процессов компании всех уровней, в том числе, и бизнес-процессов принятия управленческих решений. При этом степень автоматизации бизнес-процессов определяется исходя из обеспечения максимальной прибыли компании.

Основная цель корпоративной информационной системы - повышение прибыли компании за счет наиболее эффективного использования всех ресурсов компании и повышения качества принимаемых управленческих решений.

Корпоративные информационные системы делятся на следующие классы:

1)Enterprise resource planning system. ERP. Предназначены они главным образом для построения единого информационного пространства предприятия (объединение всех отделов и функций), эффективного управления всеми ресурсами компании, связанными с продажами, производством, учетом заказов.

2)Customer relationship management system. CRM-система помогает автоматизировать работу предприятия с клиентами, создать клиентскую базу и использовать ее в целях эффективности своего дела.

3)Manufacturing execution system. Системы класса MES предназначены для производственной среды предприятия. Системы этого класса отслеживают и документируют весь производственный процесс, отображают производственный цикл в реальном времени.

4) И т.д. (для складских отделов, отделов персонала, управления основными средствами и амортизации)

Главная задача КИС - эффективное управление всеми ресурсами предприятия (материально- техническими, финансовыми, технологическими и интеллектуальными) для получения максимальной прибыли и удовлетворения материальных и профессиональных потребностей всех сотрудников предприятия.

Черты КИС:

- открытая структура построена (адаптированная, открыта для других систем, интегрирована)

- распределенная система обработки данных

- развитая коммуникационная подсеть (интранет)

- многоплатформенность приложений и баз данных

- новые ИТ корпоративного типа.

Преимущества внедрения корпоративных информационных систем:

  1. получение достоверной и оперативной информации о деятельности всех подразделений компании;

  2. повышение эффективности управления компанией;

  3. сокращение затрат рабочего времени на выполнение рабочих операций;

4. повышение общей результативности работы за счет более рациональной ее организации.

К основным принципам построения КИС относятся:

1. Принцип интеграции, заключающийся в том, что обрабатываемые данные вводятся в систему только один раз и затем многократно используются для решения возможно большего числа задач; принцип однократного хранения информации;

2. Принцип системности, заключающийся в обработке данных в раз личных разрезах, чтобы получить информацию, необходимую для принятия решений на всех уровнях и во всех функциональных под системах и подразделениях корпорации; внимание не только к под системам, но и к связям между ними; эволюционный аспект – все стадии эволюции продукта, в фундаменте КИС должна лежать способность к развитию;

3.Принцип комплексности, подразумевающий автоматизацию процедур преобразования данных на всех стадиях продвижения продуктов корпорации.