Головні напрямки щодо профілактики конфліктів:

1. створення необхідних умов для мінімізації їх кількості та розв’язання неконфліктними засобами;

2. оптимізація організаційно-управлінських умов створення та функціонування організацій;

3. ліквідація соціально-психологічних причин конфліктів;

4. блокування особистісних чинників виникнення конфліктів;

3. СОЦІАЛЬНІ КОНФЛІКТИ У СУЧАСНІЙ УКРАЇНІ

Досвід останнього десятиріччя ХХ ст. яскраво демонструє значне загострення боротьби за : владу, статус і ресурси, права і сфери впливу різноманітних соціальних суб’єктів від владних структур центрального і регіонального рівнів до трудових колективів, профспілок, політичних партій і громадських рухів, національних та релігійних спільнот, соціальних груп та окремих особистостей.

Форми конфліктів: від трудових суперечок, страйків до масових акцій соціального протесту з вимогами зміни існуючої системи влади, що супроводжуються внутрішніми розколами соціальних спільнот, рухів, соціальних інститутів.

На ступінь конфліктності впливають протиріччя між трьома головними суспільними структурами та всередині них. Це:

- влада (законодавча, виконавча та судова);

-підприємництво (державне, колективне, приватне, спекулятивне, мафіозне, компрадорське);

- виробники матеріальних та духовних благ (інтелігенція, службовці, робітники і селяни, фермери, студентство та ін.).

Виникають трудові конфлікти як реакція на перекоси в економічній та соціальній політиці уряду і пов’язані з перерозподілом власності та встановленням ринкових відносин, які неминуче призводять до поляризації соціальних груп.

Суттєву роль у сучасній Україні відіграють такий різновид політичних конфліктів, як конфлікти з приводу вибору стратегії та головних векторів суспільного розвитку, зокрема, між прихильниками ліберальної та соціально-орієнтованої стратегії, європейської інтеграції та проросійської орієнтації, входження України в НАТО та збереження позаблокового статусу української держави тощо. Розв’язання таких конфліктів можливе лише за умов досягнення широкого суспільного консенсусу шляхом публічних дискусій. Відкритого обговорення у ЗМІ, проведення референдумів.

Питання для самоконтролю

1. Дайте визначення соціального конфлікту та наведіть приклади конфліктів.

2. Визначте основні причини виникнення конфліктів.

3. Визначте об’єкт, суб’єкт та предмет конфлікту.

4. Що є умовами виникнення конфлікту?

5. Які можуть бути наслідки конфлікту?

6. Що розуміють під поняттям «управління конфліктами»?

7. Що передбачає профілактика конфліктів?

8. Назвіть головні методи профілактики, запобігання та розв’язання конфліктів.

9. Які основні принципи поведінки суб’єктів конфлікту визначає соціологія конфлікту?

10. Які існують стадії розвитку конфлікту?

11. Визначте позитивні та негативні функції конфлікту.

12. Поясніть сутність поняття „структура конфлікту”.

13. Які існують види конфліктів?

14. Які види соціальних конфліктів виникають у сучасній Україні? У чому полягають їх особливості?

Рекомендована література:

1. Піча В. М. Соціологія: Підручник / В. М. Піча. – Львів: Магнолія Плюс, 2004. – с. 224-242

2. 2.Практикум з соціології: Навч. Посібник для студентів вищих закладів освіти/ За редакцією В.М. Пічі. – Львів: „Новий Світ - 2000”, „магнолія плюс”, 2004. – с. 320 - 348

3. Юрій М. Ф. Соціологія / М. Ф. Юрій. – К.: Дакор, 2005. – с. 375 - 386