- •Анализ бухгалтерского баланса с позиции устойчивости фсп
- •Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
- •Анализ деловой активности предприятия
- •2. Рассчитываются показатели, характеризующие эффективность и интенсивность использования ресурсов предприятия.
- •Анализ взаимосвязи статей актива и пассива баланса для целей финансового анализа
- •Анализ платежеспособности на основе относительных показателей ликвидности баланса.
- •6. Анализ платежеспособности на основе абсолютных показателей ликвидности баланса.
- •7. Анализ активов предприятия и влияние отраслевых особенностей на структуру баланса
- •8. Оценка платежеспособности предприятия на основе анализа потоков денежных средств.
- •9. Маржинальный подход к анализу запаса финансовой устойчивости.
- •10. Анализ производства и реализации товаров и услуг.
- •11. Анализ цены и структуры капитала.
- •12. Анализ доходности деятельности.
- •13. Анализ и управление оборотным капиталом.
- •14. Анализ и управление собственным капиталом
- •15. Анализ финансовой устойчивости на основе относительных показателей.
- •16. Анализ финансовой устойчивости на основе абсолютных показателей
- •Определяются источники формирования запасов
- •Определяется тип финансовой устойчивости.
- •17. Прогнозирование финансовых затруднений
- •1. Оценка по ограниченному кругу показателей, определенных Постановлением правительства № 367 «Правила проведения финансового анализа».
- •Определение степени угрозы банкротства с помощью модели Альтмана
- •18. Анализ формальных и неформальных критериев банкротства.
- •1. Признаки банкротства при многокритериальном подходе делятся на две группы.
- •2. В соответствии с действующим законодательством о банкротстве предприятий для диагностики их несостоятельности применяется ограниченный круг показателей:
- •19. Анализ выбора вариантов инвестиционных проектов.
- •Срок окупаемости проекта
- •20. Анализ динами состава и структуры источников формирования капитала предприятия
- •1. Вертикальный анализ, в процессе которого устанавливается структура источников.
- •21. Анализ общей суммы затрат на производство и реализацию продукции
- •22. Методика комплексной оценки эффективности финансовой деятельности предприятия
- •23. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
- •24. Анализ эффективности использования рабочего времени
- •25. Анализ затрат на заработную плату и их влияние на уровень себестоимости.
- •1. Определяется абсолютное отклонение и влияние на него факторов.
- •2. Определяется относительное отклонение по фонду оплаты.
24. Анализ эффективности использования рабочего времени
Использование трудовых ресурсов оценивается с помощью показателя «фонд рабочего времени» (количество часов, отработанных всеми работниками организации за определенный период, обычно год).
Проводя анализ использования рабочего времени, обычно сопоставляют плановый и фактический фонды рабочего времени в целом в организации, по отдельным подразделениям и категориям работников, изучая затем причины отклонений. Прежде всего, таким способом следует анализировать деятельность производственных рабочих. В целом этот показатель целесообразно применять для анализа труда тех категорий трудовых ресурсов, результаты деятельности которых зависят от количества отработанного времени. Для оценки деятельности работников интеллектуального труда этот показатель не применим, так как затруднительно выявить зависимость результата, например, конструкторской разработки, от количества времени, проведенного на рабочем месте.
Плановый фонд рабочего времени (ФРВпл) может быть рассчитан исходя из:
среднесписочной численности рабочих (ЧР),
количества рабочих дней, отработанных в периоде одним работником (Д)
продолжительности одного рабочего дня (П)
ФРВ=ЧРхДхП.
По данным табельного учета можно рассчитать фактический фонд рабочего времени, а также определить сверхурочно отработанное время и количество дней, не отработанных каждым работником.
Располагая этими данными, можно провести факторный анализ использования рабочего времени. Объектом анализа в данном случае будет являться изменение фонда рабочего времени (ФРВф – ФРВпл).
Выявив в результате факторного анализа сверхплановые потери рабочего времени, необходимо изучить причины их образования. Причины могут как внешние (неблагоприятные климатические условия, простои по вине предприятий-смежников, заболевания рабочих), так и внутренние (например, прогулы). Потери по каждой из причин должны быть проанализированы более подробно, особенно те, которые могут быть ликвидированы (или уменьшены) силами организации.
Потери рабочего времени могут компенсироваться увеличением интенсивности труда работников. Поэтому при изучении использования трудовых ресурсов необходимо всесторонне проанализировать производительность труда.
25. Анализ затрат на заработную плату и их влияние на уровень себестоимости.
Расходы на оплату труда являются важнейшей статьей затрат, относимых на себестоимость продукции. Поэтому рациональное расходование средств на оплату труда является резервом снижения себестоимости.
Источниками данных анализа являются:
Отчет о выполнении плана по труду
Затраты на производство
Себестоимость товарной продукции
Данные бухгалтерского и оперативного учета
Задачами анализа являются:
проверка использования ФЗП
установление факторов, влияющих на изменение ФЗП
изучение соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы
определение резервов снижения затрат на оплату труда
Анализ осуществляется в следующей последовательности: