3 Расчет фонда заработной платы

Расчет годового фонда заработной платы как основных, так и вспомогательных рабочих следует производить по формуле:

(3.1)

где – общий фонд заработной платы, руб.;

– основной фонд заработной платы, руб.;

– дополнительный фонд заработной платы, руб.

6. Определение фонда заработной платы основных рабочих.

Основной фонд заработной платы основных рабочих определяется по формуле:

(3.2)

где – тарифный фонд заработной платы, руб.;

– доплата за профмастерство, руб.;

– доплата за условия труда, руб.;

– доплата нормированное задание, руб.;

– доплата за работу в вечернее время, руб.;

– территориальная доплата, руб.

(3.3)

где – среднечасовая тарифная ставка основных рабочих, см. таблицу 1.5, руб.;

– численность основных рабочих, см. таблицу 1.5, чел.;

– эффективный фонд рабочего времени по отношению к рабочему времени (см. вычисления формулы 1.9), час.

Доплаты за профмастерство, за условия труда, за нормированное задание, за работу в вечернее время вычисляются по формуле:

(3.4)

где – доплаты, руб.;

– процент доплат.

Территориальная доплата вычисляется по формуле:

(3.5)

где – уральский коэффициент.

Расчет основного фонда заработной платы основных производственных рабочих:

(руб.)

Вычисление доплат:

1. доплата за профмастерство

=10%

(руб.)

2. доплата за условия труда

=12%

(руб.)

3. доплата за нормированное задание

=75%

(руб.)

4. доплата за работу в вечернее время

=10%

(руб.)

5. территориальная доплата

=15%

(руб.)

(руб.)

Дополнительный фонд заработной платы определяется в процентном соотношении от основного фонда заработной платы в размере 10% 12% (формула 3.6.). Дополнительный фонд заработной платой включает расходы на оплату очередных отпусков, оплату рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению других работ, оплату учебных отпусков, доплату до среднего заработка.

(3.6)

где – дополнительный фонд заработной платы, руб.

Расчет дополнительного фонда заработной платы:

(руб.)

Расчет общего фонда заработной платы:

(руб.)

Среднемесячная плата определяется по формуле:

(3.7)

где – среднемесячная заработная плата, руб.;

12 – количество месяцев в году.

Определение среднемесячной заработной платы основных производственных рабочих:

(руб.)

Все расчеты по определению заработной платы основных рабочих заносятся в таблицу 3.1 «Сводная таблица данных по заработной плате основных рабочих»

7. Определение заработной платы вспомогательных рабочих

Определение заработной платы вспомогательных рабочих производится аналогичным образом, как и для основных рабочих (данные о вспомогательных рабочих берутся из таблицы 1.6.).

1. Определение заработной платы наладчиков:

Процент доплат следующий:

• За профмастерство =10%

• За условия труда =8%

• За нормированное задание =75%

• За работу в вечернее время =10%

Расчет общего фонда заработной платы наладчиков и их среднемесячной заработной платы:

2. (руб.)

3. (руб.)

4. (руб.)

5. (руб.)

6. (руб.)

7. (руб.)

8. 

9. (руб.)

10. (руб.)

11. (руб.)

12. (руб.)

13. Определение заработной платы транспортных рабочих:

Процент доплат:

• За условия труда = 10%

• Премия П=50%

Определение общего фонда заработной платы транспортных рабочих и их среднемесячной заработной платы:

(руб.)

(руб.)

(руб.)

(руб.)

(руб.)

(руб.)

(руб.)

(руб.)

(руб.)

Данные расчеты заносятся в таблицу 3.2 «Сводная таблица данных по заработной плате вспомогательных рабочих».