1. З метою розвитку навичок самоорганізації засуджених вій­ськовослужбовців, заохочення корисної ініціативи та викорис­тання громадського впливу на їх виправлення і ресоціалізацію в ротах дисциплінарного батальйону створюються самодіяльні ради із числа засуджених військовослужбовців, які не порушують встановлені правила поведінки і сумлінно ставляться до праці та військової служби.

2. Самодіяльні ради обираються на зборах рот дисциплінарно­го батальйону. Склад ради затверджує командир дисциплінарного батальйону.

248

3. Самодіяльна рада надає командиру дисциплінарного баталь­йону допомогу в організації виховних заходів і дозвілля засудже­них військовослужбовців, проводить роз'яснювальну роботу із за­судженими військовослужбовцями, бере участь в обговоренні кандидатур осіб, які можуть бути зараховані до числа тих, хто ви­правляється, а також засуджених військовослужбовців, до яких може бути застосовано умовно-дострокове звільнення від відбу­вання покарання.

1. З метою розвитку навичок самоорганізації осіб, які відбува­ють покарання в дисциплінарному батальйоні, заохочення їх ко­рисної ініціативи та використання громадського впливу на їх ви­правлення та ресоціалізацію в ротах дисциплінарного батальйону створюються самодіяльні ради, що працюють під керівництвом командирів цих підрозділів (ст. 80 КВК України, п. 41 Положення про дисциплінарні батальйон у Збройних Силах України).

2. Самодіяльну раду обирають на зборах роти дисциплінарного батальйону. Склад ради затверджує командир дисциплінарного батальйону своїм наказом. До складу самодіяльної ради можуть бути обраними засуджені військовослужбовці, які мають зразкову поведінку, сумлінно ставляться до праці та військової служби. Рада періодично звітує про свою роботу на зборах особового складу роти.

3. Самодіяльні ради приймають участь: а) у соціально-виховній роботі з особовим складом підрозділів, формуванні у військово­службовців почуття відповідальності за виконання військового обов'язку та додержання положень військової присяги; б) органі­зації художньої самодіяльності та спортивно-масової роботи, ви­пуску стінної газети; в) проведенні індивідуальної роз'яснюваль­ної роботи з недисциплінованими засудженими військовослужбов­цями; г) обговоренні кандидатур, яких висувають для зарахування до числа тих, що виправляються, та тих, які підлягають умовно-достроковому звільненню від відбування покарання; д) розв'язан­ні скарг і заяв засуджених військовослужбовців.

4. Особи, що входять до складу рад громадськості, жодними пільгами чи перевагами не користуються, проте участь у їх діяль­ ності враховується як позитивний момент при визнанні особи та­ кою, що виправляється.

Стаття 81. Заходи заохочення, що застосовуються до засуджених військовослужбовців

1. За сумлінну поведінку і ставлення до праці та військової служби до засуджених військовослужбовців можуть бути застосо­вані такі заходи заохочення:

249

подяка;

зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;

надання одного додаткового короткострокового побачення чи телефонної розмови на місяць;

нагородження цінним подарунком або премією в розмірі місяч­ного грошового забезпечення;

зарахування до числа тих, хто виправляється.

2. Засуджені військовослужбовці, які сумлінною поведінкою і ставленням до праці та військової служби довели своє виправлен­ня, можуть бути представлені командиром дисциплінарного ба­тальйону в установленому законом порядку до умовно-достроко­вого звільнення від відбування покарання.

1. Заходами стимулювання правослухняної поведінки є заходи заохочення та стягнення, що застосовуються до засуджених вій­ськовослужбовців. КВК передбачає достатньо широку систему за­ходів заохочення засуджених військовослужбовців. Стаття, що коментується, не передбачає підстав застосування заходів заохо­чення, лише в загальному виді визначаючи, що вимагається, щоб засуджений характеризувався зразковою поведінкою та чесним ставленням до праці.

2. Заохочення є важливим засобом виховання військовослуж­бовців і зміцнення військової дисципліни. Кожний командир у межах прав, наданих йому цим Дисциплінарним Статутом Зброй­них Сил України, зобов'язаний заохочувати підлеглих військово­службовців за старанність, розумну ініціативу та сумлінне вико­нання службових обов'язків.

Заохочення має бути заслуженим. При визначенні виду заохо­чення враховується характер заслуг військовослужбовця та його ставлення до служби за попередній час.

3. Військовослужбовець, що має дисциплінарні стягнення, за­охочується шляхом зняття накладеного раніше стягнення. Право знімати дисциплінарні стягнення належить тому командирові, який їх накладав, та його прямим начальникам. Одночасно вій­ськовослужбовцю може бути знято лише одне дисциплінарне стяг­нення.

4. Командир має право зняти дисциплінарне стягнення тільки після того, як воно відіграло виховну роль і військовослужбовець змінив поведінку та ставлення до праці.

5. Заохочення оголошуються на зборах (нарадах), перед строєм або військовослужбовцю особисто. Вважається, що військово­службовець не має дисциплінарних стягнень після їх зняття відпо­відним командиром.

Оголошення подяки застосовується як до окремого засуджено­го військовослужбовця, так і до їх груп.

6. Надання одного додаткового короткострокового побачення чи телефонної розмови на місяць застосовується до військовослуж­бовців у дні та години, встановлені для цього командиром військо­вої частини.

7. Нагородження цінним подарунком або грошовою премією за­стосовується до всіх військовослужбовців.

8. Занесення до числа тих, хто виправляється, застосовується до всіх засуджених військовослужбовців, які досягли високих показ­ників у праці та військовій службі, виявили бездоганну дисциплі­нованість та беруть активну участь у громадській роботі. Обов'яз­ковою умовою застосування такого заходу заохочення є відбуття ними не менш як однієї третьої строку покарання. Таке зарахуван­ня здійснюється шляхом видання командиром дисциплінарного батальйону відповідного наказу.

9. Після фактичного відбуття засудженим не менш як половини призначеного строку покарання за умови, що він зразковою пове­дінкою і чесним ставленням до праці та військової служби довів своє виправлення, командир дисциплінарного батальйону може внести до військового суду гарнізону за місцем відбування покарання по­дання про умовно-дострокове звільнення його від покарання або за­міну невідбутої частини покарання більш м'яким покаранням.

У поданні зазначають дані, що характеризують поведінку засу­дженого, його ставлення до праці та військової служби за час від­бування покарання. Разом з поданням до військового суду надси­лають особову справу засудженого.

10. Якщо військовий суд відмовить в умовно-достроковому звільненні засудженого від покарання або заміні йому невідбутої частини покарання більш м'яким, повторне подання з цього пи­ тання командир дисциплінарного батальйону може внести не ра­ ніш як через шість місяців з дня постановлення військовим судом ухвали про відмову.

Стаття 82. Заходи стягнення, що застосовуються до засуджених військовослужбовців