3. Сквозной поточный бригадный подряд.

( широко применяется на заводах )

Работа по типу заводского конвейера. При этом подряде объединяются бригады связанные единым технологическим циклом. Бригады работают на единый наряд, оплата как по бригадному подряду, но премия за экономию выплачивается каждому - за свою экономию.

Расчёт состава бригады :

4. Тарифная сетка, тарифная ставка, тарифный коэффициент

Мерой затрачиваемого труда по количеству и качеству, служат нормы ( ЕНиРы ), размеры оплаты труда за выполнение норм и качество труда, определяется тарифной системой, способ начисления заработной платы, формами и системой оплаты труда.

Сдельная ( прямая, сдельно - премиальная, аккордная, бригадный подряд )

Повременная.

Составляющая элементы тарифной системы - тарифные сетки и ставки, тарифно-квалификационный справочник.

Тарифная сетка - шкала соотношений в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации и схожести оплаты труда.

Тарифный разряд - это характеристика уровня и квалификации рабочего, и степени сложности работ.

Тарифная ставка - размер оплаты или заработной платы за единицу отработанного времени.

Тарифная сетка : Без учета районных коэффициентов

№	Наименование профессии	Разряд	Тарифный коэф-т	Оплата по мин. за месяц	Оплата неосновных рабочих
1	Рабочие	1	1	204.55	128.07
2	Рабочие	2	1.3	265.91	166.4
	основных	3	1.7	347.73	217.71
	профессий	4	1.9	388.64	243.33
		5	2.2	450.00	281.75
		6	2.5	511.37	320.17

Тарифный коэффициент равен отношению тарифной ставки любого разряда, к тарифной ставке первого разряда.

Расценка - зарплата рабочего звена или бригады за единицу выработанной доброкачественной продукции. В основу расценки положены : тарифная ставка и норма времени.

Расценка = тарифная ставка * норму времени.

Звеньевая или бригадная расценка - равна :

Укрупненная комплексная расценка ( практически не применяется ) = зарплата бригады на комплексе дор.строительных работ отнесенных на единицу объёма.

5. Еткс

3. ЕТКС - единый тарифно-квалификационный справочник.

Назначение :

1. Определение профессий ( название )

2. Определение уровня квалификаций

3 Обеспечение аттестации рабочих на соответствие разряду.

По каждой профессии и каждому разряду имеется три раздела :

1. Раздел - описание работ ( в чем заключается профессия, что он делает )

2. Раздел - перечень минимальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения данной работы.

3. Раздел - примеры работ.

Для аттестации создаются комиссии, возглавляемые главным инженером, в комиссию входит представитель профсоюза, нормировщик, механик, бригадир по данному профилю, 1-2 рабочих.