2.5. Визначення режиму і фонду часу підприємства

Режим роботи підприємства визначається кількістю робочих днів на рік, кількістю робочих змін на добу, тривалість робочих зміни у годинах.

Ремонтно – обслуговуючі підприємства належать до перерваних виробництв. Таким чином розрахункова кількість робочих днів у році дорівнює кількості календарних днів з врахуванням загальної кількості вихідних та святкових днів. При шестиденному робочому тижні вихідних – 52 дня, а при п’ятиденному -104 дня, святкових – 10 днів.

В ЦРМ найбільш частіше організується робота в одну зміну. Однак з метою кращого використання виробничих площин, дефіцитного обладнання, а також зважаючи на те , що сільськогосподарське виробництво характеризується сезонною експлуатацією техніки, в зв’язку з необхідністю цілодобово передбачати роботу у дві зміни у ряді дільниць.

Тривалість робочої зміни визначається умовами роботи і прийнятим графіком роботи. Для працівників і службовців за нормальних умов праці тривалість робочого дня при п’ятиденному робочому тижні - 8,2 години, при шестиденному – 7 годин. Для зберігання єдиної тривалості робочого тижня ( 41 година ), зміна скорочується на 1 годину в передвихідні і передсвяткові дні.

За шкідливих умов роботи ( малярів, гальванщиків та інших ) тривалість зміни скорочується на 1 годину.

Номінальний фонд часу за рік визначає кількість робочих годин підприємства або його підрозділу в календарному році з врахуванням режиму роботи:

Ф н = ( Д р х t р .см – Д с х t с. см ) х N с : (2.2)

де Д р – кількість робочих днів на рік:

t р . см – тривалість зміни, год.:

Д с – кількість робочих днів зі скороченою тривалістю зміни :

t с. см – година скорочення зміни, год.:

N с – кількість робочих змін на добу.

Слід врахувати, що номінальний фонд часу відповідно підприємства, дільниці, обладнання, робочого місця і працівника однакові тобто:

Ф н = Ф н д. = Ф н о. = Ф н р. м. = Ф н п. : (2.3)

Дійсний фонд часу за рік відрізняється від номінального і визначається таким чином:

• для працівників:

Ф д п. = ( Фн п. – Дв х t р .см ) х f : (2.4)

де Дв - кількість робочих днів відпустки ( з обліком додаткових )

f -коефіцієнт, втрати робочого часу з поважних причин ( хвороба, виконання державних обов”язків та інше ) :

в розрахунках приймають f = 0,96

Для коваля, мідника, ектро – газозварник, аккумуляторщика, маляра, Д в складає 24 робочих дня за рік.

Для мийника, вулканізатора, гальваника, випробувача двигунів Д в складає 18 робочих днів.

Для працівників інших спеціальностей -Д в = 15 робочих дня.

• для робочого місця :

Ф д р.м. = Ф н р.м. х П р. м. : (2.5)

де П р. м. - кількість працівників на робочому місці.

• для виробничого обладнання :

Ф д о. = Ф н о. х j : (2.6)

де j – коефіцієнт використання обладнання за робочу зміну,

(при однозмінному режимі j = 0,97... 0,98 :

при двозмінному режимі j = 0,95...0,97 )