Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы ЭП.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.27 Mб
Скачать

23. Грейдовая система оплаты труда

Грейдовая система оплаты труда предполагает четкую дифференциацию должностей. С помощью ее фирма определяет, какие факторы и какие должности для нее наиболее актуальны. Устанавливаются важные для предприятия факторы, и обозначается коэффициент их важности.

После чего необходимо определить, насколько присущ тот или иной фактор каждой должности. Грейдовый балл исчисляется для каждой должности путем умножения коэффициента важности на присвоенную степень. По баллам все должности группируются в грейды, в зависимости от которых назначается вилка окладов.

Таким образом, заработная плата формируется согласно потребностям фирмы. Причем есть реальная возможность избежать текучки важных для организации кадров.

24. Понятие себестоимости продукции. Группировка затрат по экономическим элементам.

Себестоимость продукции – выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции.

Расходы группируются следующим образом:

-материальные расходы за вычетом стоимости возвратных отходов

-суммы начисленной амортизации

-расходы на оплату труда

- другие расходы

25. Понятие себестоимости продукции. Группировка затрат по статьям калькуляции

Себестоимость продукции – выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции.

Классификация затрат по статьям калькуляции позволяет опреде­лить себестоимость единицы продукции, распределить затраты по ассортиментным группам, установить объем расходов по каждому виду работ, производственным подразделениям, аппарату управления, вы­явить резервы снижения затрат.

Типовая группировка затрат по статьям калькуляции имеет следу­ющий вид:

1. Сырье, основные материалы, полуфабрикаты, комплектующие изделия (за вычетом возвратных отходов).

2. Вспомогательные материалы.

3. Топливо.

4. Энергия.

5. Основная зарплата производственных рабочих.

6. Дополнительная зарплата производственных рабочих.

7. Отчисления на социальные нужды.

8. Расходы на содержание и обслуживание оборудования.

9. Расходы на подготовку и освоение нового производства.

10. Цеховые расходы.

11. Общепроизводственные расходы.

12. Потери от брака.

13. Производственная собственность

14. Внепроизводственные расходы (коммерческие)

15. Полная собственность.

26.Показатели себестоимости продукции

Себестоимость продукции оценивается с помощью системы показателей, которые отражают: • затраты на натуральную единицу продукции (себестоимость единицы продукции). Используются тогда, когда выпускается одно изделие (себестоимость 1 квт/час электроэнергии; • всю сумму затрат на продукцию (полная себестоимость) или часть продукции (полная себестоимость сравнимой продукции); • затраты на единицу стоимости произведенной или реализованной продукции (затраты на рубль продукции), т. е. это общая сумма затрат, отнесенных на себестоимость продукции, к тому же самому объему продукции в ценах предприятия.

Показатель затрат на единицу стоимости товарной продукции определяется отношением себестоимости товарной продукции к ее стоимости в оптовых ценах предприятия: 3e=cq\pq где с – себестоимость единицы продукции; р – цена единицы продукции; q – объем вида продукции.

Исходя из экономического содержания себестоимости продукции, показатель затрат на единицу стоимости товарной продукции можно разложить на три основных элемента процесса производства на основе сметы затрат на производство продукции: 3e=(М3+3П+А)\ТП=М3\ТП+3П\ТП+А\ТП где М – материальные затраты в себестоимости продукции; ЗП – затраты по оплате труда; А – амортизация и расходы на текущий ремонт; ТП – товарная продукция.