
- •Профориентация
- •Соответствие по всем критериям. Профессиограмма "Менеджер по гостиничному делу"
- •Доминирующие виды деятельности
- •Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
- •Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
- •Области применения профессиональных знаний
- •История профессии
- •Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности(предпринимательский и социальный)
- •Профессиограмма "Менеджер по туризму"
- •Доминирующие виды деятельности
- •Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
- •Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
- •Области применения профессиональных знаний
- •История профессии
- •Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности(предпринимательский и социальный)
- •Соответствие по основным критериям. Профессиограмма "Финансовый менеджер"
- •Доминирующие виды деятельности
- •Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
- •Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
- •Области применения профессиональных знаний
- •История профессии
- •Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности(предпринимательский и социальный)
- •Профессиограмма "Маркетолог"
- •Доминирующие виды деятельности
- •Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
- •Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
- •Области применения профессиональных знаний
- •История профессии
- •Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности(предпринимательский и социальный)
- •Профессиограмма "Менеджер ресторана"
- •Доминирующие виды деятельности
- •Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
- •Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
- •Области применения профессиональных знаний
- •История профессии
- •Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности(предпринимательский и социальный)
- •Профессиограмма "Предприниматель"
- •Доминирующие виды деятельности
- •Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
- •Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
- •Области применения профессиональных знаний
- •История профессии
- •Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности(предпринимательский и социальный)
- •Профессиограмма "Рекламный агент"
- •Доминирующие виды деятельности
- •Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
- •Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
- •Области применения профессиональных знаний
- •История профессии
- •Некоторые профессии, которые могут подойти человеку с данным типом личности(конвенциональный и социальный)
- •Выбор по типам личности и окружения. Профессиограмма "Юрист"
- •Доминирующие виды деятельности
- •Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
- •Качества, препятствующие эффективности профессиональной деятельности
- •Области применения профессиональных знаний
- •История профессии
- •Некоторые профессии, которые могут подойти человеку
ASIPA
Резниченко Надежда, 9-Б_2013 (526)
Профориентация 1
Соответствие по всем критериям. 1
"Менеджер по туризму" 3
Соответствие по основным критериям. 5
"Финансовый менеджер" 5
Соответствие по основным критериям + не учтен тип межличностного взаимодействия. 8
"Маркетолог" 8
"Менеджер ресторана" 10
"Предприниматель" 11
"Рекламный агент" 13
Выбор по типам личности и окружения. 15
"Юрист" 15
Профориентация
Дата прохождения: 2013.01.16 13:21:56
Тип личности: ПАС
Код профессии: АС
Однородность личности средняя.
Выражена однородность окружения.
Присутствует слабая дифференцированность личности и интересов. Индивиды с данным показателем часто встречают трудности в составлении списка профессий, плохо осознают что они хотят от своей профессиональной карьеры и требуют длительной консультативной работы.
Достаточно четко определен тип окружения.
Тип личности и тип окружения различны.
Соответствие по всем критериям. Профессиограмма "Менеджер по гостиничному делу"
Наименование профессии Код профессии |
менеджер по гостиничному делу 1455.1 |
Доминирующий способ мышления |
адаптация — координация |
Область базовых знаний № 1 и их уровень |
экономика, статистика, уровень 3, высокий (теоретический) |
Область базовых знаний № 2 и их уровень |
психология, иностранные языки, навыки кассовых операций, уровень 2, средний (практическое использование знаний) |
Профессиональная область |
гостиничное дело |
Межличностное взаимодействие |
частое по типу "вместе" |
Доминирующий интерес |
предпринимательский |
Дополнительный интерес |
социальный |
Условия работы |
в помещении/вне помещения, мобильный |
Доминирующие виды деятельности
руководство и организация взаимодействия следующих подразделений:
служба приема и размещения гостей (заселение и выписка клиента);
отдел бронирования;
бизнес-центр (услуги секретарей, переводчиков, Internet);
швейцары и консьержи (если гостиница высокого уровня);
служба транспортных услуг;
коммутаторы;
установка целей и определение конкретных задач для каждого из подразделений;
анализ деятельности и принятие решений, необходимых для достижения целей;
поддержка постоянной коммуникации в коллективе.
анализ, оценка и интерпретация результатов работы каждого сотрудника.
Качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности
Способности
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Личностные качества, интересы и склонности
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|