КАФЕДРА ЕКОНОМІКИ ТА УПРАВЛІННЯ

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ КОМПЛЕКС

з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини»

( для студентів напряму підготовки 0501

«Економіка і підприємництво»

3, 4 Курсу всіх форм навчання )

Рекомендовано

на засіданні кафедри ЕтаУ

Протокол 8 від 05.05.2009

Затверджено

на засіданні методради ДонДТУ

Протокол № 7 від 15.05.2009

Алчевськ

ДонДТУ

2009

УДК 331.104

Навчально-методичний комплекс з дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини» (для студ. напр. підгот. 0501 «Економіка і підприємництво» 3, 4 курсу всіх форм навч.) / Укл.: О.В.Гречишкіна, Л.В. Кухно - Алчевськ : ДонДТУ, 2009. – 36 с.

Наведені робоча програма дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини», завдання до практичних та самостійних робіт і рекомендації до їх виконання.

Укладачі : О.В.Гречишкіна, доц.

Л.В.Кухно, ст.викл.

Відповідальний за випуск В.М. Бєлозерцев, проф.

Відповідальний за випуск А.І. Акмаєв, проф.

ЗМІСТ

МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ………………………… 4

ПРОГРАМА ДИСЦИПЛІНИ…………………………………….. 5

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ І ЗАВДАННЯ……………………….. 7

ЗАПИТАННЯ ТА ЗАВДАННЯ ДО САМОСТІЙНОЇ

РОБОТИ СТУДЕНТАМИ ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ........ 29

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА…………………………… 36

Мета та завдання дисципліни

Мета: формування теоретичних і практичних знань щодо функціонування, розвитку та регулювання соціально-трудових відносин у суспільстві.

Завдання: висвітлення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів сучасних проблем економіки праці й соціально-трудових відносин; формування у студентів практичних навичок і вмінь щодо управління працею та регулювання відносин у соціально-трудовій сфері.

Предмет: соціально-трудові відносини на макро- і мікрорівні та закономірності їх розвитку.

Програма дисципліни

Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни

Праця як об’єкт вивчення дисципліни. Предмет і завдання дисципліни – процеси в соціально-трудовій сфері, зміни в зайнятості, функціонування ринку праці, управління людськими ресурсами, ефективність і оплата праці, роль Міжнародної організації праці в регулюванні соціально-трудових відносин.

Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал

Характеристика населення. Трудові ресурси : сутність і зміст. Трудовий потенціал : поняття структура і показники. Динаміка змін у структурі населення України і світового співтовариства.

Тема 3. Соціально - трудові відносини як система

Характеристика соціально-трудових відносин, їх форми. Формування і розвиток соціально-трудових відносин у суспільстві. Соціальний захист та його основні напрямки в сфері праці.

Тема 4. Соціальне партнерство

Поняття соціального партнерства, його суб’єкти. Сутність, показники, типи і соціальна структура трудового конфлікту.

Тема 5. Ринок праці і його регулювання

Ринок праці : сутність, зміст і структура. Сегменти ринку праці. Попит і пропозиція на ринку праці. Регулювання ринку праці.

Тема 6. Соціально - трудові відносини зайнятості

Форми і види зайнятості. Форми безробіття. Регулювання зайнятості і державна політика в цій сфері.

Тема 7. Організація і нормування праці

Поняття і основні напрямки організації праці. Трудовий процес і його раціоналізація. Основні норми праці: норма виробітку, чисельності, обслуговування та інші.

Тема 8. Продуктивність і ефективність праці

Ефективність і методи вимірювання продуктивності праці. Фактори, що впливають на продуктивність праці. Продуктивність і рівень оплати.

Тема 9. Політика доходів і оплата праці

Рівень життя і доходів населення. Заробітна плата в економічній системі. Мотивація праці. Вплив складових оплати праці на досягнуті результати.

Тема 10. Планування праці

Методика планування праці. Планування зростання продуктивності праці, чисельності і структури кадрів, заробітної плати.

Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці

Система трудових показників і взаємозв’язок їхніх елементів. Звітність та аудит – їх соціально-психологічний та економічний аспекти.

Тема 12. Моніторинг соціально – трудової сфери як інструмент регулювання та вдосконалення соціально - трудових відносин

Специфіка досліджень проблем трудової організації в умовах ринку. Сутність і завдання соціологічних досліджень у сфері праці. Регулювання та вдосконалення соціально-трудових відносин.

Тема 13. Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально - трудових відносин

Міжнародна організація праці ( МОП ), її структура. Трудова міграція населення.