- •Причини виникнення кризових явищ на підприємстві.
- •Моделі діагностики банкрутства.
- •Економічна сутність санації підприємства та порядок її проведення
- •Сутність та основні завдання санаційного аудиту.
- •Санаційна спроможність підприємства.
- •Методи проведення санаційного аудиту.
- •Soft- аналіз.
- •8. Етапи проведення санаційного аудиту.
- •Складання та погодження плану санації.
- •Розрахунок потреби в інвестиційному капіталі для реалізації плану санації.
- •Потреба в оборотному капіталі для проведення санації.
- •12. Форми фінансування суб’єктів господарювання. Вибір форми фінансової санації.
- •Класифікація внутрішніх джерел фінансової стабілізації.
- •Методи збільшення вхідних грошових потоків
- •Активізація маркетингової політики як метод збільшення виручки від реалізації.
- •17. Реструктуризація активів неплатоспроможного підприємства.
- •Методи рефінансування дебіторської заборгованості.
- •20. Санація із залученням коштів власників підприємства.
- •21. Фінансова участь персоналу в санації підприємства.
- •22.Участь кредиторів у фінансовому оздоровленні боржника.
- •23. Реструктуризація заборгованості підприємства.
- •24.Зміст та необхідність державної санаційної підтримки підприємств.
- •25.Державні органи з питань санації та банкрутства підприємств.
- •26.Форми та методи державної фінансової підтримки підприємств.
- •27.Сутність та форми реорганізації підприємств.
- •28. Проведення реорганізація шляхом розукрупнення підприємства.
- •Проведення реорганізації шляхом укрупнення підприємства.
- •30. Перетворення як окремий випадок реорганізації підприємства.
- •31. Організація контролю за реалізацією плану санації на підприємстві.
- •32. Оцінка ефективності санаційних заходів.
- •33. Теоретичні основи банкрутства підприємств.
- •34. Приховане, фіктивне та зумисне банкрутство.
- •35. Регулювання процедур банкрутства в Україні.
- •36. Учасники процедури банкрутства в Україні.
- •38. Зарубіжний досвід регулювання неплатоспроможності підприємств.
- •39. Показники рентабельності підприємства.
- •Коефіцієнт рентабельності активів(економічна рентабельність)
- •Коефіцієнт рентабельності власного капіталу (фінансова рентабельність)
- •Коефіцієнт рентабельності діяльності
- •41. Показники ліквідності та платоспроможності підприємств.
- •42. Показники фінансової стійкості підприємства.
- •Коефіцієнт співвідношення позикових і власних коштів
- •Коефіцієнт автономії
- •Коефіцієнт маневреності власних коштів
- •Коефіцієнт ефективності використання власних коштів
- •Коефіцієнт використання фінансових ресурсів (усього майна)
- •43. Загальна потреба в капіталі для проведення санаційних заходів.
- •45. Процедура розпорядження майном в ході провадження у справі про банкрутство.
- •46. Процедура санації в ході провадження у справі про банкрутство.
- •47. Процедура ліквідації в ході провадження у справі про банкрутство.
- •48. Укладення мирової угоди у ході провадження у справі про банкрутство.
32. Оцінка ефективності санаційних заходів.
При оцінці ефективності санації найчастіше застосовуються кількісні методи. Економіко-статистичні методи та методи фінансово-економічного аналізу в основному базуються на принципі «витрати-вигоди» і передбачають розрахунок таких показників, як термін і показники окупності санаційного проекту, рівень фінансових та інших ризиків, показники фінансового стану підприємства (ліквідність, платоспроможність, прибутковість, автономність тощо).
Ці методи найчастіше використовуються при виборі санаційних проектів та аналізі потенційної ефективності, але не враховують складний механізм причинно-наслідкових зв’язків і якісні показники. Економіко-математичні методи та моделі дозволяють оцінити показники ефективності санації і виявити можливі важелі управління цим процесом, визначити міру їхнього впливу на результати санації, дати прогнозні характеристики.
Якісні (експертні) методи використовуються у разі оцінці якісних ефектів, які не підлягають вимірюванню формальними способами (наприклад, при оцінці синергетичного ефекту, залежності від різних сфер внаслідок санації).
Такі методи не дають змогу врахувати кількісні показники ефективності санації, що робить оцінку відносною і залежною від думки експертів.
На сьогодні значний інтерес представляє розробка комплексних (змішаних) методів, які засновані на спільній обробці якісних та кількісних даних. Існує низка підходів до обробки подібних показників (методи непараметричної статистики, аналіз відповідності, методи аналізу нечітких множин, методи шкалування). Дані методи дозволяють використовувати якісні та кількісні показники одночасно, дають узагальнену оцінку ефективності санації з певною ймовірністю. Також ці методи зручні у користуванні для оцінки ефективності санаційних заходів за відсутності недостатності статистичної бази з банкрутства і санації підприємств певної галузі.
33. Теоретичні основи банкрутства підприємств.
Поняття банкрутства органічно притаманне сучасним ринковим відносинам. Воно характеризує неспроможність підприємства (організації) задовольнити вимоги кредиторів щодо оплати товарів, робіт, послуг, а також забезпечити обов'язкові платежі в бюджет і позабюджетні фонди. За нормальних умов господарювання акціонери та кредитори сподіваються на винагороду, рівень якої залежить від ступеня прибутковості фірми. Одна з перших ознак руху до банкрутства — спад прибутковості фірми нижче за вартість її капіталу.
Зарубіжний досвід показує, що спрогнозувати банкрутство можна за 1,5—2 роки до появи його очевидних ознак. Цілком можливим є виявлення початкових ознак банкрутства через прогнозування «ціни підприємства» на найближчу та довгострокову перспективу. Зниження прибутковості фірми або збільшення середньої вартості зобов'язань означає зниження її ціни. Ціна фірми — це приведені до теперішнього часу потоки виплат кредиторам та акціонерам. Як дисконтна ставка використовується середньозважена вартість капіталу. Ціна фірми може впасти нижче за суму зобов'язань кредиторам. Це означає, що акціонерний капітал «зникає». Ось це і є повне банкрутство — банкрутство акціонерів.
Причини банкрутства підприємств (організацій) можуть бути найрізноманітнішими. Беручи загалом, їх можна поділити на дві групи: 1) зовнішні, які практично дуже важко (іноді неможливо) врахувати; 2) внутрішні, що безпосередньо залежать від форм, методів та організації роботи на самому підприємстві. Результатом одночасного впливу всіх чинників є настання банкрутства.
