- •Розділ 1
- •Розрахунок чисельності працівників підприємства та аналіз руху персоналу підприємства
- •Завдання
- •Розділ 2 Розрахунок продуктивності праці робітників Завдання
- •Розділ 3 Аналіз витрат робочого часу та удосконалення його використання Завдання
- •Розділ 4 Розрахунок оплати праці робітників Завдання
- •Розділ 5 Аналіз впливу трудових показників на ефективність виробництва Завдання
- •Список літератури
Розділ 4 Розрахунок оплати праці робітників Завдання
Розрахувати фонд заробітної плати для робітників для розрахованої чисельності робітників розділу 1 виходячи з даних таблиці.
Таблиця 4.1 – Вихідні дані для визначення фонду заробітної плати
Показники |
Варіант |
а1 ) Місячна тарифна ставка, грн. помічник машиніста |
|
машиніст |
|
Відпрацьований час робітника, годин |
|
Премія від заробітної плати по тарифу, % |
|
Питома вага в чисельності робітників, %/ надбавка за клас кваліфікації, % до тарифної ставки. Помічник машиніста |
|
Машиніст локомотиву І класу |
|
Машиніст локомотиву ІІ класу |
|
Відпрацьовано годин В нічний час |
|
У вечірній час |
|
У вихідні і святкові дні |
|
а2 ) погодинна тарифна ставка робітника, грн. |
|
Відпрацьовано, годин, в тому числі |
|
В нічний час |
|
У вечірній час |
|
У вихідні і святкові дні |
|
Розмір премії, % |
|
б) Питома вага робітників до загальної чисельності зайнятих на ремонті/ доля працівників, що отримують надбавку за професійну майстерність , % |
|
4 розряду |
|
5 розряду |
|
6 розряду |
|
Відпрацьовано, годин |
|
Питома вага часу відпрацьованого у вихідні і святкові дні |
|
Розмір премії від тарифної зарплати, % |
|
Доля працівників, що отримують доплату за роботу в тяжких умовах праці, 12%, % |
|
в) Посадовий оклад, грн. |
|
Премія від посадового окладу, % |
|
г) Комплексна розцінка на виріб, грн. |
|
А |
|
В |
|
С |
|
Розмір премії, % |
|
д) середня місячна заробітна плата, грн. |
|
керівників |
|
спеціалістів |
|
службовців |
|
Годинна тарифна ставка робітників зайнятих в ремонті 4-го розряду 3,54 грн., 5-го розряду 4,05, 6-го розряду 4,74. Відсоток доплати за роботу в нічний час 13,3%, у вечірній час 6,65%, у святкові дні 17% від загального фонду заробітної плати. Розмір надбавки за професійну майстерність робітників, що зайняті на ремонті, до тарифної ставки складає 3-го розряду – 12%, 4-го розряду – 16%, 5-го розряду – 20%, 6-го розряду –24%.
Робота у святкові і неробочі дні оплачується в подвійному розмірі. Для відрядників за подвійними відрядними розцінками, для почасовиків у розмірі подвійної ставки. Результати розрахунків фонду заробітної плати робітників представити у вигляді таблиці 4.2, 4.3
Таблиця 4.2 – Розрахунок фонду заробітної плати робочих і службовців
персонал |
Чисельність |
Заробітна плата за тарифом |
Доплати |
Премії |
Загальний фонд заробітної плати |
||||||
За роботу |
За клас квалі- фікації |
За профе- сійну майсте-рність |
|||||||||
В нічний час |
У вечірній час |
У святкові і вихідні дні |
В понаднормовий час |
В тяжких і шкідливих умовах |
|||||||
машиніст |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Помічник машиніста |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Локомотивні бригади у господарчому русі |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ремонтники 4 розряду |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 розряду |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 розряду |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
охорона |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
станочники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
керівники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
спеціалісти |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
службовци |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всього |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
За даними таблиці визначається і аналізується рівень середньої заробітної плати.
Таблиця 4.3 – Розрахунок фонду заробітної плати робочих і службовців
Показники |
Значення, тис. грн. |
Структура, % |
Фонд заробітної плати робочих |
|
|
- фонд оплати праці робочих-відрядників за відрядними розцінками |
|
|
- фонд оплати праці робочих-почасовиків за тарифними ставками |
|
|
Фонд оплати праці керівників, спеціалістів та службовців |
|
|
Премії робітникам |
|
|
Доплати за роботу в нічний час |
|
|
Доплати за роботу у вечірній час |
|
|
Доплати за роботу у святкові і вихідні дні |
|
|
Доплати за роботу у понаднормовий час |
|
|
Доплати за роботу у тяжкі, шкідливі умови праці |
|
|
Доплати за клас кваліфікації |
|
|
Доплати за професійну майстерність |
|
|
Всього фонд заробітної плати |
|
|