Предмет экономика труда. Понятие рынка труда, занятости рабочей силы и безработицы.
Предмет экономика труда.
Изучает труд и отношения, возникающие в его процессе.
Труд – это целесообразная деятельность людей по созданию материальных, интеллектуальных и духовных благ и услуг.
Деятельность или труд может осуществляться либо по принуждению, либо по внутреннему желанию.
Регулирование труда осуществляется на 2-х уровнях:
государственном
предприятия
Регулируется: занятость, определение условий оплаты труда, поощрение квалификации населения, законодательства о труде, взаимоотношения нанимателей и работников и социальное отношение.
Регулируется: определение потребности в кадрах по квалификации, отбор и адаптация кадров, обеспечение рациональных условий труда, организация труда, разработка и установление мотивации и оплаты труда и др. в зависимости от особенностей производства.
Рынок труда и рабочая сила.
Рынок труда – это часть рыночной экономики, существует наряду с другими рынками сырья, материалов, финансов, товаров и услуг.
Представляет собой систему отношений в обществе, связанных с наймом и предложением рабочей силы и ее путей продажи.
Рабочая сила – товар, который продается и покупается. Цена рабочей силы – з/п.
Сегментация рынка – характеризует структуру рынка, его разделения по привлекательности и уровню оплаты труда.
первичный рынок
вторичный
Рисунок 1. Сегментация рынка.
Первичный рынок – формируется более привлекательными видами работ по стабильности квалификации и уровню оплаты.
Вторичный рынок – формируется работами без гарантии занятости, социальных гарантий и с низким уровнем оплаты труда.
Экономически активное население – Это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг (для работы).
Включает в себя:
занятых
безработных
Для экономики имеет значение величина и качество рабочей силы.
Занятость населения – это деятельность населения не противоречащая законам, связанная с удовлетворением личных потребностей и приносящая им доход.
По закону о занятости к занятому населению относят:
работающих по найму
самостоятельно обеспечивающее себя работой
другие работающие
учащиеся и проходящие военную службу
Различают несколько категорий занятости:
полная занятость – если все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют. Предусматривает наличие небольшого уровня структурной и фрикционной безработицы.
продуктивная занятость – это занятость в общественном производстве материальных благ и оказанию услуг.
рациональная – это отношение продуктивной занятости к общей занятости населения.
Существует 3 принципа обеспечения занятости:
добровольность труда
по потребности человека
свобода выбора места работы
Государство регулирует занятость населения руководствуясь этими принципами и содействуя занятости населения посредством законов о труде и государственной политики органов занятости.
Безработица – это социальное экономическое явление, при котором часть активного населения не может приложить свою рабочую силу (не может найти работу).
Порождается безработица под действием конкуренции на рынке труда и изменении структуры и сокращения спроса на рабочую силу.
Обостряется в период экономических спадов.
Существует 3 вида безработицы:
фрикционная – связанная с переменой места работы
структурная – связанна с изменением структуры экономики и несовпадением спроса и предложения на рабочую силу
циклическая – возникает во время экономических спадов в обществе
Проблема занятости – это не возможность добиться абсолютной синхронности в изменении спроса и предложения на рабочую силу.
Безработные – это лица, которые по действующему законодательству могут быть приняты на работу и активно ищут ее.
Уровень безработицы определяется отношением безработных к численности экономически активного населения на определенный момент времени
скрытая – когда люди формально имеют работу, но практического заработка не имеют