16. Концепция стратегического развития предприятия на основе способности к самоорганизации

Полн.комплекс использ-ия потенциала п/я возможен только на основе раскрытия творч.потенциала коллектива О., его сп-ти к самоорг. Самоорг-зация – св-во сист.приобретать пространств., логич. или иную стр-ру без специфич.воздействия извне. Специфич.возд-е – возд-е, кот.тем или иным обр.направл.на формир-е в сист.заданной стр-ры эл-тов и взаимосвязей.

в озврат капитала

К1 К2 К3 Фондовооруженность

K1: (Расширение поля выбора)Мал.фондовооруж-ть, низк.произв-ть труда. использ-е неквалиф.труда. Текучесть кадров, нет накапливания опыта. Ставка на дисциплину.Усиление исполнит.вертикали, сужение зоны отв-ти. Сист оплаты привязана соблюденю дисц и. предписаний.Административно ориентир.сист.ценностей.

K3: Хорош.фондовооруж-ть, выс.произ-ть, выс.з/п. Сниж-ся уд.изд-ки, повыш-ся конкурентосп-ть прод-ции. Оплата труда по рез-ту. Усиление гориз.связей. Рыночно ориентир.ситс.ценностей.

К2: (сужение поля выбора)Мин.обем инв-ций для перехода изК1 в К3 д.превышать величину барьера. Imin>=(k2-k1)*L; L-числ-ть раб-ков. Если объем инв-ций<необх., п/е возвращ-ся в К1. Макс.потери кап-ла, после кот-х п/е еще в состоянии вернуться в К3: (-Imax)=(k3-k2)*L

Привнесение нов.знаний, опыта дает большую отдачу, чем инв-ции в фондовооруж-ть. Альтернатива инв-циям, необх. для перехода в К3 – мероприятия по по развитию потенциала сотруд-ков. Кривая отдачи кап-ла S поднимается вверх, уменьш-ся необх.для перехода инв-ции. Содержание СУ: перевод п/я из нижн.состояния К1 в верхн. К3 не за счет доп.инв-ций, а за счетобучения персонала (кривая опыта оказ-ся более крутой).

18. Схемы участия одного предприятия в другом

В налоговом законодательстве долей участия одного п/я в другом принимается сумма:

А) доли непосредственного участия этого п/я в другом

Б) доли косвенного участия этого п/я в другом

Долей непосредственного участия одного в другом признаётся выраженная в % непосредственно принадлежащая одному п/ю доля в акциях с правом голоса 2-го п/я и/или непосредственно принадлежащая 1-му п/ю доля в УК 2-го п/я,учитываемая при голосовании.

Доля косвенного участия зависит от стр-ры сети участия и м.б. определена по алгоритму.

Ч ем сложнее сеть участия,тем тем труднее налоговым органам контролировать выполнение обязательств по уплате налогов

Непосредственное участие

Zab-доля участия п/я А в В

Последовательная цепь участия

Цепь АВС-цепь косвенного учатия А в С; Zabc-доля участия п/я А в С по цепи АВС

Zac-доля участия п/я А в С по всем цепям

Zabc=Zac=Zab*Zbc

Простая последовательно-параллельная цепь участия.Здесь имеют место 2 сети косвенного участия А в С:АВС и ADEC.

Доля участия п/я А в С по всем цепям опред-ся по формуле:

Zac=Zab*Zbc+Zad*Zde*Zec

Сложная последовательно-параллельная сеть участия

Для данной цепи характ-ны цепь непосредственного участия предприятия А в С и цепи косв участия (abc,adbc,abec,adec,adbec).

Пример: доля участия предпр.D в предпр.С. Имеет место 3 цепи косвенного участия предпр.D в предпр.C: dbc,dbec,dec

Zdc=Zdbc+Zdbec+Zdec= Zdb*Zbc+Zdb*Zbe*Zec+Zde*Zec

Общие правила опред.доли уч.одного предпр.в другом:

1.выявл.все цепи участия предпр.Х в предпр.У(цепь участия начин.с Хи заканчив У)

2. Доля участия Х в У по каждой цепи опред.произведением долей непосредствен-го участия в каждой паре предприятий рассматрив-ой цепи.

3. полная доля участия Х в У равна сумме долей участия ХвУ по каждой цепи участия.