
- •1. Основные понятия, сущность и задачи организации стратегического развития
- •2. Понятие организац. Системы упр-я стратегическим развитием предприятия.
- •3. Роль организац. Культуры в системе управления стратегическим развитием
- •4. Формы организации стратегического развития
- •5. Место функции организации стратегического развития в системе стратегического менеджмента
- •6. Процесс реализации функции организации стратегического развития
- •7. Закон нарастания организационной энтропии
- •12. Ресурсная концепция организации стратегического развития.
- •11. Концепция стратегического управления компанией по Минцбергу.
- •8. Классическая модель жизненного цикла организации.
- •9. Модель жизненного цикла организации по Грейнеру.
- •17. Организация многоуровневой компании на основе концепции технологической цепи производства.
- •Открытая сеть связей между производствами, специализированными по однородному конечному продукту.
- •10. Концепция рационального инкрементализма
- •13. Концепция организации страт развития на основе планирования кризиса.
- •14. Методика проектирования положительного кризиса.
- •23. Понятие и основная идея слияния и поглощения предприятий
- •2 Пути слияния:
- •15. Технология решения задач для проектирования положительных и преодоления отрицательных кризисов развития организаций.
- •Анализ состояния и функционирования предприятия.
- •Создание «образа будущего предприятия».
- •Построение «дерева противоречий»
- •Решение задач развития предприятия в соответствии с объективными законами триз.
- •19. Формы акционерных многоуровневых компаний
- •16. Концепция стратегического развития предприятия на основе способности к самоорганизации
- •18. Схемы участия одного предприятия в другом
- •20. Компании, образуемые по технологической цепи производства
- •21. Компании, образуемые по стадиям и этапам жизненного цикла продукции
- •22. Компании, образуемые по стадиям и этапам жизненного цикла продукции/технологии
- •25. Организационные формы слияния и поглощения компаний
- •24. Основные типы слияния и поглощения компаний
- •26. Основные мотивы слияния и поглощения компаний
- •27. Анализ эффективности слияния и поглощения компаний
- •28. Состав факторов влияния на изменения структуры предприятия
- •29. Решения по воздействию на интенсивные факторы влияния
- •30. Решения по воздействию на экстенсивные факторы влияния
22. Компании, образуемые по стадиям и этапам жизненного цикла продукции/технологии
Компания, объед. НИОКР, пр-во и сервис («НПС»), частично обеспечивает выполнение функции НИОКР - только в части развития продукции, производ. предприятиями компании. Технологич. система предприятия явл. продукцией предприятия другой отрасли пр-ва – технологич. машиностроения, а предприятие в целом, с его сооружениями и производ. инфраструктурой, - продукцией предприятий промышл. строительства. Система развития пр-ва вкл. 3 технич. подсистемы: развития продукции, развития технологии, развития объектов промышл. строительства.
В индустр. эпоху -самая активная-продуктовая часть системы развития. Разработка новой продукции -> изменения в технологич. систему ее производства и в комплекс производств. зданий и сооружений. В постиндустр. эпоху – технологич. часть: создаются новые технологии, обеспеч. производство новых видов продукции для новых потребностей.
(В целостно-обособл) производственных системах, при изменении одной из частей вносятся те или иные изменения и в др.части.
Создание, пр-во и эксплуатация технологич.оборудования, комплекса зданий и сооружений, как и др. продукции, осущ. в соотв. процессах ЖЦ. Поэтому принципы объединения предприятий в компании и структуры компаний аналогичны для всех классов продукции (продукция - технология - комплекс зданий и сооружений). Объединение их в крупную компанию м. б. реализовано по схеме: концерна координации, головной холд. компании, консорциума.Такая компания самостоят. осущ. пр-во высококач.продукции и ее систематическое обновление, лидир. в области высоких технологий и организации пр-ва.
Консорциум - форма врем. объед.на основе договора неск.компаний с целью осущ. единого крупного проекта (в данном случае - с целью коренной реконструкции и строительства предприятий компании типа «НПС» на базе новейших технологий). Консорциумы - открытые и закрытые. В закрытом консорциуме заказчик заключает контракт с каждым участником в отдельности. При образовании открытого консорциума все его участники подчиняются выбранному лидеру (в той части, кот.касается целей консорциума) и несут солидарную ответственность по обязательствам консорциума в пределах своих долей участия. Однако заказчик заключает контракт только с лидером, кот. отвеч. перед заказчиком за весь проект единолично. Лидеру за выполнение его функций все участники выплачивают доп. часть общей прибыли. При создании консорциума его участники полностью сохраняют свою хоз. самостоятельность, однако управление осущ.централиз. советом директоров консорциума.
Компании могут входить в состав нескольких консорциумов.
Технология и комплекс аналогично продукции ( на схеме)!
25. Организационные формы слияния и поглощения компаний
Слияние осущ. 2 путями:
а) приобретением активов и финансир. их за счет соб- ств.или заемных средств (внутр. рост);
б) слияние с др. компанией на каких-либо условиях, или приобретение другой компании, или участие в ней (внешний рост).
Основной идеей укрупнения, а также реструктур. компании явл. создание новой стоимости в результате слияния и поглощения, покупки при распродаже, создании филиалов, выкупа контрольного пакета акций и т. п.
Важно уметь ориентироваться в типах слияний компаний, выявлять основные цели, кот. преследуют стороны при заключ.сделки слияния или поглощения компаний, оценивать эффективность такой сделки и ее возможные последствия.
Слияние- реорганизация юр. лиц, при кот. права и обязанности каждого из них переходят ко вновь возникшему юр. лицу в соотв. с передат.актом.
Поглощение компании - взятие одной компанией другой под свой контроль, управление ею с приобретением абсолютного или частичного права собственности на нее. Поглощение компании зачастую осущ. путем скупки всех акций предприятия на бирже, означающей приобретение этого предприятия.