1.4. Влияние международных стандартов и национальной политики на развитие социальной ответственности

Европейская Комиссия рассматривает корпоративную социальную ответственность как часть вклада в устойчивое развитие и Стратегию европейского экономического роста и занятости, поскольку КСО имеет потенциал способствовать достижению разнообразных целей, в частности общественной сплоченности, экономической конкурентоспособности и более рациональному использованию природных ресурсов. В ЕС вопрос корпоративной социальной ответственности отнесен к политике трудоустройства и социальных дел, политики предпринимательства, экологической политики, политики защиты прав потребителей, государственных закупок и внешних отношений. Своих приоритетов ЕС придерживается и в отношениях с партнерами, странами-участниками программы добрососедства, к чему привлекают и Украину. В пределах утвержденного в 2009 году документа «Повестка дня Ассоциации между Украиной и ЕС» предусматривается выполнение определенных заданий, которые касаются корпоративной социальной ответственности. В частности, за данным документом, Украина имеет обязательство в таких сферах деятельности:

• государственные закупки;

• устойчивое развитие;

• окружающая естественная среда;

• обеспечение равноправия, соблюдения прав человека;

• промышленная и предпринимательская политика;

• защита прав потребителей;

• социальная политика.

Организация Объединенных Наций воплощает инициативу «Глобальный Договор» (веб-страница - www.unglobalcompact.org) - кодекс поведения, разработанный ООН, которая состоит из десяти принципов в сфере прав человека, занятости, окружающей среды и борьбы с коррупцией. Эта добровольная международная инициатива объединяет около 5800 организаций, которые обязались выполнять эти принципы, среди которых: бизнес-структуры, общественные организации, академические институции и тому подобное. В Украине насчитывается свыше 140 участников-членов Глобального Договора.

Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) разработала Руководство для мультинациональних предприятий, что предлагает добровольные принципы и стандарты ответственного поведения бизнеса в разнообразных сферах: трудоустройство и промышленные отношения, права человека, окружающая среда, раскрытие информации, борьба с коррупцией, интересы потребителей, конкуренция и налогообложение. Страны-члены ОЭСР (Швеция, Норвегия, Нидерланды) обязались внедрять эти принципы и стандарты среди компаний, которые работают на их территории, или отечественных компаний, которые работают на других территориях. Украина не является членом ОЭСР, однако компании стран-членов ОЭСР работают на ее территории.

Всемирный совет бизнеса по устойчивому развитию (WBCSD, веб-страница -www.wbcsd.org) - международная бизнес-сеть, заданием которой является развитие более тесного сотрудничества между бизнесом, правительством и другими организациями, которые изучают вопрос окружающей среды и устойчивого развития.

Принципы ООН по социальной ответственности инвесторов (PRI, веб-страница - www.unpri.org). Согласно этим принципам инвесторы обязаны:

1. Учесть экологические и социальные аспекты деятельности в процессах инвестиционного анализа и принятия решений.

2. Быть активными владельцами и включать вопрос об экологических и социальных аспектах к политике и практике собственности.

3. Искать соответствующую информацию по вопросам экологических и социальных аспектов деятельности относительно субъектов, в которых инвестируют ресурсы.

4. Способствовать принятию и реализации принципов в инвестиционной сфере.

5. Сотрудничать для повышения эффективности работы во внедрении принципов.

6. Отчитываться о своей деятельности относительно внедрения принципов.

На сегодня 255 инвесторов одобрили принципы PRI и внедряют их в свою деятельность. К их числу можно добавить 67 компаний или организаций, которые предоставляют консультационные услуги инвесторам.

Глобальная инициатива по отчетности (ГИО) (GRI, веб-страница - www.globalreporting.org) - добровольная международная сеть, которая базируется на сотрудничестве между компаниями, организациями работодателей, инвесторов, аудиторов, общественных организаций и других заинтересованных сторон. Цель ГИО - обеспечение применения компаниями нефинансовой отчетности на основе тройного критерия - экономических, экологических и социальных показателей. ГИО разработала принципы и индикаторы для подобной отчетности и на сегодня является наибольшей международной инициативой такого характера. Свыше 1000 компаний в 60 странах мира в настоящий момент используют ГИО. В Украине 4 компании готовят свои нефинансовые отчеты по стандарту ГИО - это СКМ, ДТЕК, Метинвест и Оболонь.

Также существуют и отдельные международные стандарты.

Стандарт SA 8000 стандарт сертификации относительно внедрения социальной ответственности по девяти вопросам: детского труда, принудительного труда, гигиены труда и безопасности, свободы ассоциаций, дискриминации, дисциплинарной практики, длительности рабочего времени, оплаты труда и системы управления.

ISO 14001 является международным стандартом системы экологического менеджмента для организаций разных видов, основное внимание которого сосредоточенно на определении экологических аспектов деятельности организации, соответствующих подходов к охране окружающей среды и оценки важнейших из них.

Экологический менеджмент и аудит (EMAS) является добровольной экологической инициативой ЕС, которая была разработана для совершенствования показателей организаций в сфере охраны окружающей среды. Основным заданием EMAS является признание и поощрение организаций, которые постоянно улучшают свою деятельность в сфере экологии и выходят за пределы минимальных обязательств, прописанных в законодательстве. Данный стандарт был создан на основе ISO 14001, однако его требования более широкие, в частности относительно экологических законодательных требований, экологических показателей, взаимодействия с заинтересованными сторонами и привлечения сотрудников.

ISO 26000 является руководством относительно принципов, которые положено в основу социальной ответственности, основных вопросов социальной ответственности, а также способов интеграции социально ответственного поведения в стратегии, практики и процессы деятельности организации. Стандарт ISO 26000 является добровольным, он не содержит никаких требований и не рассматривается как стандарт, который подлежит обязательной сертификации.

Большинство европейских стран внедряют национальные политики (стратегии, программы), по корпоративной социальной ответственности, которые свидетельствует о повышении осведомленности по КСО и роли КСО для устойчивого развития стран.

Как свидетельствует опыт таких стран, как Дания, Норвегия, Нидерланды, Австрия, Литва, Македония, для социально-экономического развития чрезвычайно важной является поддержка государством социально ответственных инициатив бизнеса, ведь корпоративная социальная ответственность компаний тесно связана с достижением их бизнес целей и является частью стратегии создания дополнительной инвестиционной привлекательности, что, в свою очередь, отображается в экономике, конкурентоспособности, репутации и инвестиционной привлекательности страны. В свою очередь, это требует пересмотра правительственной политики в сферах, которые охвачены концепцией КСО, всестороннего совершенствования повестки дня по КСО, воплощение действий по поддержки и мониторингу прогресса в достижении установленных целей КСО.