- •58. Сущность и функции финансов
- •59. Финансовая система рф
- •60. Госбюджет: соц-эконом сущность, функции, стр-ра.
- •61.Государтвенные внебюджетные фонды
- •62. Финансовый рынок
- •63. Государственный кредит
- •64.Кредитная система рф
- •65. Классификация пок-лей качества продукции
- •66. Затраты строит предпр на обеспечение качества
- •67. Методы оценки качества продукции (работ, услуг)
- •68. Методы контроля качества продукции (работ, услуг)
- •69. Понятие «качество продукции (работ, услуг)
- •70. Состав и классификация основных средств предприятия
- •71. Состав и структура оборотных средств предприятия
- •72. Методы измерения производительности труда в строит-ве
- •73. Основные эл-ты, входящие в состав произв-ого потециала
- •74. Амортизация основных фондов и методы её определения
- •75. Понятие «себестоимость продукции», её виды
- •76. Сущность, виды, механизм формир-ия и распред-ия прибыли
- •77. Методы бух. Учёта
- •78. Объекты бух. Учета
- •79. Способы оценки материалов при отпуске в производство
- •80. Бухгалтерская отчетность
- •81. Измен-ия в балансе, происход-е под влиянием хоз. Опер.
- •82. Учёт расходов с подотчетными лицами
- •83. Учет кассовых операций
- •84. Маркетинговая среда предприятия
- •85. Маркет исслед-ия. Сист-а маркет инф-и и методы её сбора
- •86. Товар, его коммерч-ие хар-ки. Жизн-й цикл тов. И хар-ка его стадий
- •87. Ценовая пол-ка: виды цен, ценовые страт-и, виды скидок и условия их применения
- •88. Сбытовая пол-ка: типы каналов распред-ия, орг-я сист товародвижения
- •89. Задачи, функции и организация службы маркетинга
- •90. Комплекс маркетинговых коммуникаций
- •94. Треб-ия к руковод-ям стр-го пр-ва. Стили и методы упр-я в стр-ве
- •95. Должност-е инструкции и функцион-ые обязанности рук-ля стр-ой орг-й
- •96. Должност0е инструкции и функцион-ые обязанности начальника планово-экон-ого отдела
- •1. Общие положения
- •2. Функциональные обязанности
- •Нормативно-технические документы в строительстве
- •98. Барьеры входа и выхода (стратег-ие и нестратег-ие)
- •99. Структура рынков (классификация, критерии)
- •100. Экономические особенности строительной отрасли
- •101. Государственное регулирование рыночной власти
- •102. Понятие и виды конкурентных стратегий предприятия
- •103. Организационные формы интеграции компаний
- •104. Оценка рыночной власти. Пок-ли концентрации рынка
72. Методы измерения производительности труда в строит-ве
Производительность труда - экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.
Основными показателями производительности труда на предприятиях являются показатели выработки и трудоемкости.
Выработка (В) определяется отношением количества произведенной продукции (Q) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:
B = Q/T
Трудоемкость - это величина, обратная выработке.
Уровень производительности труда в строительстве определяется двумя основными показателями: количеством продукции, выработанной в единицу времени (выработка), и затратами времени, необходимыми на изготовление единицы продукции (трудоемкость).
Производительность труда определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты.
Методы измерения:
1. Объем производства продукции (работ, услуг):
1.1. натуральный (позволяет определять выработку рабочего по профессиям в натуральных показателях по видам работ (кубометры кладки, кубометры конструкций, квадратные метры площади) либо в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (квадратные метры жилой площади, километры трубопровода и т.д.));
1.2. нормативный (показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель представляет собой отношение трудоемкости работ по норме (человеко-дни), умноженный на 100% . Нормативный метод дает возможность определить либо степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки);
1.3. стоимостной (здесь количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. Уровень производительности труда характеризуется при этом методе измерения сметной стоимостью строительно-монтажных работ, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства, т.е. строительно-производственного персонала строительной организации.)
2. Трудовые затраты:
2.1. человеко-часы (Трудозатраты наиболее точно отражаются отработанным количеством человеко-часов. Но их подсчет очень трудоемок);
2.2. человеко-дни (Человеко-дни дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев);
2.3. среднесписочная численность персонала (Среднесписочная численность персонала по сравнению с человеко-днями не учитывает целодневных простоев, но тем не менее именно показатель среднесписочной численности персонала используется при подсчетах годовой производительности труда, так как это обеспечивает сопоставимость показателей различных предприятий, отраслей и по стране в целом)..
Другой показатель производительности труда — трудоемкость — представляет собой сумму затрат живого труда на производство единицы продукции.
Для определения трудоемкости единицы продукции затраты на все производство делятся на объем выпущенной продукции за определенный период. Показатель трудоемкости не подвержен влиянию посторонних по отношению к данному строительству факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции (работ) более правильно, чем показатель стоимостной выработки, характеризует уровень и динамику производительности труда.
Технологическая трудоемкость (Т1) определяется затратами труда основных рабочих-сделыциков и повременщиков. Она насчитывается по производственным операциям, деталям, узлам и готовым изделиям.
Трудоемкость обслуживания (Т2) представляет собой затраты труда вспомогательных рабочих основных цехов и всех рабочих вспомогательных цехов и подразделений, занятых обслуживанием производства. Ее расчет производится по каждой операции, изделию либо пропорционально технологической трудоемкости изделия.
Производственная трудоемкость ( T3) слагается из трудоемкости технологической и обслуживания, то есть это затраты труда основных и вспомогательных рабочих на выполнение единицы работ.
Трудоемкость управления (Т4) складывается из затрат труда руководителей, специалистов, служащих. Одна часть таких затрат, которая непосредственно связана с изготовлением изделий, прямо относится на эти изделия, другая часть затрат, которая непосредственно не связана с изготовлением изделий, относится к ним пропорционально производственной трудоемкости.
Лучше всего пользоваться показателем полной трудоемкости продукции, включающим затраты труда всех категорий работников (в человеко-часах), которая определяется по формуле
Т = T1 + T2 + Т3 = Т4 + Т. (14.3)
В зависимости от способа исчисления различают нормативную, фактическую, плановую трудоемкость.
Показатели трудоемкости необходимы для расчета уровней производительности труда, оценки эффективности применения новых конструкций, материалов и технологических процессов, а также эффективности механизации строительно-монтажных работ, когда определяются трудовые затраты на единицу либо на весь комплекс выполненных механизмами работ. Применяют их для расчета потребности в трудовых ресурсах в строительстве.