
- •Практикум по дисциплине «Акмеология физической культуры и спорта»,
- •Тема 1. Акмеология как наука системы человекознания
- •Вопросы для обсуждения:
- •Задания:
- •Литература:
- •Тема 2. Методы акмеологии
- •Направляющие вопросы
- •Жизненный путь
- •Профессиональная деятельность
- •Карьерное продвижение
- •Баланс успехов и неудач
- •Сильные и слабые стороны
- •Анализ «цель – средства»
- •Литература:
- •Тема 3. Слагаемые профессионализма и творческой самореализации человека
- •Вопросы для обсуждения:
- •Задания:3
- •1. Шкала для оценки проектировочных умений:
- •2. Шкала для оценки конструктивных умений:
- •3. Шкала для оценки гностических умений:
- •4. Шкала для оценки коммуникативных умений:
- •5. Шкала для оценки организаторских умений:
- •Литература:
- •Тема 4. Вершины творчества выдающихся людей в различных сферах деятельности и прогресс человечества
- •Вопросы для обсуждения:
- •Задания:
- •Александр Александрович Любищев
- •Вопросы к тексту:
- •Литература:
- •Тема 5. Современные теории обучения и воспитания и их использование в практической деятельности
- •Вопросы для обсуждения:
- •Задание:
- •Литература:
- •Тема 6. Акмеологические технологии в воспитательно-образовательных системах
- •Вопросы для обсуждения:
- •Задания:
- •Педагогическое проектирование,
- •Литература:
- •Тема 7. Технология педагогического общения
- •Вопросы для обсуждения:
- •Задания и упражнения:
- •Задание 1. Разработать методические рекомендации по общению молодому преподавателю в виде зарисовок самостоятельно определив её форму
- •Задание 3. Определение содержательного аспекта коммуникативной культуры преподавателя, ее влияния на позитивное взаимодействие преподавателя и студентов в учебно-воспитательном процессе
- •Наблюдение учебных занятий
- •Тестовая карта коммуникативной деятельности учителя
- •2. Методика оценки коммуникативных способностей учителя
- •3. Аспектный анализ коммуникативной культуры учителя на учебном занятии
- •1. Речевая культура учителя
- •2. Коммуникативная деятельность учителя при проведении опроса учеников
- •Задание 2. Обучение тренеров педагогическим умениям выслушивать учеников и вести с ними воспитательную беседу
- •Задание 3. Метод анализа конкретных ситуаций в педагогическом общении тренера со спортсменами
- •Литература:
- •Тема 8. Педагогическая диагностика
- •Вопросы для обсуждения:
- •Задания:
- •1. Подберите методики для заполнения диагностической карты класса.
- •Диагностическая карта Класс_______ школа ______________ 200 ___ учебный год
- •Инструкция по заполнению и использованию карты
- •Алгоритм работы с диагностической картой по обнаружению проблем в воспитании, обучении, развитии учеников
- •Литература:
- •Примерные темы рефератов
Задание 2. Обучение тренеров педагогическим умениям выслушивать учеников и вести с ними воспитательную беседу
Умение выслушивать другого и вести беседу относится к педагогическому искусству и не появляется у студентов – будущих педагогов и тренеров – само по себе; этому искусству нужно учиться. Предлагаемые в данном задании упражнения построены по тренинговому принципу, т. е. могут использоваться для психотренинга коммуникативных умений в работе, как с тренерами, так и со спортсменами.
Упражнение 1. «Испорченный телефон». В упражнении принимают участие 5 – 7 студентов, 1 – 2 студента выполняют роль наблюдателей.
Пример текста «телефонограммы», поступившей в детско-юношескую спортивную школу:
«Василий Дормидонтович просил передать завучу, что если он задержится, чтобы его подождали на педсовете. Его интересуют результаты контрольных прикидок в группе легкоатлетов, а также данные медчасти о заболеваемости по всем группам новичков. Удивлен, что его подвели: не принесли вчера результаты опроса родителей в связи с переходом школы на новые условия финансирования. Сообщил – у него много новостей из ГОРОНО, в том числе о новых сроках проверки работы учителей физкультуры и тренеров Д ЮСШ».
Методика работы. После того как текст телеграммы зачитан всем испытуемым, они выходят из аудитории за дверь, кроме наблюдателей, которым дается задание фиксировать ошибки при пересказе телефонограммы. Затем в аудиторию приглашается первый студент (по желанию). Он сообщает наблюдателям все, что запомнил из услышанной телефонограммы, те записывают это дословно на листе бумаги (в протоколе опыта) или на диктофон и сравнивают с телефонограммой, обращая внимание испытуемого на искажения смысла или текста телефонограммы. Затем приглашается следующий студент, который действует, как первый и т. д. В ходе упражнения наблюдатели фиксируют ошибки, появляющиеся у каждого из передающих «телефонограмму». После того как последний участник опыта прошел процедуру идентификации его высказываний с текстом телефонограммы, обсуждаются итоги проведенного эксперимента.
В ходе обсуждения вопроса о том, почему и какие возникли ошибки при пересказе услышанного текста, студенты записывают причины возможного возникновения ошибок при пересказе услышанного, т. е. то, что мешало им лучше слышать и запоминать услышанное: слишком большое внимание к деталям, неспособность структурировать информацию, привнесение собственных интерпретаций] и др.
Упражнение 2. Техники ведения беседы с учениками.
А. Техники беседы, не способствующие пониманию ученика
Негативная оценка — мы сопровождаем высказывания партнера (ученика) репликами типа: «Глупости ты говоришь...», «Опять ерундой занимаешься...», «Сколько можно тебе говорить...», «Ты что, не понимаешь, что делаешь...» и др. Студенты дополняют другими примерами.
Игнорирование – мы не принимаем во внимание то, что говорит собеседник (ученик), пренебрегаем его высказываниями или не обращаем на него внимания. Например, ученик мнется около учителя после урока, тот пишет в журнале, не замечая попыток ученика привлечь к себе внимание. Студенты приводят примеры.
Эгоцентризм – мы пытаемся найти у партнера понимание только тех проблем, которые волнуют нас самих. У педагога это может проявляться в репликах типа: «Ты не успел приготовить задание, а у меня голова вчера болела целый день, но я же подготовилась к уроку...» Студенты пробуют привести примеры из собственного опыта.
Б. Промежуточные более эффективные техники
Выспрашивание – мы задаем партнеру (ученику) вопрос за вопросом, стараясь разузнать что-то, но не объясняем ему своих целей: «Нет, ты все-таки скажи», «Что случилось? Я все равно узнаю», «Почему ты не делаешь?» и др. Для педагогов и родителей это очень типично, при этом у ребенка часто остается впечатление, что его «допрашивали». Студенты дополняют примерами.
Замечания о ходе беседы – в ходе беседы мы вставляем реплики типа: «Пора приступить к делу» и др. Это характерно для обсуждения на педсовете, родительском собрании. В отношении к ученику это проявляется при его ответах на уроке (выполнении упражнения на уроке). Например, «Так, мы все ждем, когда же ты начнешь отвечать, а не гримасничать», «Теперь выполняем на оценку». Студенты дополняют своими примерами.
Поддакивание – мы сопровождаем высказывания партнера (ученика) репликами типа: «Да-да...», «Угу...», «Правильно». Это может проявиться на невербальном уровне, например, когда партнер (преподаватель) кивает головой по ходу беседы или выслушивания ученика.
В. Техники беседы, способствующие пониманию ученика
1.Вербализация, ступень А – проговаривание. Мы дословно повторяем высказывание партнера (ученика). При этом типичны следующие вводные фразы: «Ты считаешь...», «Ты думаешь...» и др.
Вербализация, ступень Б – перефразирование. Мы воспроизводим высказывания партнера (ученика) в обобщенном виде, кратко формулируем самое важное в его словах. Типичны следующие вводные фразы: «Другим словами, ты считаешь...», «То есть вы хотите...» и др.
Вербализация, ступень В – интерпретация и развитие идеи. Мы пытаемся вывести логическое следствие из сказанного или выдвинуть предположение относительно причины этого высказывания. Типичны следующие вводные фразы: «Из того, что вы сказали, следует...», «Ты так считаешь, по-видимому, потому, что...».
Методика работы. Группа студентов делится на подгруппы по 3 – 5 человек. В каждой подгруппе определяется говорящий и слушающий. Говорящему предлагают рассказать какой-нибудь эпизод из его спортивной жизни. Слушающему предлагается попрактиковаться в заданной преподавателем технике ведения беседы. Затем студенты в подгруппе меняются ролями и вновь выполняют задание по технике ведения беседы.
Упражнение 3. «Рассказывание и выслушивание историй». Методика работы. Студенты распределяются в микрогруппы по 4 человека, в которых по желанию выбирается «рассказчик», 2 «пересказчика» и «интерпретатор». Каждый из «рассказчиков» рассказывает небольшую историю или об ученике, или какой-нибудь случай из своего педагогического опыта для всей группы. Задача первого «пересказчика» – постараться как можно точнее воспроизвести его рассказ, задача второго «пересказчика» – изложить только основные и наиболее значимые элементы рассказа, задача «интерпретатора» состоит в объяснении, в интерпретации истории «рассказчика». После каждого пересказа «рассказчик» оценивает степень точности изложения содержания истории. Первой начинает та подгруппа, «рассказчик» которой готов представить свою историю. В группе обсуждаются причины расхождения смысла: почему «рассказчик» сообщает нам одно, а мы слышим другое.
Упражнение 4. «Неудачные фразы учителя».
Методика работы. Студентам предлагается перечень типичных фраз, которые учителя часто говорят ученикам (см. выше – задание 1).
Инструкция: «Перед вами перечень высказываний учителей, которые не способствуют эффективному общению и мешают активному слушанию ученика. Вам следует определить тип каждого высказывания (критика, наставление, обвинение, угроза и т. п.), а затем перефразировать их в позитивном ключе, сохранив общий смысл высказывания. Каждый работает самостоятельно».
В обсуждении группа составляет список типов высказываний учителей, не способствующих эффективному общению и мешающих активному слушанию ученика, и определяет наилучшие варианты перефразирования.
Завершение занятия. Студенты оценивают степень удовлетворенности занятием.