
- •1. Сущность, цель и задачи фм.
- •4. Классификация инвестиционных проектов
- •5. Функции и механизмы фм
- •6. Политика управления финансовыми и реальными инвестициями
- •7. Базовые концепции фиансового менеджмента
- •8. Этапы формирования инвестиционной политики
- •10. Сущность и классификация инвестиций
- •11. Понятие и особенности финансовой отчестности
- •2) Оценка показателей производственной составляющей производственного потенциала организации.
- •3) Оценка показателей материальной составляющей производственного потенциала организации.
- •4) Оценка показателей кадровой составляющей производственного потенциала организации.
- •13. Состав и нормативное регулирование фин.Отч-ти.
- •15. Основные требования, предъявляемые к фин.Отч-ти.
- •17. Система показателей информационного обеспечения финансового менеджмента
- •18. Использование системы формализованных и неформализованных критериев
- •19. Пользователи фин.Отч-ти:
- •20. Расчет индекса кредитоспособности э.Альтмана
- •21. Финансовый анализ и его система
- •22. Методические положения по оценке финансового состояния предприятий и восстановления неудовлетворительной структуры баланса
- •23. Экспресс- анализ финансового состояния
- •24. Процедуры банкротства
- •25. Детализированный анализ фин. Состояния
- •26. Факторы, воздействующие на несостоятельность организации
- •27. Анализ имущественного положения в организации
- •28. Понятие и основные признаки банкротства предприятий
- •29. Анализ деловой активности
- •30. Финансовый план
- •31. Анализ финансового состояния на краткосрочную перспективу
- •32. Принципы, методы и элементы финансового планирования
- •38. Процесс составления финансового плана предприятия заключается в расчете его показателей. При этом используются различные методы:
- •33. Анализ финансового состояния на долгосрочную перспективу
- •34. Сущность и содержание финансового планирования (см. Вопрос 32)
- •35. Классификация активов и методы их оценки
- •36. Этапы анализа кредитоспособности заемщика
- •37..Оптимизация структуры активов
- •38. Определение, основные понятия, цели и задачи анализа кредитоспосбности
- •39. Управление внеоборотными активами
- •40. Система основных факторов, влияющих на уровень финансовых рисков предприятия
- •41. Управление оборотными активами
- •42. Политика управления финансовыми рисками
- •43. Управление запасами
- •44. Принципы управления финансовыми рисками
- •45. Управление дебиторской задолженностью
- •46. Экономическая сущность и классификация финансовых рисков предприятия
- •47. Управление денежными активами
- •48. Понятие и основные виды левериджа
- •49. Экономическая сущность и классификация пассивов предприятия
- •50. Управление заемным капиталом
- •52. Управление собственным капиталом
32. Принципы, методы и элементы финансового планирования
Фин. планирование - орг-ция фин.развития на основе оптим. структуры целей и соотв-х им средств достижения.
Целью планир-я финансов явл. опред-е возм. объемов поступления ден.ср-в и их расходование в план.период.
К задачам планир-я финансов отн.: 1) обеспечение хоз.процесса необх. ден. ср-вами; 2) установление фин.отн. с бюджетом, банком, страх.орг. и др. хоз. субъектами; 3) выявление путей наиб.рацион. вложения капитала, в т.ч. в совместное предприн-во, в цб и т.д.; 4) увеличение прибыли за счет экон. использования ден.средств; 5) осущ-е контроля за образованием и использ. ден.фондов.
Важн.моментом фин.планир-я явл.опред-е стратегии планир-я, которая означает общее направление разработки фин.плана, источников поступления денег, источников прибыли.
К принципам финансового планирования относятся: научность (использование научно обосн-х методов расчета показателей норм и нормативов.); комплексность (показатели фин.плана должны быть увязаны между собой. ); оптимальность (требует наиболее рацион. использ-я капитала и всех фин.ресурсов. ).
ЭЛЕМЕНТЫ ФИН.ПЛАНИР-Я: 1. Можно выделить четыре вида целей финансового планирования: Новаторские цели - творческие перспективные цели. К ним могут отн-ся повышение конкурентосп-ти хоз.субъекта на фина.рынке, захват им опред. части (сегмента) фин. рынка и др. Решение проблемы - цели, достиж-е кот. означ. решение конкрет.проблемы. Обычные рабочие обязанности - цели, кот. необх. формулировать для того, чтобы опред. по каким результатам фин.директор (менеджер) сможет оценить свою работу и работу фин. службы. Самосовершенствование означ. личные творческие цели конкрет. специалиста (фин. менеджера, экономиста), для достиж. кот. разрабат-ся планы повышения квалификации работников.
2. Программы предст. собой часть плана, опред. согласованный по срокам, рез-там и ресурсному обеспечению комплекс действий исполнителей для достиж. поставл.целей. Программы бывают: а)Целевые комплексные = результат применения программно-целевого метода планир-я, кот. предполагает наличие цели и программы по ее реализации. б)Рабочая - небольшая программа, разработанная в хоз. субъекте для реализации опред. частной цели.
Цел. комп. и раб. программы им. разные масштабы действия, но программные элементы у них общие, т.е. в программе должны быть четко указано: что, когда, где и какими ресурсами должен делать.
3. Норматив - технич, экон. или др.расчетный показатель нормы для вып-я опред. задания. Предст. собой расчетную величину затрат фин., матер., труд. и информ. ресурсов, а также затрат времени, использ-х в фин. планир. Нормативы и нормы бывают федер., регион. (т.е. субъектов РФ), местные, отрасл., отд. хоз. субъекта и реализуются путем применения нормативного метода планирования.
4. Правила в фин. планир. опред. направления и общие границы действий аппарата управления финансами (фин. дирекции или группы фин. менеджеров. Правила м.б. общие (разрабат. для всех хоз.субъектов; н-р, порядок и формы расчетов, кредит-я, порядок уплаты налогов и др. ) и частными (действуют только в масштабах отд. хоз. субъекта; н-р, порядок нормирования обор.ср-в, правила ведения операт. учета использ. ден. ср-в и др.).
5. Процедуры представляют собой строго установленный порядок и последовательность действий в конкретных, часто повторяющихся ситуациях, например процедура бухгалтерского учета, получения денег со счетов в банке и др. Существуют четыре правила управления: знает, может, хочет, успевает.