
- •Методичні вказівки студентам заочної форми навчання щодо вивчення дисципліни “Трудове право України” / т.М.Іванова. – Дніпропетровськ: дуеп ім. А.Нобеля, 2011. – 8 с.
- •1. Вступ
- •2. Програма дисципліни
- •3.Орієнтований перелік питань для підсумкового контролю (на залік).
- •4. Література Основна
- •Додаткова
- •Методичне видання Методичні вказівки студентам заочної форми навчання щодо вивчення дисципліни “Трудове право України”
- •49000, М. Дніпропетровськ, вул. Набережна Леніна, 18
3.Орієнтований перелік питань для підсумкового контролю (на залік).
1. Поняття трудового права України як галузі права.
2. Предмет, метод і система трудового права.
3. Відмежування трудового права від суміжних галузей права.
4. Поняття джерел трудового права, їх класифікація і види.
5. Конституція України як основне джерело трудового права.
6. Кодекс законів про працю України: загальна характеристика.
7. Система законів які регулюють соціально-трудові відносини.
8. Поняття міжнародно-правового регулювання праці. Міжнародна організація праці, ії структура, основні напрями діяльності.
9. Поняття і значення основних принципів трудового права.
10. Система і зміст основних принципів трудового права.
11.Поняття суб'єктів трудового права. Правовий статус суб'єкта трудового права, його види і зміст.
12. Підприємства, як суб'єкти трудового права.
13. Власник підприємства як суб'єкт трудового права.
14. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права.
15. Поняття профспілок, їх завдання і функції. Нормативно-правове регулювання їхньої діяльності.
16. Права, функції та відповідальність профспілок.
17. Поняття трудових правовідносин їх відмінність від суміжних з трудовим правом правовідносин.
18. Суб'єкти трудових правовідносин. Трудова право- та діє-здатність громадян, підприємств, установ і організацій в галузі трудового права.
19. Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.
20. Поняття та сторони колективного договору.
21. Зміст колективного договору.
22. Реалізація колективного договору і контроль за його дією, відповідальність за порушення його умов.
23. Поняття , форми зайнятості і державні гарантії зайнятості населення. 24.Державна служба зайнятості. її права і обов'язки.
25.Поняття безробітного, його правовий статус.
26.Особливі гарантії працівникам, втратившим роботу у зв'язку із змінами в
організації виробництва, реорганізації, ліквідації підприємства, установи ,
організації.
4. Література Основна
1. Конституція України. Прийнята 28 червня 1996 року.
2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971р. зі змінами та доповненнями.
3. Про оплату праці: Закон України, від 24 березня 1995 р. (із змін, і доповн.) // Відомосгі Верховної Ради України (далі ВВР України). - 1995. - № 17 - Ст. 121.
4. Про професійні спілки; їх права та гарантії діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 р. (із змін. ) // ВВР України. -1999.-№45.-Ст.. 397.
5. Про зайнятість населення: Закон України від 1 березня 1991 р. //ВВР України. - 1991. - № 14. - Ст.. 170.
6. Про охорону праці: Закон України від 21 грудня 2002р. № 229
7. Про відпустки: закон України від 15 листопада 1996 р. №504/96~ВР // ВВР України. -1997.-№2-Ст..4.
8. Бюлетень законодавства і юридичної практики України.- 2004. №1 Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами, ч.І - 608 с. К.Юрінком.Інтер.
9. Бюлетень законодавства і юридичної практики України.- 2004. №#)Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами, ч.2 - 560 с. К.Юрінком.Інтер.
10. Венедиктов В.С. Теоретические проблеми юридической ответственности втрудовом праве. -Харьков, 1996.
11. Прокопенко В.І. Порядок прийняття і звільнення з роботи // Закон і практика -К, 1996.
12. Трудове право України: Поручник . За ред. Н.Б.Болотіної, Г.І. Чанишевої. - К: Т-во „Знання" КОО, 2001.