8

Дніпропетровський університет імені Альфреда Нобеля

Кафедра права

Методичні вказівки

студентам заочної форми навчання

щодо вивчення дисципліни

«Трудове право України»

галузь знань 0304 – «Право»

напряму підготовки 6.030402 – «Правознавство»

Затверджено на засіданні кафедри

Протокол № 1 від 7 вересня 2011 р.

Дніпропетровськ

2011

Методичні вказівки студентам заочної форми навчання щодо вивчення дисципліни “Трудове право України” / т.М.Іванова. – Дніпропетровськ: дуеп ім. А.Нобеля, 2011. – 8 с.

Укладач: Т.М, Іванова, ст. викладач.

Відповідальний за випуск: О.В. Пушкіна, канд. іст. наук, док. юр. наук, доцент, зав. кафедри права.

ЗМІСТ

1. Вступ................................................................................................................3

2. Програма дисципліни.....................................................................................4

3. Орієнтовний перелік питань для підсумкового контролю.........................6

4. Література .......................................................................................................7

1. Вступ

Курс "Трудове право України" має своєю метою опанування студентами знаннями в галузі трудового права, розкриття ролі трудового права у вирішенні завдань соціального і економічного розвитку суспільства, забезпечення верховенства права в трудових і тісно пов'язаних з ними відносинах.

Головними завданнями при опануванні курсом є:

• формування у студентів уміння орієнтуватися у системі норм трудового

права;

• навчити студентів аналізувати і узагальнювати законодавчі акти та

вивчений матеріал;

• правильно застосовувати норми законодавства про працю на практиці.

Перехід до ринкових відносин обумовив появу безробіття, викликаного скороченням робочих місць і вивільненням знач­ної частини працездатного населення, ускладнив для громадян підшукання роботи, У цих умовах правове забезпечення реалі­зації суб'єктами трудових відносин права на працю і належного його захисту є головним завданням трудового права України і тих його інститутів, які покликані безпосередньо забезпечити реалізацію і захист трудових прав працюючих.

Усвідомлення законодавчого регулювання трудових відно­син, юридичне їх оформлення повинно бути зорієнтоване на посилення захисту суб'єктів трудового права. Це положення од­наково повинно відноситись до працюючих усіх підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності і виду діяль­ності.

Розвиток різних форм власності (державної, колективної, приватної),формування ринку праці вимагають глибокого вивчення особливостей правового регулювання трудових відносин на підприємствах різних форм власності.

Основним змістом курсу є порядок виникнення і припинення трудових правовідносин, поняття трудового договору і порядок їх укладання, поняття робочого часу і його види, оплата і охорона праці. Значна увага приділяється питанням матеріальної дисциплінарної відповідальності працівників, а також службових осіб. Зосереджується увага на правовому регулюванні праці жінок, молоді, види пільг та компенсацій для окремих груп працівників.

Більш детально розглядаються питання виникнення і розгляду трудових спорів та компетенція органів, що їх розглядають, порядок прийняття та оскарження рішень.

Учбовий план з курсу «Трудове пра­во України» поряд з теоретичним вивченням передбачає закріп­лення цього матеріалу шляхом розв'язання задач, побудованих на прикладах з життя, з судової і прокурорської практики. Саме при розв'язанні таких задач студент набуває навиків застосуван­ня до певних фактичних обставин норм діючого законодавства.

У процесі вивчення курсу студенти виконують курсову роботу по одній із запропонованих тем, по закінченню вивчення курсу складають іспит.