Тема 18 :Правове регулювання робочого часу.

Задача №1

Чи має право на щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги працівниця після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами , яка працювала за строковим трудовим договором ? Чи можна звільнити таку працівницю після закінчення строкового трудового договору?

Задача №2

До Вас, звернулась громадянка Л.Шебенова з проханням надати їй консультацію. 11 років вона працює сторожем у дитсадку. У квітні цього року перевіркою обласного комітету охорони праці було заборонено утримувати на посаді сторожа ( в нічний час) жінку. Було запропоновано перейти працювати нянею, але ії це не влаштовує. Чи мають право звільнити Шебанову з роботи?

Тема № 19: Правове регулювання часу відпочинку.

Задача №1

На приватне підприємство прийнято за сумісництвом працівника. Чи можна для нього встановити 8-годинний робочий день, 40-годинний робочий тиждень? Якими законодавчими актами регулюється це питання?

Задача №2

Дайте відповідь на запитання : Я, за розпорядженням керівника підприємства, поряд з основною роботою,тимчасово виконую обов’язки співробітниці,яка вже два тижні на лікарняному. Чи оплачуватиметься мені ця робота? Якщо так, то в якому розмірі?

Тема №20: Правове регулювання оплати праці.

Задача №1

Моя дочка навчається в аспірантурі та працює в комерційній структурі. Вона пише дисертацію, тема якої пов’язана з ії трудовою діяльністю. Однак керівництво компанії не хоче надати їй відпустку для завершення роботи. Чи правомірні дії адміністрації?

Задача №2

Який порядок залучення працівників до чергування , що не входить до їх трудових обов’язків?

Тема №21: Гарантійні і компенсаційні виплати.

Задача №1

Горева, Слухай, Скачко, Барчук, Германчук і Дацюк як бри­гада працювали на складі «Київкниготоргу» в секції підручників. З ними було укладено договір про колективну (бригадну) мате­ріальну відповідальність. Бригадиром бригада обрала Гореву.

23 червня бригада відібрала і відвезла до книжкового ма­газину Київкниготоргу 12 найменувань підручників для шкіл. Горева списала ці книги з підзвіту бригади. Пізніше було вста­новлено, що 1345 підручників 2-х найменувань в магазин не передавались і магазин їх не одержував. Нестачу книг на суму 1925 гривень «Київкниготорг» просив районний суд стягнути з бригади.

Районний суд поклав матеріальну відповідальність за неста­чу підручників на бригадира Гореву за мотивом, що до її обо­в'язку входить вести облік і звітність матеріальних цінностей бригади.

Горева оскаржила рішення районного суду до апеляційного суду. У своїй скарзі вона вважає рішення районного суду неправильним, оскільки матеріальна відповідальність покладе­на лише на неї, а решта членів бригади від відповідальності звільнені. Якщо «Київкниготоргу» завдана матеріальна шкода, то її повинні відшкодовувати всі члени бригади солідарно.

А як вважаєте Ви?

Задача № 2

Комірник Савченко за привласнення державного майна був , засуджений до двох років позбавлення волі. При розгляді справи про відшкодування матеріальної шкоди в сумі 2500 гривень адвокат, що представляв інтереси Савченка, просив суд врахувати майновий стан відповідача і звільнити його від матеріальної відповідальності.

Чи може бути врахована судом така думка адвоката?

Тема №22: Поняття, підстави і умови матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

Задача №1

Воробйов і Калістратенко працювали завідувачами магазинів «Їрпенькурортторгу». В грудні місяці магазинам була поставле­на кукурудзяна мука, вартість якої в документах вказана не була. Муку почали продавати за максимальною ціною муки кукуруд­зяної тонкого помолу — 3 грн.90 коп. за кг.

Пізніше виявилося, що магазини одержали і реалізовували муку «кукурудзяну пекарську», вартість якої 4 грн. 50 коп за кг, внас­лідок чого «Ірпенькурортторгу» були завдані збитки в сумі 2036 гривень 40 коп. кожним магазином.

У якому розмірі і ким підлягає відшкодуванню завдана шкода?

Задача № 2

При інвентаризації інструментальної кладової мотоциклет­ного заводу була виявлена нестача алмазного свердла вартістю 263 гривні. Вважаючи, що винним у його нестачі є комірник Стрижов, дирекція заводу звернулась до суду з позовом про стяг­нення вартості свердла.

У якому розмірі підлягає відшкодуванню ця нестача?

Тема №23: Матеріальна відповідальність власника підприємства або уповноваженого ним органа у трудових відносинах.

Задача № 1

Транспортне підприємство відрядило Рачека на курси шо­ферів до автонавчального комбінату за рахунок підприємства. При цьому Рачек дав зобов'язання після закінчення курсів про­працювати на підприємстві шофером або автослюсарем не мен­ше одного року.

Після закінчення курсів Рачек працював слюсарем протягом семи місяців, а потім звільнився за власним бажанням,

Дирекція автопідприємства запропонувала Рачеку або по­вернутися на роботу, або повернути витрати на його навчання. Після відмови Рачека зробити це дирекція звернулася до суду з позовом про стягнення витрат на навчання 2600 гривні, з них 2000 гривні за навчання і 600 гривень — стипендія в сумі за 4 місяці.

Чи підлягає позов автопідприємства задоволенню?

Задача № 2

Монтажник Олійник систематично порушував дисципліну . За ці порушення його неодноразово позбавляли премії, винагороди за наслідками роботи підприємства за рік.

Застосовані заходи позитивних наслідків не дали, тому при черговому порушенні трудової дисципліни начальник спеціального монтажного управління підготував проект наказу, у якому перерахував усі раніше скоєні Олійником дисциплінарні проступки, застосовані заходи впливу і зробив висновок, що залишення Олійника суперечить інтересам виробництва, тому звільняє його з роботи за п. 3 ст. 40 КЗпП України.

Проект наказу було подано для візування юрисконсульту який проект наказу не завізував.

Чи правильно поступив юрисконсульт? Чи може начальник управління підписати наказ без візи юрисконсульта?

Тема №24: Охорона праці та її організація на підприємстві.

Задача №1

Техніки Шивко і Климов були притягнуті до дисциплінарної відповідальності за відсутність на роботі під час проведення загальних зборів по обговоренню і укладенню колективного договору.

Шивко і Климов оскаржили дисциплінарне стягненя до комісії по трудових спорах, посилаючись на те, що відсутність на загальних зборах не становить дисциплінарного проступку.

Представник адміністрації, заперечуючи проти вимог Шивка і Климова, стверджував, що позивачі були відсутніми не на загальних зборах, а й на роботі, оскільки збори проводились в робочий час.

Яке рішення повинна прийняти комісія по трудових спорах?

Задача №2

Майстер виробничого навчання Маков був притягнутий до дисциплінарної відповідальності за неналежне виконання виховної роботи серед своїх учнів, які у вихідний день вчинили бійку на танцювальному майданчику у міському парку.

Маков з накладеним дисциплінарним стягненням не пого­дився і звернувся до комісії по трудових спорах з вимогою виз­нати його накладення неправильним.

Як повинен бути вирішений спір?

Тема №25 :Трудові спори: поняття, причини та класифікація.

Задача №1

Охоронник Рибко без дозволу начальства домовився з іншим охоронником Сухаровим, що Сухаров вийде на чергування у зміну замість Рибка, а останній буде чергувати через два дні за Сухарова.

Сухаров чергував замість Рибка. Проте Рибко на чергування замість Сухарова не вийшов, посилаючись на хворобу.

Директор наклав на Сухарова дисциплінарне стягнення. З цим стягненням Сухаров не погодився, вважаючи, що пови­нен був чергувати Рибко, і звернувся до комісії по трудових спо­рах.

Як повинна вирішити спір комісія?

Задача №2

Черговий по залізничній станції Третяк без погодження з начальником станції домовився з своїм колегою Огієнко про заміну чергування. Третяк вийшов на роботу у зміну Огієнка. Огієнко також вийшов на роботу в зміну Третяка, але, оскільки був напідпитку, начальник станції не допустив його до роботи.

Начальник відділення залізниці оголосив догану обом чер­говим: і Третяку, і Огієнко.

Третяк вважає, що він дисциплінарного проступку не скоїв, звернувся до комісії по трудових спорах про визнання дисцип­лінарного стягнення неправильним.

Як повинна вирішити спір комісія?

Тема №26: Особливості регулювання праці державних службовців

Задача №1

Повар кухні студентської їдальні Заліщук відмовилась від проходження медичного огляду, посилаючись на те, що вона здорова і у проведенні для неї медичного огляду потреби немає.

Директор їдальні звернувся до студентів юридичного факуль­тету за консультацією, як він може вплинути на повара Заліщук?

Дайте відповідь.

Задача №2

Остапченко працював токарем в Чорнобильському районному об'єднанні «Сільгосптехніка». Наказом по об'єднанню 4 листопада 1995 року Остапченко був звільнений з роботи п. 4 ст. 40 КЗпП України. В наказі було посилання на прогул, що виразився в тому, що Остапченко, з'явившись 3 листопада 1995 року на роботу о 8 годині ранку, працював до 11 години, після чого самовільно залишив роботу і був відсутній до кінця робочого дня.

Профспілковий комітет дав згоду на звільнення Остапченко 6 листопада 1995 року на підставі п.3 ст. 40 КЗпП України порушення трудової дисципліни.

В судовому засіданні представник відповідача та 3 особа по справі — керуючий об'єднанням — пояснили, що Остапченко - молодий робітник, який успішно освоює кваліфікацію,факти порушення ним трудової дисципліни мали місце і раніше, але адміністрація реагувала на них усними зауваженнями.

Яке рішення повинен винести суд?