
- •1. Возникновение стандартизации как естественная потребность общества.
- •3. Понятийный аппарат сферы нормирования и стандартизации.
- •4. Формы технического регулирования экономической деятельности.
- •6. Основные подходы к техническому регулированию экономической деятельности. Новый подход к техническому нормированию и стандартизации и Глобальный подход к подтверждению соответствия.
- •7. Нормативно-правовая база технического нормирования и стандартизации Республики Беларусь.
- •8. Основные функции и цели технического нормирования и стандартизации.
- •9. Основные принципы и методы технического нормирования и стандартизации.
- •10. Унификация как основной метод стандартизации.
- •11. Агрегатирование как завершающий этап развития унификации.
- •12. Система предпочтительных чисел и параметрические ряды продукции.
- •13. Государственное управление и финансирование в области технического нормирования и стандартизации.
- •14. Структура и задачи органов и служб технического нормирования и стандартизации рб (Госстандарт, Межгосударственный совет по стандартизации).
- •15. Система технического нормирования и стандартизации Республики Беларусь.
- •16. Общая характеристика тнпа в области технического нормирования. Технические регламенты: правила, порядок разработки и утверждения.
- •17. Общая характеристика тнпа в области технического нормирования. Технические кодексы установившейся практики: правила, порядок разработки и утверждения.
- •18. Общая характеристика тнпа в области стандартизации. Стандарты: правила, порядок разработки и утверждения.
- •19. Виды стандартов. Государственные и межгосударственные стандарты.
- •20. Виды стандартов. Стандарты организаций.
- •21. Общая характеристика тнпа в области стандартизации. Технические условия: правила, порядок разработки и утверждения.
- •22. Информационное обеспечение Системы технического нормирования и стандартизации.
- •23. Стандартизация в области классификации, кодирования и каталогизации технико-экономической информации и продукции.
- •24. Штриховое кодирование товарной продукции.
- •25. Единая система классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации.
- •26. Стандартизация в сфере охраны труда.
- •27. Стандартизация в сфере услуг.
- •28. Стандартизация в сфере экологического менеджмента. Международные стандарты исо серии 14000.
- •29. Стандартизация в сфере менеджмента качества. Международные стандарты исо серии 9000.
- •30. Эволюция понятия «качество» и подходов к управлению качеством.
- •31. Особенности управлением качества в странах Восточной и Западной Европы: сравнительный анализ.
- •32. Особенности управлением качества в странах снг: сравнительный анализ.
- •33. Стандартизация за рубежом: сравнительный анализ особенностей ее проведения.
- •34. Международные организации по стандартизации и организации, участвующие в международной стандартизации.
- •35. Международная организация исо (организационная структура, технические комитеты).
- •36. Региональные организации по стандартизации.
- •37. Межгосударственная стандартизация.
- •38. Особенности гармонизации международных и региональных стандартов к Системе технического нормирования и стандартизации Республики Беларусь.
- •39. Оценка соответствия в Республике Беларусь, ее цели, принципы, объекты и субъекты.
- •40. Национальная система аккредитации Республики Беларусь.
- •41. Национальная система подтверждения соответствия Республики Беларусь.
- •42. Декларирование соответствия продукции в Национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь.
- •43. Сертификация продукции в Национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь.
- •44. Схемы сертификации продукции и их применение.
- •45. Сертификация компетентности персонала в Национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь.
- •46. Сертификация услуг.
- •47. Сертификация систем насср.
- •48. Сертификация систем менеджмента качества.
- •49. Сертификация систем управления окружающей средой.
- •5. Инспекционный контроль
- •50. Сертификация систем управления охраной труда.
- •51. Знаки соответствия Национальной системы аккредитации Республики Беларусь и Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь.
- •52. Проведение работ по ce-маркировке.
- •53. Сертификация за рубежом: сравнительный анализ особенностей ее проведения.
- •54. Сертификация в ес.
- •55. Сертификация в снг.
- •56. Международные и региональные организации по сертификации систем качества.
- •57. Система обеспечения единства измерений Республики Беларусь.
- •58. Метрология: методы поверки и поверочные схемы.
- •2.Сличение с помощью компаратора;3.Прямые измерения величины;4. Косвенные измерения величины.
- •59. Метрология и технические измерения (средства измерений, методы и погрешности измерений).
- •60. Средства измерений и их основные характеристики.
- •61. Метрология в странах Западной и Восточной Европы и снг.
45. Сертификация компетентности персонала в Национальной системе подтверждения соответствия Республики Беларусь.
Правила сертификации профессиональной компетентности персонала
Сертификация профессиональной компетентности персонала, в том числе экспертов-аудиторов, проводится аккредитованными органами по сертификации в рамках их области аккредитации посредством квалификационного экзамена в аккредитованном органе по сертификации или в экзаменационном центре. Экзаменационный центр может входить в состав аккредитованного органа по сертификации или функционировать на базе иных организаций, в том числе на производственных площадях заявителя. При сертификации профессиональной компетентности персонала в соответствии с требованиями, установленными в ТНПА на определенный вид профессиональной деятельности, в орган по сертификации представляются документы, подтверждающие образование и специальную подготовку (копии дипломов, свидетельств об окончании специальных курсов), состояние здоровья персонала, информация об опыте работы в заявленной области деятельности.Процедуры выполнения работ по сертификации профессиональной компетентности аккредитованными органами по сертификации установлены в ТКП 5.1.06-2004 «Национальная система подтверждения соответствия Республики Беларусь. Порядок сертификации компетентности персонала. Основные положения», утвержденном постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 28 июня 2004 г. № 28, и в ТНПА Системы, устанавливающих порядки сертификации профессиональной компетентности персонала в определенной области деятельности, утверждаемых Государственным комитетом по стандартизации Республики Беларусь.Необходимость повышения квалификации персонала, особенно контролирующего объекты повышенной опасности при строительстве, монтажеи в процессе эксплуатации, вызвана существующими в Республике Беларусьпроблемами обеспечения качества и безопасности этих объектов. Эти проблемы связаны с использованием устаревшего, отслужившего свой расчетный ресурс оборудованием, что создает условия роста вероятности отказовэтого оборудования, а также с наличием большого количества магистральных трубопроводов, транспортирующих в Европу через нашу страну газ и нефтепродукты, которые превратили Беларусь в зону повышенного риска длянаселения и окружающей среды.Контроль объектов повышенной опасности осуществляют специалистыв области неразрушающего контроля – дефектоскописты, лаборанты, техники и инженеры. Известно, что компетентность специалиста в области неразрушающего контроля предполагает:1)наличие соответствующего образования или наличие определенногообъема теоретических знаний (физические основы метода, принципы);2)владение технологией контроля конкретных видов или групп объектов в определенной отрасли;3) наличие определенного по продолжительности опыта работы поконкретному методу контроля в конкретной отрасли с конкретнымиобъектами.
Именно эти три составляющие положены в основу оценки уровня компетентности персонала в области неразрушающего контроля. Заканчивая обсуждение национальных аспектов сертификации профессиональной компетентности персонала, следует отметить, что:(a) сертификация персонала – это элемент стимулирования качественного труда, поскольку прохождение сертификации является основаниемдля повышения разряда, а следовательно – и заработной платы работника;
(b) сертификация персонала и расширение сферы ее деятельности изобязательной в добровольную область для других категорий профессий способствует обеспечению качества продукции и услуг;
(c) введение в стране сертификации персонала в рамках Национальной системы подтверждения соответствия Республики Беларусь открываетбольшие возможности перед специалистами различных профессий в подтверждении и демонстрации своего уровня компетентности и самовыражения.Рассмотрение процедуры сертификации профессиональнойкомпетентности персонала, показывает, что введение сертификацииперсонала привело к более эффективному функционированию на предприятии системы повышения квалификации всех категорий специалистов, занятых в области неразрушающего контроля, так как продление срока действиясертификата по истечение 5 лет требует обязательного прохождения обучения, предполагающего получение современных знаний по конкретному методу неразрушающего контроля. В настоящий момент в нашей стране сертифицированный персонал представлен во всех отраслях промышленности:в энергетике – 43%;в химии, нефтехимии – 29%; в строительстве – 14%; на транспорте – 9%; в машиностроении – 5%