Тематика контрольних робіт за варіантами

ВАРІАНТ 1

«А» – «Г»

1. Розкрити питання

Поняття і види робочого часу. Облік робочого часу

2. Дати визначення

а) мінімальна заробітна плата –

б) зайнятість –

3. Назвати

коло осіб, які мають переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України

4. Заповнити таблицю шляхом занесення наведених визначень до колонок таблиці. Колонки озаглавити

премія; тарифна сітка; соціальна; творча; почесна грамота; без збереження заробітної плати; тарифна ставка; щорічна; цінний подарунок; тарифно-кваліфікаційний довідник; почесне звання; медаль

…	…	…

5. Розв’язати задачу

Водій автокомбінату Демидов у зв’язку з ремонтом його автомашини був переведений на іншу роботу як вантажник. За відмову від переведення на цю роботу Демидов був звільнений за прогул. Демидов звернувся до районного суду з позовом про поновлення на колишній роботі.

Яке рішення повинен винести суд?

ВАРІАНТ 2

«Д» – «І»

1. Розкрити питання

Підстави припинення трудового договору

2. Дати визначення

а) трудові правовідносини –

б) заробітна плата –

3. Назвати

підстави перенесення щорічної відпустки

4. Заповнити таблицю

Порівняльна характеристика колективного та трудового договору

Характерні ознаки	Колективний договір	Трудовий договір
Сторони
Зміст
Форма
Термін дії
Наслідки невиконання

5. Розв’язати задачу

Технолог Тимофєєва звернулася із заявою до директора заводу «Оріон» з проханням встановити їй неповний робочий тиждень, оскільки вона змушена здійснювати догляд за важко хворим батьком, що проживає з нею в одній квартирі, а також вона одна виховує дитину у віці 12 років. Директор заводу відмовив у проханні Тимофєєвій, посилаючись на те, що умови виробництва не дозволяють йому дати згоду на встановлення неповного робочого часу і запропонував звільнитися за власним бажанням.

Які підстави і порядок встановлення неповного робочого часу?

Чи законні дії директора заводу?

ВАРІАНТ 3

«Ї» – «М»

1. Розкрити питання

Поняття і види часу відпочинку

2. Дати визначення

а) тарифна система –

б) робочий час –

3. Назвати

підстави притягнення робітника до повної матеріальної відповідальності

4. Заповнити таблицю

Права та пільги жінок, які працюють

Пільги для вагітних
Пільги для жінок, що мають дітей віком до трьох років
Пільги для жінок, що мають дітей віком до чотирнадцяти років
Пільги для одиноких матерів
Пільги для жінок, що мають дитину-інваліда
Пільги для багатодітних матерів