
- •Методические указания по выполнению контрольных работ по дисциплине «Теория менеджмента»
- •Требования к выполнению контрольных работ
- •Тематика контрольных работ
- •Содержание лекционных занятий
- •Тема 1. Введение в теорию менеджмента. Менеджмент как вид деятельности и как система управления
- •Тема 2. Методологические основы менеджмента: этапы развития менеджмента как науки и профессии
- •Тема 3. Сущность и характеристика функций и методов менеджмента
- •Тема 4. Цели в системе управления. Виды и методы организационного планирования
- •Тема 5. Проектирование организационных структур управления
- •Тема 6. Принятие управленческих решений
- •Тема 7. Функция контроля в системе менеджмента
- •Тема 8. Основные теории и концепции взаимодействия людей в организации
- •Информационно-методическое обеспечение дисциплины
- •4.1 Основная литература
- •4.2 Дополнительная литература
Содержание лекционных занятий
Тема 1. Введение в теорию менеджмента. Менеджмент как вид деятельности и как система управления
Понятие менеджмента. Основные подходы к определению понятия «менеджмент». Принципы современного менеджмента. Роли, функции и задачи менеджера в современной организации. Современные концептуальные подходы в менеджменте. Система управления: управляющая и управляемая подсистемы. Инфраструктура менеджмента: составляющие и характеристики внутренней и внешней среды организации и их взаимосвязь.
Тема 2. Методологические основы менеджмента: этапы развития менеджмента как науки и профессии
Условия, факторы и закономерности развития менеджмента как науки. Четыре этапа развития теории и практики управления в рамках таблицы Р. Скотта. Школы менеджмента. Школа научного управления (Ф. Тейлор, Г. Гантт, Г. Форд), теория администрирования (А. Файоль, Л. Урвик, Л. Гулик), теория бюрократизации (М. Вебер, А. Гулднер). Школа человеческих отношений (Э. Мэйо, М. Фоллетт, Ч. Бернард). Школа поведенческих наук (А. Маслоу, Д. Макгрегор, Д. Макклеланд, Ф. Герцберг, К. Аржирис). Проблема власти и организационной эффективности в рамках четвертого этапа развития теории и практики управления (Т.Питерс, Р.Уотермен, «7—S» в управлении, Г. Минцберг, Э. Тоффлер, У. Беннис, У. Старбук).
Тема 3. Сущность и характеристика функций и методов менеджмента
Классификация функций управления. Общие функции менеджмента: основные, связующие и интегрирующие. Специальные функции менеджмента: инжиниринг, маркетинг, контроллинг, прогнозирование, учет, логистика, инновационный менеджмент, финансовый менеджмент, производственный менеджмент, менеджмент персонала и др. Методы управления: административные, экономические, социально-психологические, методы самоуправления.
Тема 4. Цели в системе управления. Виды и методы организационного планирования
Миссия организации. Система целей организации. Общие требования к процессу целеполагания в менеджменте. Правила построения дерева целей. Метод управления по целям: основные этапы, преимущества и недостатки. Задачи долгосрочного, среднесрочного и краткосрочного планирования. Методы и принципы организационного планирования. Процесс стратегического планирования и реализации стратегии. SWOT-анализ.
Тема 5. Проектирование организационных структур управления
Организационная структура и ее элементы. Уровни управления в организации. Иерархические структуры управления. Дивизиональные структуры управления. Адаптивные структуры управления. Новые организационные формы: кластеры, горизонтальная корпорация, адхократические компании, сетевые организации, виртуальные корпорации. Основы организационного дизайна: механизмы координации, пять частей организации. Соответствие организационного дизайна ситуации. Дизайн как конфигурация.
Тема 6. Принятие управленческих решений
Виды управленческих решений. Процесс принятия рационального управленческого решения. Методы принятия управленческих решений. Разработка вариантов решений. Факторы, влияющие на принятие управленческого решения. Организация выполнения принятого решения.