31. Правовые аббревиатуры.

Это сокращения словосочетаний, образованные из первых букв слов, в них входящих.

аббревиатуры способствуют экономии теста и удобству произношения.

По внешней форме различают аббревиатуры':

• состоящие из строчных букв (вуз, загс), они читаются по слогам и склоняются;

• образованные из заглавных букв и представляющие собой сокращение имен собственных (УК РФ, АО);

• смешанн ые, т.е. образованные из словосочетания, в состав которого входит однобуквенный союз или предлог, воспроизводимый строчной буквой (КоАП).

По сфере применения аббревиатуры делятся на:

• общепринятые, которые не требуют пояснений, поскольку широко распространены и не вызывают затруднений при их использования в тексте и правоприменении (ГИБДД, МВД, СМИ);

• специальные, т.е. имеющие узкое применение и понимаемые, как правило, специалистами без дополнительных пояснений (например, УПУ, ЖК, СК);

• индивидуальные, т.е. имеющие еще более узкое распространение и предполагающие разъяснение даже для специалистов (ОМСУ — органы местного самоуправления, МРОТ — минимальный размер оплаты труда).

Перечислим правила использования аббревиатур:

• они должны точно воспроизводить начальные буквы словосочетаний;

• не носить двусмысленный характер;

• не быть тяжелочитаемыми и труднопроизносимыми;

• не отличаться неблагозвучным характером;

• расшифровываться в тексте.

31. Символические приемы.

Переход от символических приемов воздействия права на словесную форму не случаен.

• Во-первых, потому, что любой человек усваивает с рождения язык и первоначально правовые нормы легко впитывает устно.

• Во-вторых, язык позволяет скорее отразить изменения в жизни и соответственно изменить требования правовых норм.

• В-третьих, в языковых формулах можно выразить все нюансы требуемого поведения.

• И наконец, жизнь усложняется и сложным становится содержание самих правовых текстов.

Подведем итоги. Еще в 60-х годах прошлого теперь века известный российский правовед А.А. Ушаков поставил вопрос о формировании особого направления в юридической науке — законодательной стилистики. С тех пор проведены серьезные исследования в области языка права. Конечно, предела исследованию языковых проблем юридической науки, нет. Тем менее уже можно говорить, что это предложение А. А. Ушакова реализовалось: правовая лингвистика создана и существует

символы — это вспомогательное средство фиксации, хранения и передачи правовой информации. Вот некоторые из них: герб, гимн, флаг, мантия судьи, форма прокурора, весы как символ правосудия и др.

31. Принципы и правила создания корпоративных актов (общие и специфические).

Общие принципы создания корпоративных актов

Справедливость и свобода декларируются в наиболее важных нормативно-правовых документах, включая международные, а затем получают развитие и детализацию в других законодательных предписаниях.

• Принцип демократизма в формировании корпоративных норм, т.е. наиболее полный учет интересов всех членов коллектива корпорации.

• Принцип гуманизма, т.е. человеколюбия, уважения достоинства личности, создания всех условий, необходимых для ее нормального существования и развития. Корпоративные нормы, детально регулирующие условия применения труда, получение вознаграждения за труд…

• Принцип равноправия выражается в том, что все члены корпорации независимо от национальной, половой, религиозной и иной принадлежности, должностного или иного положения имеют равные права и в одинаковой мере должны нести ответственность.

• Принцип законности выражается и в требовании непротиворечивости самих корпоративных актов друг другу.

Специальные принципы принятия корпоративных актов

Презумпция (принцип) компетентности корпорации на регулирование любых корпоративных вопросов путем создания корпоративных нормативных актов. По каким вопросам издавать корпоративные нормативные акты, решают органы управления корпорации, выявившие в этом необходимость в процессе осуществления работы корпорации.

Принцип иерархии корпоративных нормативных актов

В сфере корпоративного правового регулирования иерархия устанавливается по двум критериям:

а) по предмету регулирования. Устав - Это своего рода конституция корпорации.

б) по субъекту правотворчества.

Принцип неотвратимости юридической ответственности. Общепризнанно, что в корпоративных актах немного императивных, жестких норм.

Принцип отсутствия обратной силы у корпоративных нормативных актов, ухудшающих правовое положение участников корпорации.