- •2.Фокус-группа как качественный метод исследования
 - •Отличительные особенности фокус-групп
 - •В каких случаях используют фокус-группу?
 - •3. Этапы организации и проведения фокус-группы
 - •4. Организация места, времени необходимого технического оснащения для проведения фокус-групп
 - •5. Критерии отбора (рекрутирования) участников
 - •6. Разработка сценария (гайда)
 - •I . По последовательности их появления:
 - •Практические советы модераторам
 - •1. Практические рекомендации по формулировке вопросов в фокус-группе:
 - •7. Роль модератора в фокус-группе (ведущего)
 - •Предметная подготовка модератора
 - •8. Роль и обязанности ассистента модератора
 - •9. Дебрифинг (рефлексия) Дебрифинг (англ. Debriefing – опрос после выполнения задания) - анализ опыта, приобретенного участниками в ходе участия в фокус-группе.
 - •10. Расшифровка и анализ фокус-групп
 - •11. Написание отчета
 - •Заключение
 - •Список используемой литературы
 - •Приложения
 - •3.Заключение (5-10)
 
3.Заключение (5-10)
На этом мы закончим обсуждение темы. Может быть, Вы хотели что-то добавить, чего мы не коснулись или не обсудили, а Вы считаете важным по данной проблематике? Пожалуйста, выскажитесь.
Какая из обсуждаемых проблем прохождения практики для Вас наиболее актуальна и интересна?
На какие вопросы и от кого Вы бы хотели получить подробные ответы и разъяснения?
Спасибо за участие в исследовании!
Приложение № 3 Протокол дискуссии
Название фокус-группы______________________________________
Дата__________________
Время_________________
Место проведения__________________________________________
1 участник Характеристики участника (пол, возраст и т.д.)
2 участник Характеристики участника
3 участник Характеристики участника
4 участник Характеристики участника
5 участник Характеристики участника
6 участник Характеристики участника
7 участник Характеристики участника
8 участник Характеристики участника
9 участник Характеристики участника
10 участник Характеристики участника
1 Рекрутинг- подбор респондентов для участия в фокус-группе.
2 Респондент- человек, отвечающий на задаваемые вопросы при проведении опроса по какой-либо. проблеме
3 Белановский С.А. Методика и техника фокусированного интервью. - М.: Наука, 1993.- 423с.
4 Валидность - мера соответствия результатов исследования поставленным задачам.
