Анализ трудового договора.

Анализ трудового договора показал, что в нем четко даны формулировки назначения должности, оговорены права работодателя и работника, а также их обязанности.

Оговорены также вид договора и его срок, предлагаемая должность, основное назначение должности. Также работник несет дисциплинарную и материальную ответственность в случае на причинения ущерба в соответствии с действующим законодательством Коллективным договором и Положением о возмущении ущерба.

В договоре описаны: режим работы и продолжительность рабочего дня, подтверждение факта материальной ответственности ссылкой на специальный договор, формы оплаты труда и должностной оклад, сведения об отпуске, сведения об инструктажах по технике безопасности и производственной санитарии, по охране труда и др.

Не обозначены функционально-административные связи работника в системе подразделения и за его пределами. Не описаны условия труда и оснащенность рабочего места работника, порядок и условия возможного досрочного расторжения контракта, порядок внесения изменений и дополнений в контракт, порядок и форма повышения квалификации, не оговорены порядок и сроки аттестации работника, возможная перспектива работника по карьере, отсутствует перечень внутренних локальных актов, с которыми работник знакомится на момент оформления контракта. Отсутствует подпись работника в договоре.

Все эти недостатки в трудовом договоре говорят о том, что работник при поступлении на работу, не будет владеть полной информацией. Это означает, что в перечень трудового договора необходимо ввести определенные корректировки и дополнения.

Раздел 7. Организация рабочего места матера.

Под рабочим местом мастера следует понимать: конторское помещение, стройплощадку в целом, объект , фронт конкретных работ. Организация рабочего места в конторском помещении означает правильную планировку, его обеспеченность всем необходимым:

-нормативные и законодательные акты

-внутренние регламенты деятельности (должностная инструкция мастера, регламенты по информационному обеспечению )

-памятка мастера, памятка по охране труда

-рабочий стол, стулья, стеллажи для документации, сейф(дорогостоящие документы и документация)

-средства связи (телефон, сотовый телефон, компьютер, рация)

-кран с питьевой водой, кружка

-аптечка

-умывальник, мыло, полотенце

Геодезические инструменты и другие приспособления, необходимые в процессе производства работ и контроле их качества

-плакаты по ТБ, противопожарной безопасности и другие

-гардероб- шкаф

-пакет исполнительно- технической документации и инструкции по ее ведению, образцы документов при приемке строительных материалов, конструкций, спецодежды, инструмента и т. п.

-приборы отопления и вентиляции при необходимости.

Если говорить о стройплощадке в целом, то она должна соответствовать стройгенплану. Рабочее место на объекте должно соответствовать технологической карте.