Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ (ЭП).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
105.47 Кб
Скачать

Гипермодуль 3

  1. Какими показателями характеризуется спрос предприятия на рабочую силу ?

  2. Дайте определение понятия "качество рабочей силы" ?

  3. Назовите обобщающий показатель качества рабочей силы

  4. Что такое факторы производительности труда ? Приведите примеры

  5. Что такое резервы роста производительности труда ? Приведите примеры

  6. Чем текущие резервы роста производительности труда отличаются от перспективных резервов? Приведите примеры разных видов резервов

  7. Перечислите показатели, которыми может быть измерен уровень производительности труда.

  8. Что такое трудоемкость продукции и выработка работника, как их определить, если за 8 часов рабочий изготовил 32 единицы продукции?

  9. Что такое штатное расписание предприятия ?

  10. Что такое явочная численность и списочная численность персонала ?

  11. Как рассчитать явочную численность персонала по нормам времени, нормам обслуживания и нормам выработки?

  12. Охарактеризуйте два основных типа систем оплаты труда, принципиально отличающихся порядком формирования и распределения фонда заработной платы предприятия.

  13. Что такое тарифная сетка в тарифной системе оплаты труда и как она способствует реализации главного принципа оплаты труда?

  14. Что такое тарифная ставка в тарифной системе оплаты труда и как она способствует реализации главного принципа оплаты труда?

  15. Назовите две основные формы оплаты труда в тарифной системе.

  16. Что такое тарифно-квалификационный справочник и как он обеспечивает реализацию главного принципа оплаты труда?

  17. Норма времени на изготовление детали 0,5 часа. Тарифная ставка 14 руб./час. За 8 часов рабочий изготовил 12 штук. Рассчитайте сумму дневной зарплаты при простой сдельной и простой повременной форме оплаты труда

  18. В чем состоит основной недостаток простой или прогрессивной сдельной системы оплаты труда с точки зрения работодателя?

  19. В чем состоит основной недостаток простой повременной системы оплаты труда с точки зрения работодателя?

  20. Чем отличается повременная система оплаты труда с нормированным заданием о простой повременной системы?

  21. Какие выплаты, кроме тарифной части, содержит зарплата при повременно-премиальной или сдельно-премиальной системе ?

  22. По каким признакам устанавливаются доплаты, а по каким - надбавки к сумме оплаты труда, рассчитанной по тарифной СОТ?

  23. В чем состоит особенность аккордной системы оплаты труда ?

  24. По какому принципу формируется единый фонд оплаты труда в бестарифных системах ?

  25. Приведите примеры признаков, которые могут повлиять на зарплату работника при бестарифной СОТ.

  26. Рассчитайте зарплату работника по бестарифной системе, если его индивидуальная сумма баллов 120, численность коллектива 50 чел., ЕФОТ составил 0,6 млн.р., а общая сумма баллов коллектива 12 000.

Гипермодуль 4

  1. Охарактеризуйте предприятие как организационную систему

  2. Что такое организационная структура управления предприятием ?

  3. В чем состоят главные особенности линейной и функциональной организационной структуры управления ?

  4. Чем отличается линейно-функциональная организационная структура предприятия от линейной и от функциональной?

  5. В каких условиях хозяйственной деятельности линейно-функциональная структура становится недостаточно эффективной?

  6. Какие процессы в организации хозяйственной деятельности привели к появлению дивизиональной организационной структуры предприятия ?

  7. Чем отличается дивизиональная организационная структура предприятия от линейно-функциональной?

  8. Какие процессы в организации производственно-сбытовой деятельности привели к появлению матричной организационной структуры предприятия?

  9. Как перераспределяются полномочия менеджмента в слабой, сбалансированной и сильной матричной структуре управления?

  10. Чем отличается матричная организационная структура предприятия от дивизиональной?

  11. Сформулируйте два главных критерия успешного управления ресурсами предприятия

  12. Как оценить эффективность управления ресурсами предприятия ?

  13. Как оценить надежность управления ресурсами предприятия ?

  14. Почему стремление менеджера повысить надежность управления конкретным ресурсом ведет, как правило, к снижению эффективности его использования? Приведите примеры.

  15. По какому ресурсному признаку хозяйственные задачи подразделяются на краткосрочные и долгосрочные?

  16. Приведите примеры ресурсов, привлекаемых для решения долгосрочных и краткосрочных хозяйственных задач.

  17. К какому типу задач – краткосрочному или долгосрочному – относятся задачи управления оборотными средствами предприятия?

  18. Что такое нормирование оборотных средств предприятия ?

  19. Что такое длительность оборота оборотных средств предприятия ?

  20. Что такое совокупный норматив оборотных средств предприятия и как его рассчитать?

  21. Изобразите график движения (изменения) запаса материалов при его равномерном расходе и одномоментном пополнении

  22. Изобразите график движения (изменения) запаса готовой продукции при его равномерном пополнении и одномоментном расходе.

  23. Запишите и прокомментируйте формулу расчета страхового запаса материала.

  24. Что такое длительность производственного цикла, как она влияет на объем незавершенного производства?

  25. Изобразите и прокомментируйте график изменения стоимости незавершенного производства для одного изделия в течение его производственного цикла

  26. Запишите и прокомментируйте формулу расчета нормативного объема незавершенного производства

  27. Запишите и прокомментируйте формулу расчета нормативного объема денежных средств на расчетном счете предприятия

  28. Запишите и прокомментируйте формулу расчета нормативного объема дебиторской задолженности.