11. Сутність і завдання нормування праці

Нормування праці –це визначення конкретного вираження кількості живої праці для забезпечення високої ефективності виробництва.

Основними завданнями нормування праці є:

- розроблення і впровадження технічно обґрунтованих норм,застосування яких забезпечує зниження трудомісткості виготовлюваних виробів,сприяє підвищенню продуктивності праці;

- організування систематичного вивчення фактичних витрат робочого часу з метою запобігання й ліквідації будь-яких витрат;

-створення належних організаційно-технічних умов для вдосконалення трудових процесів і підвищення кваліфікації працівників;

-удосконалення нормативної бази для нормування праці;

-подальший розвиток теорії й удосконалення методики нормування праці;

-використання сучасної комп’ютерної техніки для розрахунку трудових нормативів і норм та виготовлення технологічної і нормативної документації.

12. Витрати робочого часу та їх класифікація.

Під робочим часом розуміється тривалість робочого дня, робочого тижня, встановлена ​​законодавством, а також час, який працівник знаходиться на підприємстві в зв'язку з тією роботою Залежно від призначення робочий час ділиться на час роботи і час перерв

Під часом роботи розуміється частина робочого дня, протягом якої проводиться виконувана робота Під часом перерв розуміється частина робочого дня, протягом якої трудовий процес не здійснюється з різних причин Час роботи в свою чергу поділяється на два види витрат: час виконання виробничого завдання (Т пз) та витрати часу на виконання не властивих даному працівнику операцій, які можуть бути усунені (Т нз Час виконання виробничого завдання включає в себе підготовчо-заключний, оперативний і час обслуговування робочого місця. Підготовчо-заключний час (Т пз)-це час, який витрачається на підготовку себе і свого робочого місця до виконання виробничого завдання, а також на всі дії по його завершенню. Оперативне час (Т оп) - це час, протягом якого робітник виконує завдання (змінює властивості предмета праці). Воно ділиться на основне (технологічне) і допоміжне. Основне (Т ос), чи технологічне, час - це час, витрачений безпосередньо на зміну предмета праці. Протягом допоміжного часу (Т нд) виконуються дії, необхідні для здійснення основної роботи.

Витрати часу, пов'язані з доглядом за робочим місцем і підтриманням устаткування, інструментів і пристроїв в робочому стані протягом зміни відносять до часу обслуговування робочого місця (Т ОРЗ). У машинних і автоматизованих процесах воно включає в себе час технічного (Т то) і час організаційного (Т оо) обслуговування робочого місця До часу технічного обслуговування робочого місця відноситься час на обслуговування робочого місця у зв'язку з виконанням даної операції або конкретної роботи (заміна затупилось інструменту та ін.) До організаційного обслуговування належить догляд за робочим місцем протягом зміни, а також прибирання робочого місця в кінці зміни Час перерв ділиться на: перерва на відпочинок і особисті потреби (Т отл), перерви організаційно-технічного характеру (Т піт), перерви через порушення трудової дисципліни (Т НТД). Перерва на відпочинок і особисті потреби - це час, що використовується робітником для відпочинку з метою попередження втоми, а також для особистої гігієни. Перерви організаційно-технічного характеру - це час, обумовлене технологією та організацією виробництва (Т пт), а також порушеннями течії виробничого процесу (Т ПНТ). Перерви, пов'язані з порушенням трудової дисципліни, - це запізнення, самовільні відлучки з робочого місця, передчасний відхід з роботи, тобто простої з вини робітника.