7. Трудові процеси та їх кваліфікація

трудовий процес – матеріально і технічно обумовлений процес організування докладання працівниками розумових і фізичних зусиль з метою перетворення матеріальних ресурсів у потрібні суспільні корисні суспільні блага. трудові процеси класифікують за: призначеням і характером предмета праці(основні і допоміжні, матеріально-енергетичні (трудові процеси основних і допоміжних робітників), інформаційні (труд процеси керівників спеціалістів, технічних виконавців), виконуваними функціями працівників(трудові процеси робітників, залучених до виготовлення продукції в основних та допоміжних цехах, трудові процеси працівників розумової праці, зокрема виконавців, керівників, спеціалістів), рівнем механізації і характером впливу на предмет праці(ручні, машинно-ручні, машинні, автоматичні), за ступенем повторюваності (повторювані, неповторювані, періодично повторювані, різноманітні)

8. Організування робочих місць та їх класифікація

Робоче місце –це частина виробничого простору дільниці,цеху,п-ва,оснащена засобами праці для виконання певного етапу виробничого процесу одним або декількома працівниками.

Класифікація робочих місць:

1.Тип виробництва : спеціальне,спеціалізоване,універсальне

2.Поділ і кооперація праці:основного,допоміжного робітника,керівного працівника,інженерно-технічного працівника

3.Місце виконання роботи: у закритому приміщенні,на відкритому спеціалізованому майданчику

4.Зміст роботи:індивідуальне,групове

5.Ступінь механізації й автоматизації:автоматизоване,механізоване,ручної роботи

6.Кількість одиниць устаткування:багатомашинне,одно машинне

7.Рухомість:стаціонарне,пересувне

8.Час функціонування:постійне,тимчасове

9.Кількість змін: одно-,двозмінне

Організування робочого місця передбачає створення комплексу технічних,організаційних та інших умов для продуктивної й безпечної праці.Визначальним чинником організування робочого місця є предмет праці. Основною вимогою до організування робочого місця є постійна наявність необхідниїх засобів для безперервної ,високоякісної і продуктивності праці.Важливим чинником організування робочого місця є також його оснащення,що має містити всі необхідні для трудового процесу засоби і предмети праці.Система обслуговування робочих місць є важливою складовою організування робочих місць.

Процеси удосконалення організування робочих місць мають відбуватись з урахуванням особливостей типу в-цтва. Це дасть змогу оптимально визначити всі параметри робочого місця й ефективно його організувати.

9. Планування робочого місця

Важлива роль належить плануванню робочого місця.Під ним розуміють належне просторове розташування в його межах засобів і предметів праці та виконавця для раціонального виконання трудових процесів.Робоче місце поділяють на дві зони:зону праці і зону підходу.Обидві зони називаються внутрішнім плануванням.Зовнішнє планування-це розташування робочого місця відносно інших робочих місць,з урахуванням його оснащення й особливостей виконуваних на ньому робіт.Основні вимоги до планування робочого місця: полоща робочої зони повинна давати змогу без перешкод виконувати роботи;основне і допоміжне устаткування треба розміщувати так,щоб робітник міг тримати його в полі зору для постійного нагляду;предмети постійного користування полвинні перебувати на наближеній відстані до працівника;предмети тимчасового користування треба розташовувати в спеціально відведених місцях,щоб вони не заважали основній роботі. Отже,раціональне планування робочого місця є важливою передумовою високопродуктивної праці й якісного виконання роботи.

10. Організування праці трудових колективів

Трудовий колектив- це обєднання певної кількості працівників,які спільно працюють на п-ві.Під організуванням праці трудових колективів розуміють організування колективів п-ва загалом та окремих його структурних підрозділів.