Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Гот СТО 3.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
648.7 Кб
Скачать

51. Государственное регулирование рынка труда

Рынок труда, будучи важной составляющей рыночной системы хозяй­ствования, нуждается в государственном регулировании.

Основные направления государственного регулирования рынка труда следующие:- создание необходимых структур рынка труда (бирж труда – центров занятости населения, других служб занятости, специальных фондов и т.д.);- программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест;

  • программы, направленные на подготовку и переподготовку кадров; программы содействия найму рабочей силы; программы по социальному страхованию безработицы и т.д.

Стратегия регулирования рынка труда определяется с учётом выбран­ных приоритетов. Ими могут быть: учёт жизненных интересов всех членов общества; особое внимание к положению наименее обеспеченных граждан; справедливость при распределении результатов общего производ­ства и т.Д.

Государственное регулирование рынка труда может быть пассивным и активным:

Пассивные меры государства по регулированию рынка труда включают:

  • регистрацию ищущих работу;

  • установление и определение размера пособия по безработице;

  • поддержку безработных и членов их семей путём не денежных форм помощи.

Активные меры государства по регулированию рынка труда пред­полагают:

- помощь при трудоустройстве;

- содействие в получении специальности и в профессиональной пе­реподготовке;

- профессиональное консультирование;

- развитие самозанятости и т.Д.

Государственное регулирование рынка труда способствует его нор­мальному функционированию.

10. Население как субъект экономических и социальных процессов и явлений

Состояние и развитие общества в значительной степени определяются численностью и составом населения.

Население - это естественно-исторически складывающаяся и непре­рывно возобновляющаяся в процессе производства и воспроизводства жизни совокупность людей, проживающих на определённой территории - в селе, городе, районе, регионе, стране.

Население характеризуется и как элемент производительных сил, и как носитель производственных отношений.

Населению присуще самовоспроизводство.

Среднегодовая численность населения определяется на середину года как средняя арифметическая численность населения на начало и конец года или путём прибавления к начальной численности половины её прироста

Положительная разница между числом родившихся и числом умер­ших называется естественным приростом населения.

Экономически активное население - это часть населения, обеспечи­вающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. К этой группе населения относятся лица в возрасте 15-70 лет как занятые, так и безработные, которые желают получить работу.

Уровень экономической активности населения рассчитывается по формуле:

Уэан = ЭАН/Н*100%

где эан - уровень экономически активного населения, %; ЗАН - численность экономически активного населения, чел; Н - общая численность населения в стране, чел.

Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав экономически активного населения:

- учащиеся, студенты, курсанты, обучающиеся на дневных отделени­ях в учебных заведениях;

- лица, которые получают пенсию по возрасту или на льготных усло­виях, или по инвалидности;

- лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками

- лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав возможности найти ту, которая их удовлетворяет;

- иные лица, которым нет необходимости работать независимо от ис­точников дохода

В Украине численность населения сокращается. Это в основном вызва­но, с одной стороны, уменьшением относительного числа родившихся, с дру­гой - увеличением относительного числа умерших, что предопределило за по­следние годы естественную убыль населения. Сокращение численности насе­ления Украины вызвано также оттоком наиболее подготовленных и высоко­квалифицированных специалистов в другие страны в поисках лучших усло­вий жизни и работы, возможностей реализации своих способностей, более вы­сокой оплаты труда.