Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
mizhnarodka_ispit.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
620.54 Кб
Скачать

63.Україна на міжнародному ринку праці.

Міграційні процеси не залишили осторонь і Україну, яка під впливом депопуляции, що заглиблюється, і еміграції, що розширяється, втрачає частину свого населення. Якщо в 1993 році населення України досягало 52244,1 тис. чіл, то в 1994 році його чисельність знижується до 52114,4 тис. чіл., а в 1996 році - до 51320 тис. чіл.

Таким чином, втрати населення в Україні за три роки складають приблизно 1 млн. людина. А вже на 1 січня 1997 року чисельність населення України склала 50,9 млн. людина, зменшившися ще більш.

До України з Таджикистану, Грузії, Азербайджану, Вірменії спостерігається рухи населення, як корінних, так і некорінних національностей. Крім того, продовжується повернення до Криму кримських татар, депортованих в 1944 році, серед яких категорії переселенців як звичайні, так і вимушені.

Головні причини масової еміграції наступні:

- величезна різниця як в умовах життя, так і в рівні заробітної платні в Україні і інших країнах (перш за все в країнах Заходу);

- економічна нестабільність;

- відсутність безпеки громадян;

- погіршення екологічної ситуації;

- відсутність перспектив професійного зростання;

- загострення мовної проблеми.

Для сучасних зовнішніх міграцій населення України характерною є зміна як спрямованості, так і інтенсивності міграційних потоків. Значна частина трудових мігрантів з України працює за кордоном неле­гально.

Сучасна еміграція з України - це п'ята у вітчизняній історії хвиля масо­вого виїзду різних категорій населення в пошуках засобів існування за кордон на постійне чи тимчасове проживання.

Нині для міграційних процесів в Україні характерною є тенденція до інтелектуалізації складу еміграції. Ця тенденція зберігатиметься до подолання економічної кризи, оскільки за її умов значна частка висококваліфікованих фахівців не знаходить належного застосування для своїх знань та кваліфікації на батьківщині.

Основна частина українських трудових емігрантів влаштовується за кордоном на робочі місця, які не потребують спеціальної підготовки та про­бійного навчання, незважаючи на те, що це люди з достатньо високим рівнем освіти: до 50 % - мають вищу освіту, а понад ЗО % - професійно-технічну підготовку.

Як і раніше, у складі емігрантів домінують чоловіки.

Що стосується вікової характеристики, то найвищий рівень міграційної активності зафіксований серед осіб 28-40 років. Отже, вітчизняний ринок праці постійно втрачає найактивнішу й найконкурентоспроможнішу частину трудового потенціалу країни.

З метою зменшення еміграції робочої сили з України (особливо нелегальної) необхідне провадження системи заходів, які на думку фахівців повинні мати чітке внутрішнє і зовнішнє спря­мування.

До числа перших належать заходи макроекономічної ста­білізації та оздоровлення економіки - створення робочих місць, розширення іноземного інвестування тощо.

Зовнішні заходи ма­ють забезпечити цивілізовані форми виїзду працівників за кордон та можливість їх вільного повернення з-за кордону, ввезення валю­ти, а також гарантії нашим співвітчизникам захисту їхніх трудо­вих прав за кордоном.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]