
- •1. Молодежь как социально-демографическая группа и как объект социально-педагогической работы.
- •2. Понятие о юногогике как специфической отрасли современной педагогической науки и практики.
- •3. Предмет, объект, цели и задачи педагогического обеспечения работы с молодежью.
- •Основные функции и понятийный аппарат педагогического обеспечения работы с молодежью.
- •5. Методы, используемые в педагогическом обеспечении работы с молодежью: понятие, основные группы, характеристики и условия применения.
- •7.Социализация молодежи: понятие, содержание. Подходы в понимании значения социализации. Понятие об эффективной социализации.
- •1) Субъект-объектный (общество - субъект воздействия, а человек - его объект).
- •2) Субъект-субъектный
- •8.Составляющие процесса социализации: характеристика, значение на разных этапах социализации молодежи.
- •9.Позиции молодежи в процессе социализации, группы молодых людей как объект и субъект социально-педагогической работы.
- •10. Понятие жертвы социализации: характеристики, примеры, значение для социально-педагогической работы с молодежью.
- •15. Мегафакторы социализации(космос, планета)
- •16. Макрофакторы социализации (мир, страна, этнос, общество, государство)
- •17. Мезофакторы социализации (тип поселения, сми)
- •18. Микрофакторы социализации (семья, сверстники)
- •29. Социально-педагогическая деятельность в сфере организации работы с молодежью: характеристика структуры, целей и содержания.
- •30. Понятие принципов социально-педагогической деятельности организатора работы с молодежью: характеристики и примеры.
- •31. Профессиональная деформация личности в сфере социально-педагогической работы с молодежью: понятие, основные проявления, проблемы и пути решения.
- •Социальные службы для молодежи: социально-педагогический компонент деятельности.
- •Социальная компетентность молодежи как социально-педагогическая проблема: понятие, направления, функции и стадии.
- •Социально-педагогическое сопровождение разных возрастных групп молодежи.
29. Социально-педагогическая деятельность в сфере организации работы с молодежью: характеристика структуры, целей и содержания.
Деятельность - инструмент изучения общественной жизни в целом, отдельных ее форм, исторического процесса. Под деятельностью понимается активность субъекта, направленная на изменение мира, на производство или создание определенного продукта материальной или духовной культуры.
В структуру социально-педагогической деятельности входят:
1) социально-педагогические цели и задачи (при этом в каждой ситуации субъект социально-педагогической деятельности имеет дело с иерархией целей и задач);
2) подготовительная работа;
3) социально-педагогические средства и способы решения поставленных задач;
4) анализ и оценка социально-педагогического влияния.
Цель практической социально-педагогической деятельности:
Гармонизация взаимодействия (отношений) личности и социума для сохранения, восстановления, поддержания, развития социальной активности данного человека. (И.А. Липский)
Продуктивное содействие человеку в получении им доступа к социальным ценностям, удовлетворяющим его потребности. ( Р.Х. Шакуров)
Компоненты: • социально-педагогическое сопровождение; • педагогическая поддержка; • социально-педагогическая помощь
|
|
Целевые функции: — формирование социальной грамотности молодого человека; — создание условий для социального самоопределения; — содействие в преодолении трудностей социализации
|
Инструментальные функции: — информационно-диагностическая; — коммуникативная; — прогностическая; — организаторская
|
30. Понятие принципов социально-педагогической деятельности организатора работы с молодежью: характеристики и примеры.
Принцип — это основное исходное положение теории социально-педагогической деятельности организатора работы с молодежью, в котором отражаются ценностные основания данного процесса. Содержание принципов определяет требования, сформулированные применительно к данному процессу, а также вытекающие из них условия и правила.
Принцип центрирования предполагает рассматривать личность каждого молодого человека как уникальную в своем становлении, способную самостоятельно сделать свой социальный и экзистенциальный выбор
Принцип персонификации предполагает выбор задач и средств сопровождения, адекватных социальной ситуации каждого человека
Принцип конвенциальности предполагает, что решение задач социально-педагогической деятельности ограничено соглашением на его осуществление, основой которого являются потребности молодежи
Принцип оптимистической стратегии предполагает, что субъекты социально- педагогической деятельности являются носителями позитивного социального опыта и верят в позитивное развитие молодых людей
Принцип социального закаливания предполагает включение воспитанников в ситуации, которые требуют волевого усилия для преодоления негативного воздействия социума, овладение определенными способами этого преодоления, адекватными индивидуальным особенностям человека, формирования социального иммунитета, стрессоустойчивости, рефлексивной позиции