1. Поняття та сутність самоменеджменту та його теоретична структура

Лотар Зайверт, керівник Інституту стратегії і ефективного використання часу (Німеччина), визначив самоменеджмент, як послідовне і цілеспрямоване використання випробуваних методів роботи в повсякденній практиці. Основна мета самоменеджмента полягає в тому, щоб максимально використовувати власні можливості, свідомо управляти перебігом свого життя і уміти долати зовнішні обставини. [6, 37 c.]

До переваг самоменеджмента Л. Зайверт відносить:

• виконання роботи з меншими витратами;

• краща організація праці;

• кращі результати праці;

• менше поспіху і стресів;

• більше задоволення від роботи;

• велика мотивація праці;

• підвищення кваліфікації;

• менша завантаженість роботою;

• менше помилок при виконанні своїх функцій;

• досягнення професійних і життєвих цілей найкоротшим дорогою.

Головною перевагою самоменеджменту Л. Зайверт вважає, раціональне використання і збереження найдефіцитнішого і найважливішого особистого ресурсу — власного часу. [6, 40 c.]

Але я не згоден з думкою, що головною превагою є раціональне використання часу. Безперечно, ефективне використання часу займає важливе місце у самоменеджменті, але більш значне місце має правильно встановлені життєві цінності та мета. Чим відрізняється тайм менеджмент від само менеджменту? Різниця полягає у тому, що тайм менеджмент — це керування часом у обставинах й кордонах, які сформувалися й під які ми розписуємо свій щоденний графік. Також це управління тими речами, які заповнюють день і здається, що ти зробив багато справ, але треба запитати себе до чого вони мене ведуть. Це різновид захисту людини від проблем і знайдення свого призначення, бо вона замінює більш важливіші справи на менш потрібні або зовсім не потрібні. Самоменеджмент — це керування не тільки часом, але й перш за все метою, обставинами. Тобто, ми повинні виконувати ті завдання і створювати ті обставини, які ведуть нас до мети і є головними у житті, а потім вже розподіляти час, який слугує інструментом. Щоб яскравіше проілюструвати, наведу філософську історію:

Професор філософії, стояв навпроти аудиторією, взяв скляну банку й наповнив її камінням, а потім запитав студентів: «Чи повна банка?»

Відповіли: «Так, повна».

Тоді професор висипав в банку горішки, який зайняв вільне місце між камінцями. Професор знов запитав: «Чи повна банка?»

Відповіли: «Так, повна.»

Тоді професор взяв пісок й насипав в банку. Звичайно, пісок зайняв повністю існуюче вільне місце. Професор знов запитав студентів:

«Чи повна банка?»

Відповіли: «Так, й на цей раз однозначно, вона повна.»

А зараз я хочу, щоб ви зрозуміли, що банка — це ваше життя. Каміння — це найважливіші речі вашого життя: мета, родина, здоров’я — все те, що необхідно, щоб ваше життя залишалося повним навіть у випадку, коли все інше втратити.

Горішки — це речі, які для вас стали важливими: автомобіль, дім, кар'єра. Пісок — це все інше, дрібниці.

Якщо почати наповнювати банку піском, тоді не залишиться місця, де ви могли б розмістити каміння та горішки. Так й у нашому житті, якщо витрачати весь час і всі сили на дрібниці, тоді не залишається місця для важливіших речей. Займайтесь тим, що вам приносить щастя. Приділяйте увагу, перш за все, камінням, тобто самим важливим речам у житті, визначте свої пріоритети, а інше — це тільки пісок.

Але головна сутність самоменеджменту — це щоденна праця над собою, яка полягає у саморозвитку:

• здібностей управляти собою;

• розумних, особистих цінностей;

• чітких особистих цілей;

• постійне особисте зростання;

• навику вирішувати проблеми;

• винахідливості і здібностей до інновацій;

• високій здатності впливати на людей, які оточують;

• вдосконалення позитивних якостей;

• боротьба з негативними якостями та звичками;

• розкриття потенціалу.

Таким чином самоменеджмент — це поєднання праці над собою, мети, якою ми палаємо та часом, який ми повинні цінувати і використовувати з найбільшим ефектом. Робота над цими трьома чинниками та їх поєднання дає досягти головну функцію самоменеджменту - зробити нас щасливими та почувати життя повного сенсом.

Висновки: На відміну від тайм-менеджменту, який керує часом у складених обставинах, самоменеджмент орієнтується на принципі компасу та досягненні мети. Самоменеджмент ґрунтується на поєднанні: самовдосконаленні, постановці та досягнення мети, управління часом. Знайдення своєї мети, каміння у житті та створення умов, обставин для їх досягнення — основа ефективного самоменеджменту.