
- •2. Организационные структуры управления.
- •3. Лесной комплекс Республики Беларусь. Лесное хозяйство как базовая отрасль лесного комплекса. Краткая характеристика лесного фонда.
- •5. Инновационный фактор в индустриальном и постиндустриальном обществе.
- •6. Функции и методы управления в современной системе менеджмента.
- •8. Особенности структуры национальной экономики Беларуси, проблемы ее сбалансированности и создания конкурентной среды.
- •10. Характерные признаки древостоев. Классификация деревьев в лесу.
- •11. Сущность налогообложения и его основные принципы.
- •12. Групповая динамика.
- •13. Классификация экологических факторов. Лесорастительное районирование.
- •14. Причины и социально-экономические последствия инфляции.
- •16. Понятие о возобновлении леса. Типология леса.
- •17. Валютные отношения и валютный курс.
- •18. Организация делового общения.
- •19. Рубки главного пользования. Технология разработки лесосек.
- •20. Понятие, классификация и структура основных фондов.
- •21. Организация групповой дискуссии.
- •22. Рубки ухода за лесом. Организация и технология работ. Охрана труда.
- •23.Сущность и состав оборотных средств предприятия.
- •24. Психологические методы управления персоналом.
- •26. Персонал предприятия: сущность и состав персонала предприятия.
- •27. Управление конфликтами.
- •28. Лесокультурное дело. Типы лесных культур и лесных плантаций. Технология их создания.
- •29. Сущность и состав издержек предприятия.
- •30. Отбор персонала.
- •31. Уход за лесными культурами. Оценка качества лесных культур.
- •32. Производственная мощность предприятия.
- •33. Мотивация и стимулирование персонала.
- •34. Виды лесных пожаров. Тактика и техника их тушения. Методы борьбы с вредителями и болезнями.
- •35. Прибыль и рентабельность.
- •36. Оценка персонала и оценка труда персонала предприятия.
- •38. Инвестиционно-инновационная деятельность предприятия.
- •40. Производственный и технологический процесс современного лесозаготовительного предприятия и его структура.
- •41. Социально-экономическая сущность финансов. Финансы предприятий в финансовой системе страны.
- •42. Управление деловой карьерой работников предприятия.
- •43. Системы машин для лесосечных и лесоскладских работ.
- •44. Финансовый менеджмент как наука, вид деятельности и система управления.
- •45. Управление предприятиями различных организационно-правовых форм.
- •46. Схемы разработки лесосек с сохранением подроста и без сохранения.
- •47. Концептуальные и методологические основы финансового менеджмента.
- •49. Способы механизированной валки деревьев бригадами, их достоинства и недостатки.
12. Групповая динамика.
Осн. стадии развития группы: 1) возникновение(образ-ся новая группа) 2)формирование(образ-ние формальн.групп и формир-ние гр. мнений) 3)стабилизация (достижение опред. зрелости)
Защитные мех-мы от гр. давления: 1)отступление(молчание,высокомерие) 2)пугающая инфо. (критика, ссылки на собств. превосходство) 3)приведение в замешательство(неожид. ответы) 4) формальная вежливость 5) попытки обольщения (эротические)6) превращение дела в шутку 7) пробуждение чувства виновности.
Феномены гр. жизнедеятельность: 1. Ф-н соц. лености ( раб-к работает хуже в условиях анонимности его усилий, за искл. когда совместная деят-сть увлекательна, когда работают друзья и т.д.) 2 Ф-н деиндивидуализации( потери индив. самосознания и утраты ответственности. На этот ф-н влияют: размер гр., физич. анонимность, алкогольное опьянение, отвлекающие действия). 3 Ф-н групповой поляризации(групповое обсуждение проблем в группе часто усиливает изначальные позиции членов групп. Это происх-т из-за: желания понравиться др.др, из-за сравнения своего мнения с др.) 4 Ф-н влияния меньшенства (меньшен-во в гр. может победить при след. условиях: последоват-сть действий, уверенность в своей правоте, умение привлекать сторонников) 5 Ф-н группового мышления( для гр. чувство гармонии и единства часто оказыв. важнее, чем правильно принятое решение) 6 Ф-н соц. фасилитации (когда за работой кого-то из членов гр. наблюдают, то чел-к начинает работать лучше, если работа простая и привычная, и хуже, если раб-та сложная и плохо освоена).
13. Классификация экологических факторов. Лесорастительное районирование.
Все многообразие экологических факторов, определяющих условия произрастания леса, его роста и развития, можно разделить на группы:
1.климатич. ф-ры (свет, тепло, влажность, ветер)
2.эдафические ф-ры (механич. и хим. состав почвы, режим влажности)
3.орографич. ф-ры (высота над ур-нем моря, особенности рельефа)
4.биотические. ф-ры ( животные, раст.)
5.антропоген. ф-ры (возд-вие чел-ка на раст. через изменения среды)
6.историч. ф-ры (действия ледника, проведение вырубок)
Исходя из геогр. Положения на м-дунар. Уровне выделено 6 типов лесной растительн.:
1.хвойн. леса таежн. зон (бореальнае леса)- Сев. России, Финлянд., Норвег., Канада, Аляска (небольшое кол-во пород: ель, лиственница, сосна; самая ценная, кач-вен. древесина)
2.смешан. леса теплого умерен. климата ( большое разнообразие пород и многообр. Соотнош-е хвойн.и листвен. древесн. раст-сти; дуб, ясень, но наиб. ценность- сосна, ель (каеств. товарн. древесина)
3.влажные леса тепл. умерен. климата- побережье Черн., Средиземн. климата
4.экваториальн.дождевые леса
5.тропич. влажн. листвен. леса
6.леса сухих обл.
На тер-рии РБ с Сев. на Юг происходит постепен. смена хвойн. Лесов широколиственными. При этом происх. постепен. исчезновение бореальн. флоры и увелич. и увелич-е Зап-Евр. и лесов степных видов. Переход от 1-й геопатан. обл. к др. происх. постепенно и опр. перекрытием ареалов распростран. ели и граба. Полоса м-ду северн. границей сплошн. распростр. граба и южн. границей распр-я ели явл-ся переходной тер-рией.
Тер-рия РБ имеет хорошо выражен. зональность по климатич., геоморфологич., почвенно-гидрологич. усл.
Академик Юркевич, Гельтман на тер. РБ выдел. 3 геобатанич.(лесорастит.) подзоны:
1.широколиствен.еловые леса, заним. северн. часть РБ и огранич. с юга ареалом граба
2.елово-грабовых дубрав, заним. центр. часть РБ м-ду ареалом граба и ели
3.грабов.дубрав, располож. южнее границы сплошн. располож. ели