36. Оценка персонала и оценка труда персонала предприятия.

Оц-каперс-ла позволяет отобрать кандидатов на рабочее место, оценить эфф-ть работы уже работающих работников,опр-ть возможности для развития раб-в,опр-ть тех,кого надо сокращать,разработать эфф-ю сист.стимулир-я,выплач-ть вознагр-е раб-ку в завис-ти от его вклада в деят-ть орг-ции.Оц.перс-процесс установл-я деловых и личн-х кач-в раб-ка,требованиям должности или раб места.Оц.работы перс.-сбор и анализ инф-ции о том как раб-к выполняет поручен-ю работу и в какой степени его рабочие показ-ли и личн-е хар-ки отвеч-т требов-м орг-ции.Оценка тр.рук-ля:1)рук-ли-эфф-ть оц-ся по показателям деят-ти орг-ции или подраздел-е кот.он руководит;2)рабочие-сист.показат-й связ. с нормами выработки и оц-ся кол-во и кач-во их труда;3)спец-ты и линейные рук-ли-на основании соответствия их работы обяз-м, запис.в должн-х инструкц-х и по резуль-м исполн-я намеч-х целей.Методы оц-ки:1)экспертные,2)инструментальные.(1)эксп-ты оц-т тот персонал, с кот. Они так или иначе связ.Здесь опасна субъектив-ть,малопрогностич-ть,опасность дезорганизации работ.(2)примен-ся инструменты для оц-ки дающие объектив-е рез-ты.Недостатки:сложность в выборе соотв-го метода,слож-ть исп-я метода,что треб-т привлеч-я соотв-х спец-в. Методы оц-ки:1)прямые,2)косвенные.(1)оц-ка по заранее соглас-м показателям работы:по достигнутым целям,оц-ка уровня вклада вносимого работником в деят-ть орг-ции;(2)по проявляемым личностным качествам и моделям поведения:оц-ка на основании письм-х харак-к,рейтинговые шкалы,вопросники,ранжирование,метод заданного распределения,специализированные семинары,центры оценки,электронный мониторинг.Аттест-я кадр.должна проводиться на каждом предприятии в соотв-ии с Указом През-таРБ «О совершенствовании работ с руководящими кадрами в системе гос. органов».Аттест-я хар-ка сост-ся непосред-но руков-м, подпис-ся им и сдается в аттест-ю комиссию вместе с должн-ми инструкциями на позднее чем за две недели до начала атт-и.Аттест-ый должен быть ознакомлен не позднее, чем за неделю.Коммисия рассматривает материалы,заслушивает рук-ля раб-ка,самого раб-ка и задает необх-е вопросы,затем принимает реш-е и дает оц-ку.Материалы ат-и в недельный срок после ее заверш-я перед-ся рук-лю предпр-я,кот в месяч-й срок должен принять реш-е по рез-м ат-и, оформл-е приказом.Реш-е комиссии носит рекомендат-й хар-р.

37. Таксация отдельных деревьев и насаждений. Круглые и пиленые лесоматериалы. Понятие о лесоустройстве. Лесная таксация как наука изуч. методы измерения объема деревьев, объема заготовленных лесных продуктов, запасов насаждений и целых лесных массивов, прироста отдельных деревьев и насаждений.

Осн. объектами лесн. таксации явл. отдельное дерево и его части, совокупность отдельн. деревьев и их частей, древостой и насаждения, а также совокупность древостоев. Лесная таксация широко прим математические методыс установлением закономерностей и связей для перехода от частного к общему.Она использует ПЭВМ,авиацию,космическую съемку при учете лесов.Дерево является самостоятельным объектом лесной таксации, который требует специальных методов измерения ствола, корней и сучьев.

Самой ценной частью дерева является ствол. При его таксации определяют длину (l) или высоту (h)высотометром, толщину или диаметр (d) на высоте груди (1,3 м от корневой шейки), площадь поперечного сечения (g), показатели формы (сбег-s, коэффициент формы - q) полнодревесность (видовое число - f ),выход из ствола деловых сортиментов, дров и отходов (товарную структуру), возраст дерева (а) и прирост ствола (z).

Объем ствола опред по слож форм-ле срединных сечений:V=_g1,3 *h*f. Наибол ценным и распространненым круглым сортиментом явл пиловочникхвойных пород.Длина таких бревен 6м и диаметр в верхнем отрезе 14 см и более.Объем деловых круглых лесоматериалов опред по длине и диаметрам в верхнем отрезе с прим.-м массовых таблиц,кот наз кубатурником(ГОСТ 2708-75).Дрова укладываются в поленницы и учит-ся в складочных кубометрах с последующ. Переводом в плотные. К пиленым материалам относ. пластины, четвертины, брусья, шпалы, бруски, доски, горбыли.Пластины получ. путем распиливания бревна на 2 семетричные части. При распиливании пластин на семетр. части образ. четвертины.Брусья – пиломатер. толщиной и шириной более 10 см.Доски – пиломат-лы, котор. имеют толщину не более 10 см, но их ширина в 2 раза и более превыш. толщину.Горбыли – крайние доски, кот. образ. из боков. наружной части бревна при его продольн. распиловке. При проведении рубок ухода нередко заготавливается хворост. К таксационным показателям древостоя относят: 1) происхождение, которое м.б. естествен. или искусственным, а также семен. или порослевым; 2) форма древостоя (простая – один ярус, сложная – несколько ярусов); 3) состав; 4) ср. высота; 5) возраст по породам и ярусам; 6) бонитет; 7) полнота; 8) ср. диаметр по элементам леса; 9) запас (кол-во древесины на 1-це площади); 10) тип леса (характ. условия произрастания).

Определение запаса древостоя без рубки деревьев производится по разрядам высот при помощи сортиментно-сортных таблиц Ф.П.Моисеенко.

Лесоустройство-это система инывентаризации,учета государственного лесного фонда и проектирования мероприятий,направленных на обеспечение рационального и комплексного его использования,на повышение эффективности ведения лесного хоз-ва,сохранение лесообразующих,водоохранных,защитных,санитарно-гигиенических,рекреационных и иных ф-ций леса,на эффективное его вопроиз-во,охрану и защиту и осущ-е единой научно-технической политики в лесном хоз-ве