- •1.То и ее место в системе научного знания
- •2. Природа и сущность организации. Ее основные черты
- •3. Понятия организации, причины ее возникновения и основные свойства.
- •4.Развитие организационно-управленческой мысли. Классический менеджмент(Тейлор, Файоль)
- •5. Влияние школы человеческих отношений на развитие то(Мэйол, Дуглас, Макгрегор, Лайкер)
- •6.Системный подход к то (Винер, Мертон, Саймон)
- •7. Современные организационные подходы и концепции в развитии то
- •8. Развитие организационно-управлеческой мысли. Классические соц экономические теории(Адам Смит, Карл Маркс, Макс Вебер , Александр Богданов)
- •9. Становление отечественной организации науки (Богданов, Керженцев, Витке)
- •10. Перспективы развития то
- •11. Фундаментальные изменения в развитии орг в 20- начале 21 века.
- •12. Понятие системы. Ее признаки и свойства. Механизм функционирования системы.
- •13.Понятие системы. Классификация систем. Взаимосвязь и взаимодействие подсистем биологический технической соц
- •14. Жизненный цикл орг. Понятия и этапы.
- •15.Соц орг и ее характеристики
- •16.Внутренняя и внешняя среда орг. Субъекты и объекты организационной деятельности
- •17.Понятия закона закономерности. Принцип детерменизма, его формы
- •18.Закон организации. Особенности соц законов. Законы организации и законы управления
- •19. Закон синергии применение его в хоз орг
- •20.Закон наименьших. Закон композиции. Закон пропорциональности
- •21.Закон самосохранения, следствия этого закона
- •22.Закон информированности упорядоченности
- •24.Закон онтогенеза. Взаимосвязь законов орг
- •28. Классификация организации по источнику финансирования и субъекту удовлетворения потребностей.
- •33.Система управления организации, методология , процесс структура.
- •35. Самоорганизация и самоуправление. Понятия, роль в развитии орг. Принципы самоуправления.
- •37. Организационно-правовые формы орг
- •41. Реорганизация. Понятия и этапы
21.Закон самосохранения, следствия этого закона
гласит, что любая система стремится сохранить себя как целостное образование и, следовательно, экономнее расходовать свой ресурс.Жизнь, выживание, равновесие, устойчивость — это ключевые понятия для раскрытия содержания закона самосохранения различных систем. Для самосохранения необходимо, чтобы системы строились, функционировали и развивались в соответствии с законами и закономерностями, научными подходами и принципами, способами и методами, присущими данной системе. Любые действия по обеспечению равновесия и устойчивости системы следует рассматривать в статике, т. е. в структуре (особенно это важно осуществлять при построении системы), и в динамике — при функционировании и развитии системы.По нашей оценке, примерно на 90% конкурентоспособность на «выходе» системы определяется качеством структуры, качеством входящих в систему проектов и других компонентов. В достижении конкурентоспособного «выхода» системы на исполнителей приходится около 10% при условии, что они соблюдают установленные нормы и нормативы, стандарты, технологии и т. д. Поэтому вопросами самосохранения, устойчивости, эффективности системы следует заниматься до ее рождения, па стадии формирования концепции. При этом главной движущей силой повышения обоснованности концепции является конкуренция.Наряду с этим следует учитывать, что упорядоченность имеет тенденцию к перерастанию в инерционность и даже в стагнацию, поэтому в дееспособной системе необходимы и желательны диалектические противоречия, движущие ее вперед, преодолевающие инерцию.
22.Закон информированности упорядоченности
Любая социальная организация способна к выживанию только в том случае, если она обеспечена полной, достоверной и упорядоченной информацией.
Полнота – возможность доступа к ресурсам информационного пространства в котором действует организация, а так же состояние внешних и внутренних коммуникационных связей.
Достоверность – необходимое условие использования полученных данных в деятельности предприятия.
Упорядоченность – подразумевает структурирование или распределение информации по степени ее важности для решения задач управления организацией.
Т.о. – чем большей информацией о себе и каждом направлении своей деятельности о внутренней и внешней среде, обладает организация, тем больше будет эффективность функционирования данной организации.
23.закон единства анализа и синтеза-процессы разделения,специализ,дифиренциац необходимо дополняються противополож процессами соединения кооперации. Предполагает рассмотрение в единстве процессов структуризации, детализации, распределения, специализации, т. е. анализ с обратными процессами соединения, укрупнения, универсализации, т. е. синтез. Анализ сосредоточивается на структуре, он показывает, как работают части целого. Синтез акцентирует внимание на функциях, он открывает, почему компоненты действуют именно так, а не иначе. Поэтому анализ дает значение, а синтез — понимание. Первый позволяет нам описать систему, а второй — объяснить ее. Анализ устремлен внутрь системы, синтез — изнутри.
