1.Сутність та соціально-економічна роль категорії «праця»

Праця-це фундаментальна форма діяльності людини,яка спрямована на створення матеріальних і культурних цінностей та надання різноманітних послуг. За традиційним підходом до розгляду праці,як чинника в-цтва процес праці містить 3 обовязкові елементи:

1)доцільну д-сть людини

2)предмети праці

3)засоби праці

Нині економічна наука розглядає працю комплексніше,а тому виділяє5 осн.елементів процесу праці: 1)предмети праці-це речі,дані природою,тобто те,на що спрямована праця людини з метою створення життєвих благ

2)засоби праці-провідник продуктивної дії людини на предмети та природні запаси,тобто комплекс речей,за допомогою яких людина в процесі трудової д-сті впливає на предмети праці для перетворення їх у споживчі вартості

3)технологія д-сті-визначений порядок в-чих процесів,сукупність методів впливу на предмети праці з метою надання їм нових властивосей

4)організація праці-система в-чих взаємозв’язків працівників із засобами в-цтва та між собою,що утворює певний порядок організації для здійснення процессу праці

5)жива праця(сама праця)-процес усвідомленого впливу працівника,який має відповідні знання,вміння та навички на предмети праці з метою досягнення конкретного результату.

Праця-це процес взаємодії людини і природи,в якому людина своєю діяльністю контролює,регулює обмін речовин між собою і природою.

Праця може розглядатися стосовно суспільства в цілому(суспільна праця)і окремої особистості(індивідуальна праця).Суспільна праця визначає індивідуальну працю як з боку її суспільної організації,так і з боку матеріально-технічного змісту.Будь-яка індивідуальна праця є проявом суспільної праці.У процесі праці створюються не лише матеріальні і духовні цінності,але й рокриваються самі працівники,які набувають нових навичок,відкривають власні здібності.Основні функції праці:

1.Праця є осн. природнім суспільно визнаним і моральним способом задоволення усіх потреб

2.праця створює суспільне багатство

3.праця формує спільноти людей,суспільство в цілому і визначає сусп..прогрес

4.праця та підготовка до неї стає основною рушійною силою розвитку людини

2.Зміст і х-р праці

Зміст праці х-зує функціональні особливості конкретного виду трудової діяльності,обумовлені предметом праці,засобом праці і формою організації в-чого процесу.Поняття «зміст праці» включає в себе ступінь відповідальності й складності праці,рівень творчих можливостей,рівень технічної оснащеності,ступінь різноманітностей трудових ф-цій. Розрізняють соціальний і функціональний зміст праці.Соціальним є доцільність д-сті працівника,мотивація,ставлення до праці на суспільному та індивідуальному рівні.Функціональний зміст праці проявляється у певних ф-ціях,які виконує працівник.У процесі праці здійснюються такі ф-ції:

1)логічна-повязана із визначенням цілей і підготовкою системи необхідних трудових операцій

2)виконавча-приведення засобів праці в дію,залежно від стану продуктивних сил ібезпосереднього впливу на предмети праці

3)контрольно-реєстраційна-спостереження за технологічним процесом,ходом виконання в-чої програми

4)регулююча-корегування та уточнення сформованої в-чої програми

5)управлінська-полягає у реалізації планів для забезпечення оптимального функціонування системи в цілому

Характер праці-це соціально-економічна природа трудового процесу,суспільна форма його організації,а також спосіб взаємодії людини в трудовому процесі.Характер праці відображає її соц.-ек. неординарність,а також відмінність у межах тої чи іншої суспільно-економічної інформації.До показників х-ру праці відносять:

1)форму власності

2)ставлення працівника до праці-характеризується такими осн.чинниками:оплатою праці,умовами праці та її організацією,соц.-психологічним кліматом у трудовому колективі,стилем керівництва

3)відносини розподілу виготовлених продуктів і послуг

4)ступінь соціальних розходжень у процесі праці

Праця-багатогранне явище,тому при її класифікації використовують різні ознаки:

1.залежно від виду діяльності: творча,управлінська,виконавча

2.залежно від рівня освіти:праця,що вимагає тривалої підготовки,значної підготовки,не потребує підготовки

3.залежно від ступеня механізації:ручна,машинно-ручна,механізована,автоматизована,апаратурна

4.залежно від умов праці:підземна,на шахтній поверхні,в нормальних умовах,шкідливих умовах,гарячих цехах

5.за психофізіологічними показниками: регламентована,нерегламентована, монотонна,приваблива(неприваблива)