Т.1 Научная организация труда и нормирование труда и их роль в развитии экономики

Нормирование труда – Изучает трудовую деятельность человека в целях

минимизация затрат раб. Времени и жизненной энергии чел-ка,

на выполнение заданного объема работ.

Организация труда- Призвана способствовать получению экономического эффекта и развития человека

Процесс труда- Целесообразная и полезная обществу деятельность людей,

В процессе которой они при помощи орудий труда воздействуют на элементы природы

И создают необходимые потребительские стоимости

Труд- Это основное неприменное условие человеческого бытия

Научная Организация труда- Это дисциплина которая основывается на достижениях науки

И передовом опыте систематически внедряемом в производство

Задачи нот:

1)экономические

2)психофизиологические

3)социальные

Группы основ формирующих НОТ

1)Соц.-экономические основы

2)Технико-технологические

3)Правовые основы

4)Психо-физиологические

Основные направления НОТ:

1)разработка и внедрение рациональных форм раздел. И кооперации труда

2)улучшение организации подбора подготовки и повышения квалификации кадров

3)Рациоанализация трудовых процессов,внедрение передовых приемов и методов труда

4)совершенствование НТ

5)совершенствование организация оплаты труда

6)улучшение условий труда

7)укрепление дисциплины труда и развития инициативы

 

Т.2 Разделение и кооперация труда

Разделение труда

Это обособление различных видов труд.деятельности,деление совокупного трудового процесса

На части,каждая из которых выполняется определенной группой работников,объедененных по общим функциональным профессиональным или квалифицированным признакам

Основа РТ- Это расчленение всей массы общественного труда на производственную и непроизводственную сферы

Типы РТ

1)на различные отрасли

2)в производстве какого-либо товара

Виды РТ

1)общее-м/д различными сферами деятельности (в рамках всего общества)

2)частичное - по отрослям и внутри предприятий

3)единичное -внутри предприятия между структурными подразделениями

3.1.1)Технолог. Форма

3.1.2) функц форма

3.1.2.1)профессиональное

3.12.2)квалификационное

Границы РТ

1. Технологическая

2. Физиологическая

3. Социальная

4. Экономическая 

Сущность РТ

Это объединение труда в один непрерывный планомерно функционирующий

Коллективный трудовой процесс ,обеспечивающий достижение конечной цели трудовой деятельности

Кооперация труда

Это следвствие его разделения и обязательное условие организации труда на любом уровне

Масштабы КТ зависят от

1)глубины рт

2)уровня техники

3)существующей технологии

4)организацион.

Принципы КТ

1)планомерность

2)пропорциональность затрат

3)обеспеч. Рациональной,пропорциональной трудозатратам

расстановки работников в постоянной взаимосвязи между ними

Уровни Кт

1)межцеховые

2)между различными участниками внутри цехов

3)между отдельными исполнителями

КТ включает признаки

1)по технологическому принципу

2)по предметному принципу

КТ определ.

Трудоемкость отдельных комплектующих x на количество необходимое для выпуска осн.прод.

Норма обслуж опред

Но=продолжительность см./Нвр.о(норма времени обслуживания)

Система обслуживания

1)дежурная система обслуживания

2)Планово-предупредительная

3)Гост

Способы обслуживания

1)централизованный

2)децентрализованный

3)внешняя кооперация (между предприят и отрсл)

Т.3 Трудовой процесс и его составные части

Технологический процесс

Внетрудовой

(естественный )

процесс

Остывание

Высыхание

старение

Трудовой процесс

Производственный процесс- Совокупность процесса труда и технологии необходимого

Для регулярного достижения определенной пр-ой цели

-технологический процесс

-естественной

-транспортной

-контроль

-использ. Гот. Изделий.

Структура Производственного процесса.

Технологический процес (вкл 2)

Трудовой процесс/внетрудовой процесс

Технологический процесс

Это целесообразное изменение формы,размера,структуры,состояния,положения

Места предметов труда; совокупность последовательных технологич. Операции,необходимых для достижения целей ПП

Трудовой процесс Совокупность действий исполнителяпо преобразованию предмета труда

В продукт выполняемый на раб. Метсах

Продолжительность ПП зависит:

1. От уровня тех. Процесса

2. От уровня совершенность труд процесса

Классификация труд. Процесса

1)характеристика применяемого сырья

2)выполняемая функция

3)тип производства

4)характер и содерж. Процессов

5)формы организации труда

6)переодич и длительность

7)участие работников в воздействии на предметы труда